Conclusion Pfmp

pro 1ère / 9 Pts * Formation SST en terminale / 3 Pts * Dossier de PSE en fin de terminale / 8 Pts Ce document va vous guider dans la construction de votre dossier de PSE. Le dossier est bâti à partir des données recueillies au cours des PFMP. Il présente la place de la prévention au sein de l’entreprise ainsi que l’analyse d’une situation professionnelle. Il devra être : * * Rédigé (vous devez faire des phrases), * Soigné, * Sur des feuilles A4 recto, * Dactylographié

DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Littoral Vendée Solaire Dates de la PFMP du  3/11/14 au 19/12/14 sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 II.IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4 III.MISE EN OEUVRE D’UNE DEMARCHE D’ANALYSE 5 IV.PROPOSITION DE MESURES DE PREVENTION 6 V.CONCLUSION

EXEMPLE DE TRAME DE PRESENTATION DU DOSSIER U131ère PAGE : Identification  : élève, lycée, classe, option, dates de la PFMP session 2021 Titre du dossier  : Le projet d’accompagnement d’un résident de l’établissement : (nom) (Voir Doc N°1)(Changement de page obligatoire)2ème PAGE : I. Sommaire (attention, mettre la pagination à partir de l’introduction) (Changement de page obligatoire) 3ème PAGE : II

réalisation : une matérialisation, donc un dossier, - une présentation : un travail de communication écrite et orale, - une étude : un thème approfondi, - à caractère professionnel : qui porte sur un vécu professionnel, qui peut être issu des PFMP, - librement choisi : un intérêt personnel, une curiosité, un questionnement, un vécu particulier, - les caractéristiques de sa spécialité : le thème choisi doit figurer dans les compétences professionnelles du référentiel de certification

but de présenter l’entreprise qui sera le support de votre dossier. Elle permettra de préciser : Organigramme Les activités principales de l’entreprise (produits fabriqués, services assurés…) Les activités principales réalisées par l’élève durant sa PFMP L’effectif La durée hebdomadaire de travail L’organisation du travail La tenue professionnelle et EPI à disposition. Existence du document unique ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Présentation de l'entreprise xxxxxx 2/22 1 ) PFMP n°1 de l'anné de Première Société : xxxxxx Responsable de l’entreprise : xxxxxx Du 26 Novembre au 22 Décembre 2012 A xxxxxx Lycée xxxxxx Première professionnelle SEN (Système Électronique et Numérique) 3/22 Sommaire : 1) Les remerciements 2) Traveaux Effectuer 3) Tache en question 4) Compétence acquise 5) Conclusion 4/22 1 Remerciements Je

oral | La connaissance du secteur professionnel et de ses métiers à partir de l’expérience acquise en entreprise 1.Le temps de formation en milieu professionnel (lors des PFMP) 22 semaines de PFMP : En seconde, Entreprise, période, nombre de semaines : Stage de 6 semaines, au garage Renault « Absolument Votre ». En première, Entreprise, période, nombre de semaines : Stage de 8 semaines, au garage Citroen « Floralies »

Détails du plan du dossier : Page d’introduction (page 1) Présenter brièvement votre PFMP : date, durée, votre place dans l'entreprise. Justifier le choix de la problématique c'est-à-dire le choix du risque que vous allez développer. Première partie : présentation de l’entreprise et description de la situation professionnelle (pages 2 à 5) I- Présentation de l’entreprise Identification, localisation géographique, secteur d'activité, activités principales, logo de l’entreprise, nombre

donc lui qui me donné toutes les tâches à effectuer. 1. 5. Présentation du stagiaire : Je m’appelle Mériem CHARED et j’ai 19 ans. Je suis actuellement en Terminale baccalauréat professionnel gestion-administration. J’ai effectué une formation en PFMP d’une durée de 5 semaines (du 26 mai 2014 au 23 juin 2014) en tant que stagiaire au service secrétariat de l’entreprise AMBI’COM située à Croissy Beaubourg (77). Dans une première partie, je voue présenterais la description du risque choisis, dans

De quoi ? Jusqu’où ? De qui ? 3-1 Le statut de salarié protégé 3-2 Le délit d’entrave Conclusion : Nécessité pour les salariés de se faire représenter au sein de leur organisation pour défendre les intérêts collectifs et individuels (contrepouvoir ?) mais aussi nécessité pour les employeurs d’avoir de réels partenaires pour instaurer un bon climat social. Objets d’étude : a) dans le cadre d’une PFMP - Rencontre avec le délégué syndical/délégué du personnel/membre du CE : questionnaire/interview