Conclusion Rapport Stage Coiffure

................................................... 85 9. Pourquoi cette entreprise vous a-t-elle marqué ? ...................................................................................................................................... 86 CONCLUSION .............................................................................................................................................................................................................. 87 6 YOUR...La Junior-Entreprise

fr/AnnuaireCFE/jsp/Controleur. jsp • Dispense du stage de préparation à l’installation (pour les personnes exerçant une activité artisanale) Les artisans sont en principe tenus, avant de pouvoir s’immatriculer au répertoire des métiers, de suivre un stage payant de préparation à l’installation, généralement organisé par les chambres de métiers et de l’artisanat. Les auto-entrepreneurs créant une activité artisanale dispensée d’immatriculation ne sont pas obligés de participer à un tel stage (mais vous pouvez en faire

RAPPORTS & DOCUMENTS Lutter contre les stéréotypes filles-garçons Travaux coordonnés par Marie-Cécile Naves et Vanessa Wisnia-Weill www.strategie.gouv.fr jANviER 2014 Lutter contre les stéréotypes filles-garçons Un enjeu d’égalité et de mixité dès l’enfance Travaux coordonnés par Marie-Cécile Naves et Vanessa Wisnia-Weill Janvier 2014 Avant-propos Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais

jsp • Dispense du stage de préparation à l’installation (pour les personnes exerçant une activité artisanale) Les artisans sont en principe tenus, avant de pouvoir s’immatriculer au répertoire des métiers, de suivre un stage payant de préparation à l’installation, généralement organisé par les chambres de métiers et de l’artisanat. Les auto-entrepreneurs créant une activité artisanale dispensée d’immatriculation ne sont pas obligés de participer à un tel stage (mais vous pouvez en faire

| |Introversion |Personne tournée vers l’intérieur |Solitude | | |(elle-même) |Distance par rapport aux autres | | | |Manque d’assurance | | |

de Management Lyon 3 H.E.M PRE-MEMOIRE1ère Année Master | Réalisé par : Ahmed Elhadra Encadré par : Mme Nysrine Leqsiouar Stage Effectué au sein de : Actfor Supervisé par : Mme Sofia Bennani Année Universitaire : 2010-2011 Remerciements J e tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de  l’institut des Hautes Etudes de Management

(FAO) a publié des chiffres alarmants : le cap du milliard de personnes souffrant de la faim sera dépassé en 2009, soit 100 millions de plus par rapport à 2008. Le nombre d’habitants concernés devrait augmenter de 10,5 % en Asie, de 11,8 % en Afrique – où près d’un habitant sur trois (32 %) est sous-alimenté – et de 12,8 % dans les Caraïbes. Selon un rapport sur la situation alimentaire dans le monde réalisé début juillet par l’agence des Nations unies, 30 pays – du Kenya à la Somalie, en passant par

pour la rédaction de mon mémoire. Un grand merci à tous ! 2 Myriem DOMENECH Marketing International : Adaptation ou standardisation ? Avant propos Dans le cadre de ma dernière année à l’ISCAE, option Marketing Ventes, j'ai effectué un stage de fin d’études à l’Oréal Maroc, plus précisément à la Division Produits Grand Public. J'ai été affectée au chef de groupe Garnier-Gemey Maybelline, qui a défini pour moi diverses missions dont les principales sont : La participation au Lancement

contrat peut être écourtée d'un commun accord si l'apprenti obtient le diplôme préparé avant le terme initial. En cas d'échec à l'examen, le contrat d'apprentissage peut être prolongé pour une durée d'un (1) an au plus, soit par prorogation, soit par conclusion d'un nouveau contrat avec un autre employeur. S/Section I - Définition et régime juridique Article 4.- Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire dans

................................... 77 CHAPITRE VIII : EN GUISE DE CONCLUSION ............................... 79 ANNEXES ........................................................................ 81 Annexe 1 - Textes législatifs et réglementaires ....................................... 81 Annexe 2 - Norme et certifications ...................................................... 82 Annexe 3 - Bibliographie : Livres et rapports .......................................... 83 Annexe 4 - Emetteurs de