Cooperation Au Travail Henry Ford

savoir faire, qui m'ont redonné à chaque fois l'inspiration nécessaire d'achever ce travail. C'est la raison pour laquelle je lui exprime ma gratitude pour toutes ses contributions. Je remercie finalement tous ceux dont j'ai du malheureusement taire les noms, mais qui m'ont été d'une grande utilité, je suis conscient que ces simples lignes ne suffiront pas pour exprimer ma totale gratitude, mais en lisant le travail, sachez qu'il est aussi de votre oeuvre. « L'avenir c'est pas celui qu'on attend

l'entrepreneur, comme un agent économique simple prenant des décisions d'optimisation rationnelle compte tenu d'une vision simplifiée du marché qui ne comprend que les quantités, les prix, le taux d'intérêt, et le coût des facteurs de production(capital et travail). Or la notion d'organisation est probablement une des notions les plus difficiles à cerner et les définitions qui en sont données sont souvent critiquables. Nous retiendrons la définition suivante: " les organisations sont des systèmes sociaux

l’école classique. * Les différentes théories de l’école classique en management : Section 1: Le Taylorisme, Fordisme et le management scientifique : a) Frederick W. Taylor et Ford. b) Principes du management scientifique du travail. Section 2: Le courant administratif de Fayol : a) H. Fayol. b) Principes du courant administratif de Fayol.

| |Cette fonction rend également compte d’excès mystérieux. Les paons, par exemple, sont alourdis d’une parure si encombrante qu’elle | |pourrait les empêcher de travailler, pour peu qu’ils en soient tentés, ce qui, en fait, n’est pas le cas. Les oiseaux chanteurs mâles| |dépensent des quantités considérables de temps et d’énergie à chanter : non seulement leurs chants attirent les prédateurs, mais | |cette activité

y est les fondements de la démocratie américaine. La liberté de chacun y est respectée, tout le monde a accès à l’ascension sociale grâce au travail, aux capacités d’entreprendre. La réussite individuelle y est très bien vue, on a par exemple le principe du self made-man, c'est-à-dire l’homme qui est parti de nulle part et qui atteint des sommets : Henry Ford en est un exemple. De plus, la liberté d’expression y est très présente, les journaux peuvent tout dire, c’est d’ailleurs ce qu’on appelle le

 « Se réunir est un début; rester ensemble est un progrès ; Travailler ensemble est la réussite. » Henry Ford « Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or. » Proverbe chinois On vit dans l’époque de l’internet et des réseaux sociaux : tout le monde devient plus proche des uns des autres. On a tous des centaines d’amis sur Facebook, des dizaines de contacts sur LinkedIn, des milliers de commentaires sur Twitter, on s’appelle sur Skype et Viber, on s’echange

qui permet de s’affranchir de la tyrannie des distances et de trouver de nouveaux marchés. Elle est aussi le fait de la mise en place de nouvelles façons de travailler. Vidéo : taylorisme et fordisme+ travail à la chaîne Taylorisme ou OST D’après la vidéo, en quoi le taylorisme ou organisation scientifique du travail consiste-t- Il consiste en une division des tâches pour éviter les mouvements inutiles : M.Owen dactylographie ainsi 150 mots à la minute et l’ouvrier métallurgiste

blancs, dans laquelle ils seront opposé au rouge, partisans de Lénine. Les blancs seront aider par les européens durant cette guerre car ils ont peur de l’avancer du communisme. Mais les rouges l’emporteront. >>Socialisation « A chacun selon son travail » Ce qui consiste a ce que chaque homme soit conscient de ses droits et de ses devoirs, donc de sa position dans la société => L’Homosoviéticus. >>Communiste (qui reste une phase jamais atteinte et complètement utopique) « A chacun selon ses besoins

I - L’ÉCOLE CLASSIQUE (1900) L'école classique est née au cours de la 2° révolution industrielle. Cette école s'est développée dans 2 directions : l'organisation scientifique du travail et l'organisation administrative du travail. A - TAYLOR (1856-1915) et l’organisation scientifique du travail 1 - L’homme - Les origines • Un ouvrier pas comme les autres : le jeune Taylor, né dans une famille aisée, est obligé d’abandonner ses études. Il devient apprenti

vision du sociologue plus large Il s’intéresse aux processus de production mais aussi l’interaction sociale entre les individus L’interaction sociale  pas de domaine particulier de l’activité humaine : social un peu partout Le sociologue peut travailler sur des objets de toutes les disciplines qui ont un rapport avec le comportement humains = manière ≠ d’aborder ces phénomènes. •droit : point de vue + vaste Pratiquement aucune activité humaine n’échappe au domaine du droit. Le cadre de référence