Confédération syndicale internationale

diffusion des idées de Marx en France. 1890 - 1er mai - Première célébration française et internationale de la journée d’action du 1er mai.Le 1er mai 1891, à Fourmies (Nord) la troupe tire sur des grévistes : neuf morts, 35 blessés. 1892 - Bourses du travail - Création de la Fédération des Bourses du travail, marquée par le syndicalisme révolutionnaire 1895 - CGT - Congrès constitutif de la Confédération générale du travail (CGT) à Limoges (23-28 septembre). 1900 - Journal - Création de La Voix

B)TRAVAIL DE RECHERCHE SUR LES SNDICATS Syndicats Salariés 1) Confédération générale du travail(CGT)  Origine Historique: Création au Congrès de Limoges en septembre 1895, par l'union de 28 fédérations syndicales, de126 syndicats et de18 Bourses du travail 2)Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT -FO)  Origine historique: En 1945, le rapport des forces est nettement favorable aux ex-unitaires ; ils contrôlent 21 fédérations sur 30. Les ex-confédérés sont

liberté syndicale sous le contrôle de l’OIT 187 Copyright © Organisation internationale du Travail 1998 Revue internationale du Travail, vol. 137 (1998), no 2 Droits de l’homme et liberté syndicale: évolution sous le contrôle de l’OIT Lee SWEPSTON * En 1948, le domaine naissant de la législation internationale des droits de l’homme a connu deux faits marquants: tout d’abord l’adoption par l’OIT de la convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, puis celle

Le droit social en Chine PRESENTATION Nous allons nous intéresser à la situation sociale en Chine : le droit de ses employés, ses conditions de travail, son coût, puis nous nous intéresserons aux conflits syndicaux et à la CISL (confédération internationale des syndicats libres). Mais dans un premier temps, nous ferons un point sur la Chine avec des chiffres qui parlent d’eux même, dans le but de bien nous rendre compte de sa dimension et de son évolution depuis son ouverture en 1982

elles fonctionnent en effet de manière globale, dématérialisée et interconnectée. Si les ONG s'appuient sur les systèmes nationaux traditionnels de négociation collective, leur action peut se déployer dans des délais très courts sur une base internationale par le biais de partenariats de campagne. Parce que ces organisations sont relativement jeunes et de petite taille, leur fonctionnement reste également flexible et informel, faisant largement recours aux nouvelles technologies de l’information

affaiblit l'aile communiste de la CGT, finalement exclue en 1939 au moment de la signature du pacte germano-soviétique. Après la seconde guerre mondiale, c'est la tendance réformiste (non communiste) qui se trouve en minorité et crée, en 1947, la confédération générale du travail Force Ouvrière (CGT-FO). Les origines à la CGT La Guerre de 1914-1918 montre les premières divergences : la CGT est divisée entre une majorité (dont la direction) ralliée à l'Union Sacrée et à l'effort de guerre, et une

L’Union Marocaine du Travail (UMT) I- Une histoire qui se lie avec l’indépendance du Maroc… II- Les principes de l’UMT III- L’UMT décline ses actions comme suit : IV- Fonctionnement du syndicat : V- Le congrès : VI- La coopération internationale : I- Une histoire qui se lie avec l’indépendance du Maroc… Créée dans la clandestinité l’UMT, elle affirme avoir procédé à la formation de son congrès constitutif par le biais d´un communiqué de presse le 20 mars 1955. L´UMT se veut clairement

Jaruzelski, Solidarność poursuit clandestinement ses activités, soutenue, à l'intérieur du pays, par les intellectuels, l'Église et l'ensemble des adversaires du régime et, à l'extérieur, par les syndicats de la Confédération internationale des syndicats libres (C.I.S.L.) et de la Confédération mondiale du travail (C.M.T.), auxquelles elle est affiliée en 1986. De nouveau légalisée en avril 1989, Solidarność (qui compte alors 1,5 million de membres) remporte les élections de juin obtenant la quasi-totalité

révolution dans ce pays où jusque dans les années 1990, le travail des enfants n’était pas un sujet qui retenait l’attention ; indifférence, apathie et cynisme prévalaient. Certes le gouvernement ratifie en 2001 la convention n°182 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) qui l’engage à prendre une action pour interdire et éliminer le travail des enfants, mais entre cette loi et la pratique, il existe un véritable fossé ! Par leurs multiples actions, le MLFP et la WERWS ont poussé le gouvernement

éthique pour le monde des affaires?, entretien avec Philip Jennings 33 La RSE en Europe: une chance pour le dialogue social?, par Anne Renaut 37 Force et faiblesses du label social belge, par Bruno Melckmans 43 Audit social, liberté syndicale et droit de négociation collective, par Philip Hunter et Michael Urminsky 49 Rapports publics d’entreprises sur l’impact social de leurs activités, par Michael Urminsky 57 Les conventions de l’OIT, «référence majeure» pour la notation