Condition Ouvrière

.........................- 71 - 2. Démarche KAIZEN ..................................................................................................................................- 72 - 3. Amélioration des engagements des ouvriers/ouvrières........................................................- 76 - IV. Etude économique..................................................................................................................................- 80 - 1. La production

sociologie européenne (CNRS) et chercheur associé au Laboratoire de sciences sociales de l’école normale supérieure (Ulm). ►Résumé : Ce livre, de Stéphane BEAUD et Michel PIALOUX, se situe dans le prolongement de leur ouvrage « Retour sur la condition ouvrière » (fayard, 1999). Il est le résultat d’une longue enquête. Ils sont allés sur le terrain, à la rencontre des habitants de la banlieue : ces jeunes de quartiers, des ouvriers… tout au long des années 90. Ils cherchent à mettre étroitement en

Les différences de mortalité demeurent beaucoup plus modérées chez les femmes que chez les hommes : d’après la mortalité par sexe et âge observée au milieu des années 90, l’espérance de vie à 35 ans des femmes cadres dépasse de 3 ans celle des ouvrières, contre un écart de 7 ans entre les hommes cadres et les ouvriers. Les écarts d’espérance de vie entre catégories socioprofessionnelles se sont accrus chez les hommes alors qu’ils restaient stables chez les femmes. Les hommes inactifs non retraités

pas tous riches mais se distinguent des ouvriers. Ils défendent le libéralisme. Les ouvriers Les ouvriers travaillent dans des usines avec des machines. Ils travaillent de 12h à 15h pendant 6jours, environ 72h par semaine, sans vacances, dans des conditions extrêmes. Ex : le bruit, Les maladies se développent vite comme la bronchite, rhumatismes, tuberculose, ... . Les aides sociales sont créées progressivement car les salaires sont insuffisants. Les ouvriers s'organisent et s'entraident. Les paysans

Leçon 3 : L’Ecole des Relations humaines Contenu du cours Après avoir rappelé les conditions de naissance de ce courant (à la fois scientifique et d’action), ainsi que ses origines psychosociologiques, on souligne la volonté de changer le mode de commandement (de le rendre plus participatif), sans pour autant remettre en cause les fondements de l’organisation taylorienne, ni sa réalité. Présenté pourtant comme une alternative au taylorisme, qui dès les années 20 présentait des signes d’inefficacité

roman époustouflant du 19ème siècle, très réaliste, au cœur de la classe ouvrière de Paris, retraçant le destin de Gervaise Macquart. Gervaise, une femme boiteuse, a un premier fils à 14 ans puis Etienne à 18 ans avec son amant Lantier, un ouvrier tanneur. Elle s'enfuit alors avec à Paris, plein de projets et de rêves. A 22 ans, après que le fainéant Lantier l'ait quittée pour partir avec Adele, Gervaise entre comme ouvrière blanchisseuse, rue Neuve de la Goutte-d'Or. Sept semaines après le départ

Lutte ouvrière se présente comme une libre association de militants qui œuvrent à la création d’un parti ouvrier, communiste, révolutionnaire capable de défendre les intérêts des travailleurs, à court terme (licenciements, chômage, salaires, conditions de travail et de logement…) et à long terme (inégalités entre hommes et femmes, pollution, guerres, famines…). Selon LO, tous ces problèmes découlent de l’organisation capitaliste de la société et de la course au profit, et ne concernent pas que les

fois les conditions de travail de 6 ouvrières dans un atelier (Éclairage, temps de repos, rémunération, horaires ....) et ceci, chaque fois en expliquant les raisons du changement proposé et avec l'accord unanime des 6 ouvrières. A chaque changement la productivité du travail augmenta, y compris quand l'on revint à l'organisation initiale. è Ces changements ne peuvent donc expliquer ces augmentations de productivités. Ce sont donc plutôt l'attention et la considération dont ces ouvrières ont bénéficiées

son expérience du Western Electric Company. Il pensait au départ que le rendement des ouvrières n'était pas suffisant parce que leurs conditions de travail n'étaient pas adéquates. Alors il a tenté de modifier l'éclairage du lieu de travail, puis la température, ...et pour chaque changement le rendement augmentait. Après quelques recherches, il s'est rendu compte que ces expériences avaient amené les ouvrières à se constituer en groupe social, notamment avec des normes de production qui dictaient

Introduction : Définition : un syndicat est un groupement associant des personnes exerçant leur activité dans une même branche de métier ou dans un même secteur d’activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Le syndicalisme joue un rôle déterminant dans la représentation et la défense des intérêts paysans ou des professions tertiaires (syndicats enseignants, policiers, personnel hospitalier). Il est actif dans la gestion des organismes