Contingence En Grh Cours

avant tout présenter un très bon rapport qualité prix et son potentiel de commercialisation est surtout fonction des pays et de la conjoncture économique. Un produit de base ou une matière première subit de fortes variations de prix, en fonction des cours mondiaux et peut même être vendu en dessous de son coût de revient (produits agricoles non transformés, fruits, légumes, viande porcine, café etc.). Les termes de l’échange pour ces produits sont souvent défavorables aux pays exportateurs. ❏

maîtrise d’un environnement complexe et instable. Cette nouvelle dimension lui confère un rôle à part dans l’entreprise et justifie l’intérêt qu’on lui porte (section 1). Mais, l’appréhension des modalités d’organisation et de gestion de la production au cours du temps, nécessite que l’on situe cette activité au sein de l’ensemble plus vaste qu’est l’entreprise industrielle. Les outils que sont les théories de l’organisation et certaines théories économiques permettent de cadrer son évolution par rapport

selon les entreprises. Tout le monde pense avoir la bonne définition de la motivation au travail et ses recettes pour la renforcer dans l’entreprise. Le concept de la « motivation » dans le contexte de travail, est apparu donc pour la première fois au cours des années 30, dans les travaux des psychologues Tolman et Lewin. Il s’est épanoui très rapidement dans le champ du management. A cette époque, le « management scientifique » était le système d’organisation prédominant dans les entreprises

au travers de l’entretien des bâtiments communautaires par les agents des communes. • des territoires ruraux : la communauté de communes de la région de Charny a unifié ses services à l’échelle de ses onze communes. Les expériences en cours d’extension à quelques autres communes périphériques rencontrent des difficultés importantes. L’équilibre politique est en effet très difficile à trouver entre des collectivités de tailles très différentes, mais aussi de tailles comparables (c’est

inévitables aux financements extérieurs dont ils avaient besoin afin, entre autres choses, de financer le service de leur dette. Le « consensus de Washington » symbolise ce nouveau paradigme pensé dès la fin des années 70 et mis en place surtout au cours de la décennie 1980. Ce « consensus » se fonde sur l’idée de rejet de toute forme d’interventionnisme publique et proclame la suprématie du marché comme la forme la plus efficace d’allocation des ressources. Il traduit bien le « retour des mécanismes

CHAPITRE I. La RSE, une notion en gestation L’entreprise est en interaction permanente avec la société dans laquelle elle évolue et ne peut être appréhendée hors de ce contexte sociétal. La notion de Responsabilité Sociale de l’Entreprise a évoluée au cours du temps en mobilisant divers concepts, comme l’éthique et le développement durable, qu’il convient de définir. Il s’agit d’une notion encore mouvante dont l’effervescence des conceptions limite pour l’heure sa portée pratique. 14 Section 1

système Le système a été initialement conçu pour certaines conditions d’exploitation. Or, au l du temps, le système évolue, et ses conditions d’exploitation changent. Il s’agit du dé majeur de la sécurité industrielle. Le système en lui-même évolue au cours du temps. Certains composants vieillissent, s’érodent, leur obsolescence les rend di ciles à maintenir. Des modi cations locales ont été faites, sans que l’ensemble des études de risques aient été reprises. La population de travailleurs se modi e,

critère produit et marché PDG R&D Direction commercial Etude marketing Administration vente Marché industriel Qualité Qualité Direction production Secrétaire général Finance contrôle Qualité Force de vente GRH Achat Marché grand public Méthodes et études industrielles Fabrication Atelier A Atelier B Ordonnancement Atelier C Source : FAURE.G : « Structure, Organisation et efficacité de l’entreprise », Ed DUNOD, 1993, p 186

l‟identification de nos travaux : A renvoie aux travaux annexés ; B, aux annexes complémentaires ; T, à nos mémoires de DEA ou thèses de Doctorat ; L, aux chapitres d‟ouvrages ; R, aux publications dans des revues académiques ; W, aux chantiers en cours donnant lieu à des publications prochaines ; C, aux communications que nous avons présenté ; P, à nos contributions au débat social. 11 12 Intersubjectivité et Singularités en Entrepreneuriat et en Sciences de Gestion Introduction Nos

service social, les employées de la fonction publique, les services directs aux particuliers, les institutrices, les employées de commerce) – une concentration que l’on n’observe absolument pas chez les hommes. Cette concentration s’est accentuée au cours des années puisqu’au début des années 1980, cela concernait à peu près 50 % de l’emploi féminin, et 60 % au début des années 2000. Le profil des emplois féminins est caractérisé par le contact avec des patients, des élèves et des clients, par les soins