Confédération des syndicats libres

Depuis le milieu du 19ème siècle jusqu’à la 1ère guerre mondiale, on a assisté à un processus juridique qu’a permis la naissance et le développement du droit du travail. Prise en compte juridique de la notation du travail. Ensuite, création des syndicats et de l’aspect du travail. Enfin en 1919, création de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Parce que le droit civil ne s’applique pas aux relations du travail, le droit du travail est reconnu aujourd’hui comme un droit susceptible de

renforçant les représentations. S’éloigne de la réalité. * Institutionnel : mythes acceptés en tant que tels car il y a eu légitimation sociales mais la légitimation n’est pas définitive Le dilemme de l’enseignement du management Nous sommes libres de nos choix de mythes, mais il y a un processus social interactif. Si on a de l’influence on peut orienter le choix vers tel ou tel mythes. Le pb est que ces 4 mythes posent problème sue la question de la justice. En effet, elles renforcent l’aspect

participation de trois femmes au ministère, alors qu'elles n'ont pas encore le droit de vote. 7 juin. Dans la nuit du 7 au 8 juin, à l'hôtel Matignon à Paris, sont signés les accords entre le nouveau président du Conseil, Léon Blum, la Confédération générale du patronat français (CGPF) et la CGT. Consécutifs à l'arrivée au pouvoir du gouvernement du Front populaire, ces accords prévoient la généralisation des conventions collectives, la création des délégués du personnel et une augmentation

apparaissent : - De nouveau produits (chemins de fer, aluminium, électricité, automobile) - De nouvelles méthodes de production (grandes usines, machines) - De nouveaux paysages (usines, grande ville industrielle) - De nouveaux rapports sociaux (ouvriers, syndicats, grèves…) L’âge industriel est particulièrement présent en occident. On y parle d’une civilisation industrielle : tous les pays connaissant cette industrialisation acquièrent les mêmes caractéristiques matérielles, sociales et même intellectuelles

normes de concurrence loyales car si les charges sociales sur les salariés sont trop chères les pays ne sont pas compétitifs par rapport aux autres. UE arrêt Ruffert 4 avril 2008 : liberté d’établissement donc les entreprises polonaises sont libres de s’installer où elles veulent avec ses propres conditions (salaires bas de ses employés polonais donc forte concurrence entre les salariés d’un pays) mais en France on n’est pas touché car on a un SMIC, un salaire minimum pour quiconque travaille

de préjudice irréversible ou difficile-ment réversible. Aujourd’hui, peu importe le caractère réversible ou non du préjudice, ce qui compte c’est que les effets de la décision soient de nature à caractériser une urgence : CE 2001 confédération nationale des radios libres Rq : lorsque cette condition d’urgence n’est pas satisfaite, le juge n’examine pas si la deuxième condition est remplie.  et un doute sérieux quant à la légalité de l’acte administratif. (avant, le juge exigeait un moyen sérieux

développement des bébés. En France, la direction générale de la santé (DGS) a publié un avis négatif concernant les chaînes de télévision pour enfant, suite aux travaux du groupe d’experts réunis le 16 avril 2008[13]. Les associations familiales et les syndicats d’enseignants réunis dans le Collectif inter-associatif enfance et média[14], rappelant que les chaînes de télévision destinées aux bébés représentent un danger pour leur santé et leur développement intellectuel et émotionnel, ont demandé aux pouvoirs

ancienne inscription qui porte le mot Italie sous la forme ITALIA apparaît pour la première fois sur une monnaie datant du ier siècle av. J.-C., retrouvée à Corfinio dans les Abruzzes, l'ancienne Corfinium, capitale de la Confédération italique. Elle avait été frappée par la confédération des peuples italiques en guerre contre Rome pour obtenir la citoyenneté romaine (Guerre Sociale). Le terme même d’Italia évolue pendant l'antiquité. Pour les Grecs, il s'agissait seulement du royaume voisin d'Italos

patronales signataires : Fédération française de l'esthétique cosmétique ; Syndicat national des instituts de beauté ; Syndicat national des écoles de soins esthétiques ; Syndicat national de l'esthétique cosmétique ; Fédération française de l'industrie des produits de parfumerie de beauté et de toilette. Syndicats de salariés signataires : Fédération nationale de la coiffure, de l'esthétique et de la parfumerie FO ; Syndicat général des gérants techniques et cadres F.O. de la coiffure, de l'esthétique

qui a mis du temps à se développer et dont on peut dire qu'il ne fonctionne pas toujours très bien. Un des indicateurs de ce fonctionnement: taux de syndicat 7 à 8 % dans le public, dans le secteur privé 5 % de syndiqués (le plus faible au monde). La France n'a jamais été un pays de forte syndicalisation. Néanmoins, quelle légitimité ont les syndicats pour parler au nom des salariés en raison de son faible taux ? Cette question entraine quelle légitimité ont les partis politiques? La légitimité provient