Confédération syndicale des familles

individuelles : relation employeur – salarié pris individuellement - collectives : relation employeur – collectivité de travailleurs o Représentants des travailleurs, désignés par les syndicats représentatifs dans l’entreprise : délégués syndicaux. o Représentants élus par les salariés, lors des élections professionnelles, tous les 2 ans. ▪ Délégués du personnel ▪ Membres élus du comité d’entreprise o Utilité dans les rapports pacifiques

Le syndicalisme révolutionnaire ou l’affirmation d’une politique ouvrière   Le syndicalisme n’est pas nouveau : se constitue bien avant, mais se recompose à la faveur de la République. 1884 : loi Waldeck-Rousseau institue la liberté syndicale. Ce monde syndical se constitue grâce à la République.   I – L’expérience de la Commune   Elément marquant de l’émergence du syndicalisme. Toute la partie ouvrière de Paris qui va être le fer de lance du mouvement Communards.   Garde nationale = corps

L’apogée du capitalisme libéral. Epoque de l’apogée du capitalisme libéral, nécessité de définir le capitalisme libéral. Si on parle de consolidation du capitalisme libéral avec des oppositions politiques et les oppositions ouvrière et syndicale. I. Le capitalisme libéral fin XIX début XX C’est un terme qui désigne un type particulier d’organisation de la production. Environnement économique. Le libéralisme est une forme de pratique du capitalisme. Ce sont le résultat d’une évolution

vie ds une Sté stigmatisée d’un point de vue religieux, social…) 2ème niveau : niveau social proprement dit (famille, école, lieu de travail et ttes les formes d’associations) loi de 1905, séparation de l’Église et de l’État suivant de 4 ans la loi de 1901 sur la libre association. 3ème niveau : niveau de l’État qui fait partie de la relation sociale. L’État ne se réduit pas à la famille. L’État reste relié au deux niveaux précédents car s’il se prend pour une fin en soi c’est le début du totalitarisme

PARTICULIER EMPLOYEUR Conclue, à Paris, le 1er juillet 2004 entre LA FEDERATION NATIONALE DES PARTICULIERS EMPLOYEURS FEPEM d’une part La Fédération des services C.F.D.T., La Fédération C.F.T.C. Santé et Sociaux Secteur des Emplois de la famille, La Fédération des personnels du commerce de distribution et des services C.G.T., La Fédération Générale des Travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture et des secteurs connexes F.G.T.A. / F.O., Le Syndicat National Professionnel des Assistantes

d’Europe continentale Fondé sur les assurances sociales le plein emploi assure une couverture sociale universelle avec une garantie de l’emploi masculin. 50-60 : politique de préservation de l’emploi masculin ou l’homme est la source de revenu de la famille. Face au cout de ces mesures diminution des prestations soutenant cette diminution de l’offre du travail. En France, 80 mise en place du « traitement social du chômage », avec 83 barre symbolique des 2 millions de chômeurs franchie et un accord

des salariés directement couverts par la convention collective et celle des autres salariés de la branche. L’extension rend applicable à tous les salariés la convention collective de branche. Elle peut intervenir à la demande d’une organisation syndicale d’employeurs et de salariés représentative ou à l’initiative du ministre du Travail. Elle est prononcée par arrêté du ministre du Travail après consultation de la Commission nationale de la négociation collective. Avant la réforme de 2004 de la négociation

quotidien avec le bulletin de 20 heures. Il en est de même pour ce qui concerne leur engouement pour « La moisson maghrébine » (al-Hasad al-Magharebi), diffusé à 22 heures, et qui consacre un moment à leur pays en interviewant des acteurs politiques et syndicaux ainsi que des figures de la société civile. La léthargie des chaînes publiques Parallèlement, la presse audiovisuelle locale continue à véhiculer un discours anachronique, où la langue de bois et la pensée unique sont de mise. Interlocuteurs

journaliers sans terre, la désillusion du monde rural espagnol, en particulier dans les latifundios (petites parcelles de terre) du Sud et du centre de l’Espagne. En effet de part la nouvelle réglementation du travail des jurys mixtes (représentants syndicaux des ouvriers) auraient du être implanté par les grands propriétaires terriens. Cependant ceux-ci y sont hostiles et accordent même des salaires plus bas que ceux indiquer par le gouvernement. Ces espérances déçues des paysans génèrent des tensions

contient  des  principes  relatifs  au  Droit  du  Travail.  Ces  principes  sont  mentionnés dans le préambule ; il s’agit notamment :  - du droit de grève qui dispose que chaque travailleur a le droit de faire  grève;  - du droit à la liberté syndicale ;  - du droit au travail.  2    Elle constitue une source importante du Droit du travail. Elle détermine  les  principes  fondamentaux  du  droit  du  travail.  Toutes  les  règles  de  base  régissant les rapports et toutes les questions qui en résultent sont édictées par