Confédération syndicale internationale

France On compte huit principales organisations syndicales en France : Les cinq premières sont des confédérations de syndicats de salariés français considérées, comme représentatives par l'État : Nom Définition Logo CGT La Confédération générale du travail (ou CGT) est un syndicat de salariés français créé le 23 septembre 1895 à Limoges. CFDT La Confédération française démocratique du travail est une confédération interprofessionnelle de syndicats français de

matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, des personnes visées par ses statuts ; à ce titre, il possède notamment le droit d'agir en justice. Les organisations syndicales de salariés comprennent plusieurs niveaux de représentation (syndicats, unions, fédérations) qui sont rassemblés au plan national par les confédérations. Les syndicats sont généralement organisés de la manière suivante : A) Au niveau national (souvent intitulé confédéral : CGT, FO, etc.), ce sont les organes délibérants

union départementale ou régionale..). Ces organisations syndicales ainsi formées peuvent ensuite se regrouper en fédérations traitant d'un même secteur d'activité (ex : fédération des cheminots..), étant elles-même regroupées en confédérations se divisant en deux branches : professionnelle ou interprofessionnelle. Le syndicalisme professionnelle étant la branche ayant le plus de membres et étant la plus active. Par exemple, la Confédération Générale du Travail (CGT) est « dirigée » par un secrétaire

Monceyron qui a répondu à nos questions avec sincérité et disponibilité. A Madame Fournier notre professeur documentaliste pour sa participation active dans nos recherches. Table des matières INTRODUCTION 5 1. LA NAISSANCE ET LA VOCATION SYNDICALE 5 1.1. Une révolution industrielle européenne 5 1.2. Contexte historique, économique, social et idéologique et figures emblématiques du syndicalisme 6  Contexte historique économique et social en France 6  Contexte idéologique en France 8

La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l'employeur ou les représentants du patronat, des accords s'appliquant à l'ensemble des salariés d'une entreprise, d'une branche d'activité au niveau local ou national, ou encore à tous les salariés de l'ensemble des secteurs d'activité. La situation française a été

a plusieurs organisations patronales en Algérie qui sont : 1- La CAP : confédération algérienne du patronat. 2- CGEA : confédération générale des entreprises algériennes. 3- CIPA : confédération des industries et producteurs algériens. 4- CNPA : confédération nationale du patronat algérien. 5- SEVE : association des femmes chefs d’entreprises. 6- UNEP : I- La CAP : Présentation : La CAP est une organisation syndicale d’employeurs C’est l’un des partenaires de la tripartites (syndicat des

s’applique ou non aux rapports de droit social. Personnalité morale des organisations syndicales : * Les assiocations patronales et ouvrières ont toujours refusées d’endosser un cadre légal trop étroit pour elles. Dès la fin du XIX était posé le refus du syndicat de revêtir la personnalité juridique. *Les syndicats ne souhaitent pas non plus donner à leur groupement la forme d’ASBL. *Cependant,les organisations syndicales tiennent de par la loi, un certain nombre de droits et ainsi mettent nécessairement

Organisations professionnelles : ensemble des institutions qui participent à l'organisation d'un secteur d'activités. Organisations syndicales professionnelles : un syndicat est une association privée que forme un groupe d'individus pour défendre ses intérêts. « syndic » = défenseur d'un groupe d'individus qui forme un collectif. Tous les syndicats ne sont pas des organisations professionnelles. Syndicats à vocation professionnelle : organisations qui ont pour objet la défense des intérêts professionnels

association que ce soit, ouvrière ou patronale, permanente ou temporaire. Le droit individualiste de la Révolution Française s’oppose donc à l’action collective ouvrière, sous sa forme temporaire telle que la grève, ou durable telle l’action syndicale.. Le Livret Ouvrier Institué en 1803 et 1804, il est obligatoire et restera en vigueur jusqu’en juillet 1890. Sur ces documents sont inscrits : les noms des employeurs, les dates et les acomptes versés. Visé par le commissaire de police

Les Syndicats 1. 2. 3. 4. 5. 6. Naissance de l’organisation syndicale L’organisation en syndicat et en confédération La faiblesse des syndicats en France La représentation syndicale Les différents syndicats Les courants d’idées Quand des personnes se rassemblent, se regroupent pour exprimer leurs idées, pour protester, pour demander quelque chose, elles font " une manifestation ". Une personne qui manifeste est " un manifestant ". Quand les salariés d'une entreprise arrêtent de travailler pour