BACCALAUREATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES
EPREUVE D’ECONOMIE-DROIT

Etude N°2 Dates de réalisation : d’Avril à Mai 2013
Académie : Versailles

Etablissement : LP Saint-Eugène Palaiseau
Nom :

Prénom :

Classe :

Partie du programme concernée par l’étude :

Le contexte de l’activité professionnelle
Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales
Les relations sociales dans les organisations
La création de richesses
L’organisation des échanges
La régulation économique dans le cadre d’une politique économique

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Thème du programme : 3-2 Le déroulement de carrière

Axe(s) de réflexion : Le contrat de travail

Connaissances mises en œuvre :
Le contrat de travail
La notion de clause particulière
Les principaux types de contrat de travail
Les formes de rupture du contrat de travail
Titre de l’étude : Les éléments et les points juridiques du contrat de travail
Objectifs de l’étude :
Connaître les différentes parties du contrat de travail
Le contrat de travail en matière de droits
Référence des sources utilisées : http://www.jactiv.ouest-france.fr http://www.insee.fr http://www.air-journal.fr Supports présentés : articles internet, graphiques et caricature
Professeur responsable de la formation : Mme. Ruot
Objet d’étude N°2

Introduction :

Dans cet objet d’étude, je vais parler des différentes composantes et points du contrat de travail.

Quel est l’utilité d’un contrat de travail lors d’une embauche ?

Quel mesure accompagne le contrat de travail pour protéger les deux parties ?

Dans une première partie, je traiterais des différentes composantes du contrat de travail, de son contenu, de sa durée et de sa forme, puis en seconde parties, j’aborderais le côté juridique, l’encadrement en matière de droit du contrat de travail.

I/ Définition et caractéristique du contrat de travail

Introduction : Qu’est-ce qu’un