Confédération des syndicats nationaux

-Syndicats -Mouvement social -Groupe de pression -Negociation paritaire -Partenaire sociaux -Convention collective -Grève -Manifestation Pour toutes les définitions donnez des exemples Théories : il y a 3 théories sur les luttes sociales celle de Marx Karl ; Darhendorf ; Alain Touraine. Faire un comparatif de gestion des conflits sociaux entre la France et l’Allemagne. Définir la classe sociale . Les acteurs sociaux Les syndicats : CGT,

syndicalistes mais pas seulement puisqu’on a aussi la mise en place d’institutions qui sont élus par les salariés. On a un système dualiste de représentation en France. Dans les pays anglo-saxons, le système de représentation unique passe par les syndicats. La représentation des salariés s'est constitué par strates* successives. (* plan superposé à un autre) Les institutions principales sont : En 1936 : Front Populaire avec les Accords dits de Matignon Plusieurs lois adoptées dont celle

financiéres reléguant les politiques sociales au second plan à un niveau "local". Il est aisé de comprendre que les grandes entreprises, les lobbies financiers et les organisations patronales ne souhaitaient pas avoir à négocier avec un front uni de syndicats européanisés luttant ensemble pour les intérets de tous les travailleurs européens. Ainsi, jusque dans les années 70 le point de vue des acteurs sociaux et économiques outre le point de vue patronal n'est quasiment pas pris en compte dans le processus

et interdit de fait les syndicats. 1831-1834 : révolte des Canuts de Lyon ; échec des négociations menées par le préfet. L'insurrection sera durement réprimée. 1848 : face à la répression menée par la bourgeoisie conservatrice au pouvoir, jonction du mouvement social et républicain. Le nouveau gouvernement adopte des mesures démocratiques et sociales : proclamation de la liberté d'association, du suffrage universel et du droit du travail, ouverture des Ateliers nationaux pour assurer aux chômeurs

les organisations, partis et syndicats. Les syndicats comme la CGT ont d'abord refusé de rejoindre la cause étudiante, ceux-ci étant vus comme « bourgeois ». Mais dans la nuit du 10 au 11 mai, les étudiants occupent le Quartier Latin, ils dressent des barricades qui sont finalement prises d'assault par les CRS, il y aura des centaines de blessés. C'est suite à cette nuit que la population, les syndicats et les partis se rallient à la cause étudiante. Les syndicats et partis appellent donc à une

Les syndicats - Un peu d’histoire… Avant d’être légalisé, les syndicats ont été interdits en France. En 1791, la loi le Chapelier interdit le droit de coalition et de grève: cette loi interdit donc les syndicats. Puis en1864, une évolution législative met un terme à la loi le Chapelier : les syndicats sont toujours interdits mais ne sont plus considérés comme un délit grâce à la loi Ollivier. Ce n’est qu’en 1884 que les syndicats peuvent se constituer librement sans l’autorisation du

Les syndicats Auteur : benru 1. présentation Définition : un syndicat est un groupement associant des personnes exerçant leur activité dans une même branche de métier ou dans un même secteur d'activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Les syndicats sont des associations dirigées par la loi du 1er juillet 1901, qui ont pour objet " l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs

salariés d'une entreprise, d'une branche d'activité au niveau local ou national, ou encore à tous les salariés de l'ensemble des secteurs d'activité. La situation française a été pendant plus de 50 ans marquée par l'empreinte de l'état des forces syndicales à la Libération. Durant les 4 dernières décennies, seules cinq confédérations syndicales bénéficiaient d'une présomption irréfragable de représentativité au niveau national interprofessionnel. La loi du 20 août 2008 a modifié ce statu quo.

[pic] [pic] La représentativité des syndicats en France. Actualité du débat par Bernard VIVIER 1. Qu’est-ce que la représentativité ? A quoi sert-elle ? 2. Les avantages d’être un syndicat représentatif. 3. Comment s’acquiert la représentativité ? 4. Les critères de la représentativité. 5. Le besoin de faire évoluer les textes. 6. Les réformes

s’exprime dans des négociations et se traduit par un ensemble de contraintes et d’opportunités pour l’organisation. actionnaires Associations de consommateurs Dirigeants Groupements professionnels Administration Autorités de tutelle Syndicats Salariés La gouvernance d’entreprise : Dans une grande entreprise, le pouvoir est partagé entre les actionnaires et l’équipe dirigeante. La gouvernance de l’entreprise définit les relations entre la direction générale, le conseil d’administration