Congé individuel de formation

La Possession, le 17 Avril 2012 Membres de la commission du FONGECIF Objet : demande de prise en charge dans le cadre d'un CIF Madame, Monsieur, Pour vous expliquez les raisons de mon engagement dans cette démarche de Congé Individuel de Formation (CIF), je vais tout d’abord m’attacher à vous présenter mon parcours professionnel, puis je vous exposerais mes motivations pour mon choix de diplôme dans le cadre d’une mobilité. Mon parcours professionnel Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant

ainsi aux groupes les plus exposés au chômage et à l’exclusion, comme les travailleurs âges afin de favoriser la reconnaissance de leur expérience professionnelle, les jeunes à la recherche d’un premier emploi, les salariés bénéficiant peu de la formation professionnelle ou les femmes par des mesures actives en faveur de l’égalité professionnelle...  Il représente 10 % du budget total de l’UE ce qui n’est pas négligeable. Le FSE est géré selon des programmes cycliques de sept ans. La stratégie

intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. Il formule, à son initiative, et examine, à la demande du chef d'entreprise, toute proposition de nature à améliorer les conditions de travail, d'emploi et de formation professionnelle des salariés, leurs conditions de vie dans l'entreprise ainsi que les conditions dans lesquelles ils bénéficient de garanties

entreprise, bénéficient chaque année d`un Droit Individuel à la Formation d`une durée de vingt heures. Les salariés de la fonction publique territoriale bénéficient également du DIF depuis le décret de Loi d`Octobre 2007 (cf : loi de modernisation). Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata. Depuis une loi de Mars 2006, la période d`absence du salarié pour un congé maternité, d`adoption, de présence parentale ou pour un congé parental d`éducation est intégralement pris

de l''entreprise et est justifiée par la tâche à accomplir. Troisième travail A- A l'attention de Mlle Noémie Nartas, OBJET: Le congé individuel de formation (CIF). Le CIF permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre une formation d'un an (stage à temps plein) ou de 1200 heures (stage à temps partiel), indépendamment du plan de formation proposé par l'entreprise. Cependant, pour bénéficier d'un CIF, une condition d'ancienneté de 24 mois dont 12 mois dans l'entreprise

| | | |( CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION ( CANDIDAT STAGIAIRE DE LA FORMATION A DISTANCE (CNED…) | |Votre dossier devra comporter dans l’ordre suivant :

pour faute ». Troisième travail : a) Le Congé Individuel de Formation (CIF) est une formation financé par des organismes paritaires agréé par l’Etat qui peut permettre au salarié de s’absenter afin de préparer une formation hors de l’entreprise dans le but d’accéder à un niveau supérieur de qualification tout en conservant son contrat de travail et la possibilité de se voir être pris en charge par le FONGECIF : la rémunération, le coût de la formation, les frais de transports et les frais d’hébergement

Omnisports – Département Formation Complexe Sportif Albert Batteux – Immeuble André Brioudes - 150 rue François Joseph Gossec - 34070 MONTPELLIER Tél 04 99 58 80 41 - Fax 04 99 58 35 39 - Mail : muc-formation@montpellier-uc.org - http://www.montpellier-uc.org SPORT EN MILIEU URBAIN FORMATION BPJEPS « activités physiques pour tous » Formation professionnelle en mode alterné. Formation en centre : ……… 700 heures Formation en entreprise : ……… 900 heures Formation avec certification par unités

Droit Individuel à la Formation - DIF Qu'est ce que le DIF ? Le DIF est le Droit Individuel à la Formation. Il permet aux salariés de bénéficier d'actions de formation professionnelle. Qui peut en bénéficier ? Tout salarié titulaire - d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et justifiant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise, - d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) et justifiant d'une ancienneté de 4 mois minimum en CDD au cours des 12 derniers mois

étant titulaire d’un BEP et d’un BAC PRO Comptabilité, j’ai désiré reprendre mes études par la préparation d'un BTS Comptabilité Gestion des Organisations dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation auprès du FONGECIF PACA afin de me reconvertir et pouvoir donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle. Lors de ma formation j’ai effectué mon stage au cabinet Favier Delhomme à Cavaillon. J’ai choisi d’effectuer mon stage dans un cabinet comptable car il permet de voir les différents aspects