Confédération syndicale des familles

roman en français (par exemple). Questions posées aux personnes actives : A- Pensez-vous que votre vie privée influe sur votre vie professionnelle ? B- Le fait de travailler avec un membre de sa famille change t’il votre manière de travailler ? C- La crise a-t-elle touchée votre vie privée ? Romain WISMAN, 20 ans, électricien de bâtiments, salarié de Roger WISMAN, son père, depuis bientôt 2 ans. Il a répondu à nos questions

période, l'essor du féminisme est étroitement lié à celui de l'ouverture du travaille salarié au femmes. Il faut savoir que les premiers groupes de femmes à faire entendre leur voix notamment sur le plan du travail sont incrustés dans des mouvements syndicaux. En effet, le travail féminin a pour caractéristique la faiblesse de salaire, l’emploi non qualifié, des contraintes physiques et morales sur le lieu de travail. En 1920, la femme a la liberté d’adhérer à un syndicat sans autorisation. Mais les

........................................................................................... 56 B) Les conditions de forme. ............................................................................................. 57 Paragraphe 2: La liberté syndicale……………………………………………………………54 Paragraphe 3: L'activité du syndicat………………………………………………………….54 A) Les activités économiques et sociales du syndicat...................................................... 57 B) L’action en justice. ........................

constitution………………………………………………...53 A)- Les conditions de fond. 55 B) Les conditions de forme. 56 Paragraphe 2: La liberté syndicale……………………………………………………………54 Paragraphe 3: L'activité du syndicat………………………………………………………….54 A) Les activités économiques et sociales du syndicat. 56 B) L’action en justice. 56 C) L’action revendicative ou de pression. 57 Paragraphe 4: Les différentes centrales syndicales au Burkina Faso…………………………55 Section II : Les délégués du personnel. 57 Paragraphe 1: Les conditions d'éligibilité……………………………………………………

Paragraphe 2- La mission des délégués du personnel 33 Paragraphe 3- La protection des délégués du personnel 34 Section 2- Les syndicats 35 Paragraphe 1- La portée de la liberté syndicale 35 Paragraphe 2- La constitution du syndicat 36 Paragraphe 3- L’activité syndicale 37 Titre II- Les normes collectives 38 Chapitre I- Les normes négociées : Les conventions collectives 38 Section1- Les principes directeurs 38 Paragraphe 1- Le droit à la négociation

rentrer dans le gouvernement. Cependant, Staline pousse le PCF à sortir de son isolement afin d'affronter le nazisme. - Le gouvernement Blum doit régler le problème des grèves et il sert alors d'arbitre lors de la rencontre entre les délégués syndicaux et le patronat qui aboutira aux Accords Matignon. Ces accords établissent le droit de syndicat dans l'entreprise et prévoient la signature de conventions collectives dans les entreprises ainsi qu'une hausse des salaires de 10 à 15%. Le gouvernement

unique dans le système des Nations Unies, des représentants des travailleurs et des employeurs participent aux côtés de représentants des gouvernements. L’OIT a élaboré un code international du travail portant sur les sujets les plus divers : liberté syndicale, emploi, sécurité sociale, etc. Grâce à son secrétariat, le Bureau international du travail (BIT), des avis spécialisés sont fournis aux États membres dans différents domaines. - PB - TABLE DES MATIÈRES I. II. 1) 2) 3) PRÉAMBULE 1 ALLOCUTIONS

ou les compétences Exemple : salaire de base mensuel ou annuel rémunération variable : selon la contribution individuelle ou collective Exemple : prime de rendement, bonus… Indirecte : avantages sociaux : afin d’offrir aux employés et leur famille une sécurité financière et une meilleure qualité de vie. Exemple : assurance vie, régime de retraite, régimes gouvernementaux… Le paiement des heures non travaillés : la rémunération pécuniaire s’applique généralement à un certain nombre d’heures

en-dessous du tx de mortalité (15,2‰). Ce fait unique ds les pays dvpés s’explique par le déficit des naissances, suite à la guerre, à la crise éco et au dvpt des pratiques religieuses. Il y a dc une diminution du nb de familles très nbses (i.e. ac >3 enfants) : >30% des familles en ’13, et plus que 10% en ’36. -Mortalité. La mortalité baisse mais pas suffisamment : elle reste plus élevée que ds les autres pays ind : 1906-1910 : 19,1‰ puis ’36-’39 : 15,2‰, tandis qu’en GB : 12,2‰ et en All : 11

meilleur coût (= c’est l’optimum de Pareto). (voir l’ouvrage : Catherine MILLS, Histoire de la pensée économique, coll. AES, LGDJ, Montchrétien, 1995). Modèle néoclassique dominante à l’époque, car il a un caractère individuel, détenu par la famille, dans lequel l’autorité hiérarchique est dominante. Ce modèle peut faire objet facilement à une modélisation. Rappel de Taylor et Fayol. Chamberlain : remise en cause de l’homogénéité du produit, avec des qualités différentes. Concurrence monopolistique