Confédération européenne des syndicats

courants opposés. Cela provoque une nouvelle scission au sein de la CGT pendant la Deuxième Guerre mondiale. Pendant cette période, l’activité syndicale se poursuit sous des formes assez variées. A la Libération, le syndicalisme va renaître avec des syndicats plus nombreux et plus diversifiés que par le passé. I) Le syndicalisme français pendant la Deuxième Guerre mondiale 1) Les divisions à la veille du conflit La CGT s’est réunifiée en 1936. Dès 1937, la propagande communiste est de plus

de 3 605 524 véhicules en 2010, le groupe se classe comme le 2e manufacturier européen, derrière le groupe allemand Volkswagen AG (7 341 065 unités) et le 8e mondial (6e en 2009), juste derrière le japonais Honda (3 643 057 automobiles) et loin devant le nippon Suzuki (2 892 945) . En 2010, l'entreprise occupe le 1er rang en France, avec 32,4 % de parts de marché pour ses deux marques combinées . 2e constructeur européen derrière Volkswagen. Création :1965 : PSA .1976 : fusion de Peugeot et Citroën

biais de grèves et de débrayages. «Ikea France dégage toujours des bénéfices énormes, les augmentations de salaires ne suivent pas et les conditions de travail sont exécrables», avait dénoncé Jean-Paul Barbosa, CFDT(Confédération française démocratique du travail) et membre du comité européen. Il regrette notamment des CDD non reconduits, une baisse de 15% à 20% des heures travaillées à la caisse depuis l'arrivée de machines rapides, ainsi que l'augmentation de la cotisation de la mutuelle. Le groupe

conventions collectives les entreprises I. Les sources internationales et européennes : A. Les sources internationales : Elles sont mises en œuvre par l'OIT (organisation internationale du travail) qui fut créée en 1919 et qui aujourd'hui appartient à l'ONU. Elle comprend les représentants de l'état, des employeurs et des salariés. Elle pose les règles de minimum de protection des salariés. B. Les sources européennes : Il s'agit : des traités : tel que celui de Rome de 1957 qui instaura la liberté

commerce Ouvrages : Droit : ADOUKI Delphine Emmanuelle, Droit international public, Tome 1 : Les sources, L'Harmattan, 2002, 342 p. ATTAL-GALY Yaël, Droit de l’homme et catégorie d’individus, Paris : LGDJ, 2003, 638 p. BARON Frédérique, Union Européenne 2000-2005, Juridique, Fiscal, Social, Comptable, Financier, Collection Mémento Francis Lefebvre, Paris : édition Francis Lefebvre, 2005, 1334 p. BENICOURT Emmanuelle, Guerrien Bernard, La théorie économique néoclassique : microéconomie, macroéconomie

Grisewood, Irlande Avec le soutien financier de la Commission Européenne, D G Emploi Editeur: UNI, Av. Reverdil 8-10, CH-1260 Nyon Genève 01-2000 / Réf. No. 01 Sommaire Synthèse ........................................................................... 5 Le management par la qualité totale ...............................................5 ISO 9000 et Prix récompensant la qualité .......................................6 Le rôle des syndicats .......................................................

Modes de vie : chiffres clés Au premier janvier 2006, la population de la France y compris les départements d’outre- mer est estimée à 63,1 millions d’habitants. La population française représente ainsi environ 12,9 % de la population de l’Union européenne à 27. En 2006, l’espérance de vie à la naissance est de 77,2 années pour les hommes 84,1 années pour les femmes. Depuis 1990, elle a augmenté de plus de quatre ans pour les hommes, contre trois ans pour les femmes. 1-Population 2-Niveau de vie

catégorie à une autre, augmentations de salaires ne touchant que les ouvriers qualifiés… Le monde ouvrier reste donc à cette époque un paria social mais aussi un « nain politique ». A cela s’ajoute la dureté des conditions du travail. Les classes européennes, qui vont être confrontées à la grande dépression, constituent donc, sur l’ensemble du continent une masse exploitée. Mais cette masse n’est ni inerte, ni amorphe. Partout, à des degrés divers, elle aspire à des jours meilleurs et se rebelle de

au niveau de l’entreprise : ici l’accord se limite ā une entreprise déterminée. Cette négociation peut aboutir à une convention d’entreprise ou d’établissement. 2. le ministre du Travail a reconnu une fois pour toutes que les 5 grandes confédérations syndicales de salariés étaient représentatives au plan national et interprofessionnel. Par ordre de création : - CGT, - CFTC, - CGT-FO, - CFDT, - CFE-CGC. 3. La validité d’un accord collectif est subordonnée à deux conditions :

| |1983 |La « bombe automobile » 205 est lancée en 7 versions. | |1987 |Naissance d’un équipementier de taille européenne, ECLA, spécialisé dans les systèmes d’échappement et les grosses pièces.| | |Lancement de la 405, fabriquée à Sochaux, disponible d’emblée en 10 versions. | |1988 |Inauguration du