Confédération béotienne

niveau national et interprofessionnel " que sont la Confédération générale du travail (CGT), la Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO), la Confédération française démocratique du travail (CFDT), la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) et la Confédération française de l'encadrement-confédération générale des cadres (CFE-CGC) pour les salariés et, le Mouvement des entreprises de France (Medef), la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME)

syndicat qui groupe la majorité ou une faction significative des travailleurs d’une entreprise ou d’une profession = condition de « représentativité » Intérêts et critères légaux de représentativité Depuis 1982, les syndicats affiliés à une confédération représentative sur le plan national et interprofessionnel (CNPF aujourd’hui MEDEF, du côté des employeurs, CGT, CGT-FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC du coté des salariés), bénéficient d’une présomption irréfragable de représentativité, les autres doivent

salariés en France sont : • Confédération générale du travail (CGT) • Force Ouvrière (CGT-FO dite FO) • Confédération française démocratique du travail (CFDT) • Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) • Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC) - Les principaux syndicats d' employeurs en France sont : -la CFE- CGC : confédération française de l' encadrement - confédération syndicale nationale -la FSU : fédération

ou encore à tous les salariés de l'ensemble des secteurs d'activité. La situation française a été pendant plus de 50 ans marquée par l'empreinte de l'état des forces syndicales à la Libération. Durant les 4 dernières décennies, seules cinq confédérations syndicales bénéficiaient d'une présomption irréfragable de représentativité au niveau national interprofessionnel. La loi du 20 août 2008 a modifié ce statu quo. La participation aux élections professionnelles est devenu un baromètre de représentativité

national, ou encore à tous les salariés de l'ensemble des secteurs d'activité. La situation française a été pendant plus de 50 ans marquée par l'empreinte de l'état des forces syndicales à la Libération. Durant les 4 dernières décennies, seules cinq confédérations syndicales bénéficiaient d'une présomption irréfragable de représentativité au plan national interprofessionnel. La loi du 20 août 2008 a modifié ce statu quo. La participation aux élections professionnelles est devenu un baromètre de représentativité

individuelle ou collective. Les rôles traditionnels des syndicats sont de deux ordres : un rôle de représentation des salariés et un rôle de négociation. Ce rôle de représentation est reconnu par l'Etat, qui a arrêté la représentativité de cinq confédérations (CGT, CFDT, CFTC, CGC, FO), et qui prévoit les attributions des délégués syndicaux. C'est principalement par le biais de la négociation collective que s'exprime cette défense des travailleurs : dans la région, la branche productive ou l'entreprise

syndicale (7 critères à connaitre) • 2013 obligation de négociation avant tout projet de loi Les syndicats • CGT : Confédération Générale du Travail (1er syndicat créé en France) • CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (2ème syndicat créé) • CGC : Confédération Générale des Cadres (3ème syndicat créé en 1944) • FO : Force Ouvrière (4ème créé) • CFDT : Confédération Française Démocratique du Travail (créé en 1964) • SUD (créé en 1988) • UNSA (tendance CFTD de la fonction public)

départementale). Certaines sont affiliées à la Confédération européenne des syndicats (CES). Il y a cinq confédérations qui sont reconnus comme « représentative de droits » depuis l’arrêté du 31 mars 1966 : . Confédération française de l’encadrement - Confédération générale des cadres (CFE - CGC), dirigée par Bernard Van Craeynest; . Confédération française démocratique du travail (CFDT) affiliée à la CES, dirigée par François Chérèque; . Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC)

consécration de la liberté syndicale est intervenue après l'Occupation et la Charte du travail où les salariés devaient obligatoirement rejoindre des syndicats sous la tutelle de l'Etat. Mais le syndicalisme remonte à plus d'un siècle. La CGT (Confédération nationale du travail) a vu le jour en 1895. A. Rôle d’un syndicat Les syndicats, grâce à leur représentation au niveau national et à l’échelle de l’entreprise, se voient attribuer plusieurs missions dont les principales sont :

général de la Confédération générale du travail (CGT) de 1909 à 1947. Délégué au congrès d'Amiens de 1906, il devient le premier secrétaire général de la CGT. Membre du BIT (bureau international du travail) il rompt avec les communistes et reste secrétaire général de la CGT. En 1936, pendant sa période au Front Populaire, il réalise la réunification syndicale et participe aux accords Matignon (entre patronat, syndicaliste et gouvernement). Il était fondateur et président de la Confédération générale