Contrat De Société Et Modification Du Capital Social

RABAT – AGDAL FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES LES SOCIÉTÉS COMMERCIALES PROFESSEUR Chakib EL OUFIR SEMESTRE 5 FINANCE – COMPTABILITE année universitaire 2010 – 2011P L A N D U COURS Chapitre 1 – Le contrat de société. Chapitre 2 – Les sociétés de personnes. Chapitre 3 – La SARL. Chapitre 4 – La SA. Chapitre 5 – La SCA. INTODUCTION I - IMPORTANCE DU DROIT DES SOCIÉTÉS Il n'est pas de doute que les commerçants, personnes physiques

CONTRAT DE PRESTATIONS DE SERVICES Entre les soussignés La société ------------ Dirhams immatriculée au registre de commerce sous le numéro --------, ayant son siège social à Casablanca, --------------------, représentée par son Président Directeur Général ou toute autre personne qui celle-ci voudra bien désigner, D’une part, Et La Sociétéxxxxxxxxxxxxxxx, au capital de xxxxxxxx DH, immatriculée au registre de commerce sous le numéro xxxxxxx, ayant son siège social à Casablanca

DANS LE CAPITAL Entre : PRENOM NOM, DATE DE NAISSANCE, LIEU DE NAISSANCE, ADRESSE DE DOMICILIATION, NATIONALITE ou NOM DE LA SOCIETE, FORME JURIDIQUE, CAPITAL SOCIAL, ADRESSE DE DOMICILIATION, RCS, PRENOM NOM ET TITRE DU REPRESENTANT ci-après dénommés collectivement les "FONDATEURS" et individuellement le "FONDATEUR" D'une part Et : PRENOM NOM, DATE DE NAISSANCE, LIEU DE NAISSANCE, ADRESSE DE DOMICILIATION, NATIONALITE ou NOM DE LA SOCIETE, FORME JURIDIQUE, CAPITAL SOCIAL, ADRESSE

| |Commissaire (intervention obligatoire dans les grandes |Tâches dévolues par l’A.G. |Assemblée générale (A.G.) | |sociétés) |S.A. : Conseil d’administration |S.A. : Actionnaires | |CA ( 7.300.000,00 €

Para 1 : le noyau dur A- le commerçant N.P (tout tourne autour de cet acteur qui fait naître les rapports juridiques) B- les sociétés commerciales C- les contrats commerciaux N.P (il y a des contrats utilisés en droit commercial et qui ont une réglementation différente des autres branches du droit entre non commerçants) D- la propriété commerciale

SARL La SARL (société à responsabilité limitée) est la forme de société la plus répandue en France. Elle a pour principale caractéristique de limiter la responsabilité des associés. Elle peut s'adapter à de nombreuses situations, d'où son surnom de société "passe-partout". • Associés • Engagement financier • Responsabilité • Fonctionnement • Régime fiscal (société) • Régime social des gérants • Régime fiscal (gérants) • Transmission • Principaux avantages • Principaux inconvénients

DAHIR N° 1-96-124 du 14 RABII II 1417 (30 août 1996) PORTANT PROMULGATION DE LA LOI N° 17-95 RELATIVE AUX SOCIETES ANONYMES1 (Modifié et complété par le Dahir n°1-08-18 du 17 Joumada I (23 mai 2008) portant promulgation de la Loi n°20-05)2 TITRE PREMIER DISPOSITIONS GENERALES Article Premier La société anonyme est une société commerciale à raison de sa forme et quel que soit son objet. Son capital est divisé en actions négociables représentatives d'apports en numéraire ou en nature à l'exclusion de

soixantaine d’articles. Il a prononcé plus de quatre-vingts conférences dans vingt-cinq pays différents. Il a dirigé récemment la publication de deux livres, l’un intitulé Le travail dans l’histoire de la pensée occidentale et l’autre L’analyse du social : les modes d’explications. 1. Introduction L’objectif du présent exposé est de proposer une interprétation des transformations contemporaines des dynamiques organisationnelles, du travail et de l’emploi dans un contexte de mondialisation accrue

actions). Les sociétés par actions peuvent désormais émettre des actions et des obligations, des actions de préférence et des “valeurs mobilières donnant accès au capital ou donnant droit à l'attribution de titres de créances” (intitulé d'une section VI du titre II du livre II du Code de commerce). En outre, l’ordonnance, donne la possibilité aux SARL d'émettre des obligations nominatives facilitant ainsi le financement de la société. I. Principe Toutes les sociétés par action peuvent

notamment : des allocations familiales et d’assistance à la famille ; des indemnités destinées à couvrir des frais de fonction lorsqu’elles sont justifiées ; des pensions alimentaires ; de la part patronale des cotisations de retraite et de sécurité sociale ; des indemnités journalières de maladie, d’accident et de maternité et des allocations décès ; des indemnités de licenciement, de départ volontaire et de toutes autres indemnités pour dommages et intérêts accordées par les tribunaux ou résultant