Contrat à durée indéterminée

d'incertitude sur l'avenir, un sentiment de précarité. On parle parfois de « halo de précarité »1. Des revenus très faibles ou des contrats courts sur un marché du travail fortement affecté par le chômage sont les principales sources du travail précaire. Pour un actif, les situations de travail précaire peuvent avoir des origines diverses, notamment : des emplois à durée déterminée dans des branches d'activité ou des professions où le taux de chômage est élevé ; l’absence d'assurance chômage ;

travail définit les règles applicables en matière d'embauche, de cntrat de travail et de licenciement. Les relations de travail en France reposent à la fois sur la négociation collective et sur la négociation individuelle. Cadre légal Les relations du travail sont régies par le Code du travail et les conventions collectives au regard des pratiques propres à chaque secteur d'activité. Le Code du travail est le regroupement en un seul ouvrage de l'ensemble de la principale réglementation résultant des

aptitude à exprimer clairement ce qu’il attend, rigueur, sens de l’organisation, disponible, dynamique, enthousiaste et diplomate, meneur d’hommes. Compétences : résoudre les conflits, savoir manager, organiser le travail et déléguer. Valeurs et motivations : volonté d’assurer la pérennité et le développement de l’entreprise sur le marché, personne de confiance, volonté de s’investir au sein d’une importante société bien implantée sur le secteur français Expérience : 5 à 10 ans Age : 30 à 50 ans

 Les relations individuelles du travail : les clauses du contrat de travail Introduction : Peut-on logiquement parler d’un droit du travail au Maroc alors qu’il se ramène essentiellement à des normes juridiques définissant les droits et surtout les obligations des parties au contrat de travail, qui ne peuvent ainsi être considérées comme de véritables « partenaires sociaux »1. D’après la conception civiliste ou individualiste, il s’agit plutôt d’un droit des obligations contractuelles

Plastic » NOTE DE SYNTHESE  Relative à la rédaction d’un contrat avec la grande distribution Votre société « Tout en Plastic » est spécialisée en fabrication d’objets synthétiques. Afin de consolider vos ventes, un contrat d’une durée de 12 ans avec la grande distribution est à envisager. Nous verrons alors les différents types de contrats que vous pouvez conclure avec la grande distribution, puis les conditions de résiliation. Les divers contrats auxquels vous avez accès sont nombreux.

810003 SESSION 2008 UE3 - Droit social Durée de l’épreuve : 3 heures - coefficient : 1 Aucun document personnel ni aucun matériel ne sont autorisés. En conséquence, tout usage d’une calculatrice ou d’un code est INTERDIT et constituerait une fraude. Document remis au candidat : Le sujet comporte 4 pages numérotées de 1 à 4 Il vous est demandé de vérifier que le sujet est complet dès sa mise à votre disposition. Le sujet se présente sous la forme suivante Page de garde……………………

DROIT SOCIAL Le contrat de travail (cfr loi 03.07.78) Définition : droit du travail, de la sécurité sociale. Loi de 1978 : contrat de travail : ouvrier et employé, clause d’essai, obligation des parties, fin du contrat,… Introduction : tribunal du travail (s’occupe du droit social) - chaque arrondissement (26) - composition : 1 président, 2 juges sociaux, 1 procureur du roi (siège tout le temps) : auditeur - degré d’appel : cour du travail - matière : cpas, travail, revenu d’intégration

BACCALAUREATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES EPREUVE D’ECONOMIE-DROIT Etude N°2 Dates de réalisation : d’Avril à Mai 2013 Académie : Versailles Etablissement : LP Saint-Eugène Palaiseau Nom : Prénom : Classe : Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales Les relations sociales dans les organisations La création de richesses

Les principaux types de contrat de travail I/ LE CDI Selon l'article L-1221-2 du code du travail « le CDI est la forme normale et générale du travail ». Il peut être conclu à temps plein ou à temps partiel sans limitation de durée, ni d'obligation d'écrit sauf si CDI à temps partiel et s'il y a des clauses particulaires. II/ CDD D'ici 2020 : → plus de 5M d'actifs aujourd'hui en postes seront partis à la retraite. → il y aura 6M de jeunes qui rentreront sur le marché du travail.

avec la crise économique actuelle que cette population est la plus durement touchée. Il conviendra en premier lieu de démontrer que les jeunes actuellement connaissent une dégradation des conditions d’embauche, avant de voir que leur situation face à l’emploi est très différente et qu’ils ne sont pas tous confrontés de la même façon aux difficultés du marché du travail. On remarque tout d’abord que les jeunes mettent de plus en plus de temps pour trouver un premier emploi, et cela quelque soit