Contrat de filière

au sein du centre de formation Alterna Compétences * Introduction…………………………………………………………………..Page 1 * Problématique……………………………………………………………….Page 1 * 1 / Mise au point d’un référentiel de recrutement….………Page 2 A/ Le contrat d’apprentissage B/ Le contrat de professionnalisation C/ * 2 / * Le recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de prendre un maximum de précautions pour ne pas se tromper. Trop fréquemment, les recrutements

l’investissement. La formation professionnelle relative au secteur informel La formation professionnelle relative à ce secteur s’appuie, de façon marginale, sur l’Enseignement Technique Scolaire mais surtout l’enseignement non formel (apprentissage avec contrat) et majoritairement sur l’apprentissage traditionnel (sur le tas). La durée, les conditions et les contenus de ces différents types de formation sont par nature très variables et inégaux : de deux à dix ans, avec ou sans alternance, formation payante

du risque L’entrée en relation du banquier et de l’assureur avec leur client ne se fait pas sur les mêmes critères de décision. Ils se préoccupent bien sûr tout deux de l’identité et du domicile, éléments fondamentaux pour l’établissement d’un contrat et pour la lutte contre la criminalité. Le banquier se préoccupera ensuite prioritairement de la moralité financière et de la solvabilité de son client, dans la perspective du risque de crédit, alors que l’assureur, s’attache à l’étude de risques

financiers, les producteurs et utilisateurs de matière premières s’’étaient organisés pour faciliter les échanges à terme et assurer plus de visibilité sur les prix auxquels ils pourraient vendre leur production ou acheter leurs matières premières. Les contrats à terme leur permettaient de se couvrir contre des variations futures des prix, et donc de planifier plus sereinement leurs investissements. La Chicago Board of Trade a ainsi été créée dès 1848. Mais depuis cette époque, les marchés de matières premières

dans un environnement différent. Ce sont deux caractéristiques ancrées dans le métier de l'ingénieur qu'on pourrait développer au cours de ce genre de mission. La filière de la finance semble être un bon tremplin pour accéder à ces "cdd" comme l'a indiqué un des intervenants lors du Fita qui lui s'est vu bénéficier de ce genre de contrat aux Etats-unis. Mon contact, par exemple,a lui insisté sur le fait de compléter le diplôme de l'Ensimag avec une formation dans un pays anglo saxon, chose qui est

agriculteurs. Un effort considérable doit en effet être fourni à ce niveau pour passer du modèle d’agriculture libérale à une agrégation où le choix n’appartient plus à l’agriculteur. De plus, le doublement annoncé, voire le triplement des récoltes dans les filières identifiées devra être accompagné, au fur et à mesure, d’une augmentation des capacités de stockage et d’une mise à niveau de la logistique du secteur. Un nouveau modèle agricole L’agrégation, présentée sous cette forme, est une organisation de

Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales – Fès Année universitaire 2014/2015 -------------------------------------------------------------------------------------------- - Emploi du Temps FILIERE : DROIT- Section AMODULES Introduction aux sciences juridiques Introduction au droit musulman Prof Mr.KHAISSIDI Mr.AZZOUZI Introduction aux relations internationales MrZOUITNI Introduction aux sciences économiques et à la gestion Langue et terminologie I

La création de 1,5 Millions d’emplois supplémentaires. - La Lutte contre la pauvreté et l'amélioration du revenu agricole de 2 à 3 fois en faveur de 3 millions de ruraux. - L’accroissement de la valeur des exportations de 8 à 44 Mds MAD pour les filières où le Maroc est compétitif (agrumes, olivier, les fruits et légumes). - Le lancement d'une nouvelle vague d'investissements estimés à 10 milliards de MAD annuellement par la mise en place de 1506 projets. Deuxième fondement : Adopter l’agrégation

Impartition dans la distribution • Concession : c'est un contrat liant un fournisseur à un commerçant, auquel il réserve la vente de ses produits moyennant des conditions (par exemple en général l'exclusivité) • Franchise : Contrat par lequel une entreprise concède à une autre, en contrepartie d'une redevance, le droit de se présenter sous sa raison sociale et sa marque pour vendre des produits et services. Ce contrat s'accompagne généralement d'une assistance technique • Portage

d’animation d’une filière métier, avec des objectifs de capitalisation des référentiels, d’animation des compétences ou de partage des bonnes pratiques. Ces intranets spécifiques présentent de nombreux atouts : Ils sont focalisés sur une cible homogène avec des besoins qui sont faciles à identifier, Ils sont au cœur du business, sont utiles et donc se déploient plus facilement, Ils sont animés par des équipes plus facilement identifiables (responsable de service ou de support, animation filière), Ils peuvent