Conclusion Secretaire Médicale

Description et analyse de l’activité P.8-9 • Bilan P.10 8. Conclusion P.11 9. Glossaire P.11 10. Annexes 1. Nouvelles demandes 2. Dossier APA Introduction J’ai voulu faire mon stage dans un Centre Départemental d’Action Sociale, afin d’observer un métier qui est relation avec un public très large. Le métier que je voulais découvrir était celui de rédacteur territorial (secrétaire administrative). Car c’est un métier qui m’intéresse énormément et je voulais

| Mlle TALOUAKLAMA, titulaire d’un BTS est au service du cabinet d’avocat SAGA depuis le 23 septembre 2005 en qualité de secrétaire. Ayant eu un contentieux avec son employeur Mr KAMELEBA, nous consulte sur l’issue de ce différend qui l’oppose à son employeur… | Contentieux entre employeur et employé | | CETIG-INPHB Le cas pratique soumis à notre étude met en exergue le contentieux liant Mr KAMELEBA Fulgence avocat de profession et directeur du cabinet saga 2008 à son employé Mlle

Grenoble, dans le service des urgences et celui de pédopsychiatrie. L'objectif du stage était de découvrir la réalité du fonctionnement d'un service hospitalier à l’instar du stage de première année, mais cette fois-ci du côté médical, à travers la notion de travail d’équipe médicale. Il s'agissait donc d'observer les métiers de la santé centré sur les médecins. Une autre dimension du stage était d'observer la place de l'informatique et des nouvelles technologies au sein des services, mais aussi la transmission

Sommaire Introduction……………………………………………………………………3 I. Présentation de l’établissement et du public accueillis…………………4 II. Ma situation relationnelle……………………………………………….5 III. Analyse de la situation relationnelle……………………………………7 Conclusion……………………………………………………………………..8 Introduction : Dans la profession d’infirmier, chaque soins peut être considérés comme du relationnel. En effet, les infirmiers sont à chaque instant en relation avec les patients ou l’équipe pluridisciplinaire

Fonctionnement administratif………………………………10 4-2 Fonctionnement technique…………………………………10 Corps médical……………………………………........................10 Corps Paramédical………………………………………………..11 5) FINANCEMENT……………………………………………………….11 6) DESCRIPTION DES LOCAUX ……………………………………..12 7) OBJECTIFS …………………………………………………………..13 8) PERSONNEL D’ENCADREMENT ………………………………….13 a) Direction…………………………………………………………….13 b) Commission médicale consultative ……………………….…….13 c) Commission paramédicale ……………………………………..14 service

prévisionnels : compte de résultat, bilan et plan de financement accompagnés des notes explicatives nécessaires à leur lecture. * Personnel, Charges, Impôts et taxes, Amortissement, Compte de résultat, Seuil de rentabilité, Bilan, Trésorerie. Conclusion : Une autre question est de savoir si l’entrepreneur doit écrire le business plan lui-même ou avoir recours à un intermédiaire. C’est une question de temps, de capacité et d’argent. Si l’entrepreneur fait appel à un cabinet d’expertise comptable

différentes 2 - Des ONG aux objectifs différents a) Les ONG de développement et les ONG vertes qui veulent «s’attaquer aux causes»: le Comité Catholique contre la Faim et pour le Développement (CCFD) et Greenpeace. b) Les ONG humanitaires médicales et de droits de l’homme qui évitent la prise de parti : Médecins Sans Frontières (MSF), Médecins Du Monde (MDM), et Amnesty Internationale (AI). B- Des mouvements fondés sur des valeurs et des individus 1 - Les militants 2 - Relations des ONG

page 3 à 4 Présentation de la situation page 5 à 7 Description et analyse page 8 Conclusion page 9 INTRODUTION La communication est un élément important dans la prise en charge d’un patient dans sa globalité. Une prise en charge

2. L’OMS L’idée de créer une OMS s’est forgée au milieu du 19e s pendant 3 guerres (Mexique, Crimée, civile américaine) en 1948. Deux E en sont à l’origine : Brésil et République Populaire de Chine. SECRETAIRES GÉNÉRAUX DES N.U Noms/ Caractériques PAYS MANDATS Observations 1. Trygve Lie Norvège 1948-1952 Le seul a avoir démissionné (tâche trop difficile) 2. Dag Hammarjöld Suède 1953-1961 3. U Thant Birmanie 1961-1971 Il n’a pas réussi

2. Population accueillie 12 3. Fonctionnement 13 4. Financement 15 5. Personnels et prise en charge 15 6. Conclusion 16 V- Service Insertion Professionnelle (SPI) 17 1. Présentation 17 2. Population accueillie 17 3. Fonctionnement 18 4. Financement 20 5. Les ateliers SPI 20 6. Rôles des ETS à SPI 21 Conclusion 23 Introduction Dans le cadre de la formation ETS 1ère année, notre groupe, composé de moniteurs et d’éducateurs issus