Conflit Sociaux Monde Du Travail

Thème 6 : Intégration, conflit, changement social Chapitre 10 : La conflictualité sociale : pathologie, facteur de cohésion ou moteur du changement social ? Objectifs :  Présenter les grands débats sociologiques quant à la nature (pathologique ou non) et les fonctions (permettre le changement social ou non) des conflits sociaux  Donner des exemples historiques et actuels de conflits sociaux qui montrent leur évolution.  Montrer la diversité actuelle des conflits sociaux (différents acteurs, enjeux

à des positions morales.→ Autour de la conception de la culture, de l'identité, de l'intégration, de la citoyenneté. SEMPRINI identifie 4 modèles de multiculturalisme. Chaque modèle offre une perspective différente sur la question de la cohésion sociale. 1er modèle : Politique libéral classique. Ce modèle dérive de la théorie politique libérale. Ce modèle libéral a inspiré de nombreuses constitutions dans les pays occidentaux en particulier et aux USA. Dans ce modèle on a une distinction de

déclin du monde ouvrier ? Au cours du XIXe siècle, les sciences et les techniques se développent considérablement. Les machines se perfectionnent sans arrêt. Une société industrielle va naitre et va développer avec elle un monde ouvrier. L’industrialisation en France va provoquer un accroissement des emplois industriels, 4 millions d’ouvrier en 1850 puis 7 millions en 1950. Les conditions d’existence et de travail vont être particulièrement difficiles et déplorables : la durée de travail, l’insalubrité

I) Le contexte économique et social La révolution industrielle a des répercutions sociale. C’est ainsi qu’apparaissent les classes sociale : le prolétariat et le patronat. Le libéralisme de l’époque laisse désormais face à face salariés et employeurs ce qui génère des conditions de travail effroyable et des conflits violents. La première tâche de l’entrepreneur capitaliste est de former ou dresser les ouvriers afin de leur imposer des conditions de travail liées à la production industrielle

Comportements Organisationnels Contrôle continu 1. SYNTHESE : LE CONFLIT DE CATERPILLAR 2. Annexes : Caterpillar, accord de fin de conflit ; Caterpillar, un conflit en suspension Depuis la crise de 2008, après Microsoft, Sony, Nokia, & d’autres poids lourds de l’industrie, des entreprises taillent dans leurs effectifs et ferment de nombreuses usines, qui ont pour conséquence d’alimenter des conflits violents entre les salariés et les dirigeants d’entreprise, avec notamment les séquestrations

démocrates, dont le but est de défendre à tout prix la paix, afin d’agrandir son empire. Elle montre dans un même temps les faiblesses des démocrates. Certains pays, comme la France, essayent de préserver la paix dans le but de ne pas revivre un conflit de l’ampleur de la première guerre mondiale. Les esprits sont encore très marqués par l’horreur qu’a amenée cette guerre. Donc en 1939, la France est une nation très divisée dans différents domaines, la république est même menacée par la montée des

un déplacement du centre géopolitique du monde. Au XIXème siècle, c’était l’Europe, puis au XXème siècle, les USA sont le nouveau centre géopolitique du monde. Il y a une émergence de nouvelles puissances régionales marquées par des idées démocratiques (cf. Les Lumières) ; le mythe révolutionnaire (cf. Marxisme) ; le communisme, la révolution (cf. Bolivie - Che Guevara 1966-1967) ; les évènements de Mai 1968 en France ; l’URSS ; les deux grands conflits mondiaux (1ère et 2ème Guerre Mondiale) où

culture, car il s’agit de son héritage social. La réussite d’une vente à l’export dépend fortement de la connaissance et la compréhension de la culture étrangère, afin d’éviter les chocs culturels. Mais la connaissance d’une culture n’est jamais complète ni acquise, car elles sont de nature dynamique et elles évoluent dans le temps et par le contact avec les autres cultures. Le réflexe ethnocentrique C’est le comportement qui consiste à privilégier le groupe social auquel on appartient pour en faire

l’entreprise marchande et le climat social actuel ? » La crise financière, suivie de ses répercutions dans l’économie réelle, s’est par la suite doublée d’une crise sociale qui a mis les entreprises à rude épreuve. Avec la multiplication des annonces de plans sociaux, l’entreprise des « patrons-voyous » voit son image dégradée, et apparaît comme l’ennemie publique à abattre. Cependant, « L’entreprise pourrait être cette planète où poser le levier pour soulever le monde ». Cette entreprise ardemment

dans sa relation aux générations qui la précèdent ? Plan : I°) la relation père et fille II°) refus de l’oublis de ses origines L’auteur : Annie Ernaux passe son enfance et sa jeunesse à Yvetot, en Normandie. Née dans un milieu social modeste, de parents d’abord ouvriers, puis petits commerçants. Elle devient successivement institutrice, professeure certifiée, puis agrégée de lettres modernes. En 1984, elle obtient le prix Renaudot,( prix littéraire qui a été créé en 1926 par