Corporate social responsibility

une concurrence très vive et un accroissement du niveau d’exigences, les entreprises cherchent la performance globale en répondant non seulement à la satisfaction de leurs clients, mais en garantissant également une éthique environnementale et sociale. À cet effet le système de management intégré est venu pour répondre à ce besoin en management. Il permet une gestion tridimensionnelle sous les trois angles (qualité, sécurité et environnement), qui sont à la fois différents et très compatibles

proposition de valeur Choix de stratégie par segment Analyse du portefeuille d'activités Simulation économique & financière STRUCTURE Développement DECISION Marketing, Logistique CULTURE Alliances / M&A … 18 ... Responsabilité Economique et Sociale de L’entreprise Pilotage et Alignement Stratégique CELSA / E-MBA / Modèles Stratégiques Quelque Outils d'accompagnement de la démarche stratégique Diagnostic interne et externe Segmentation du DA : Trièdre d’Abell Facteurs Clés de Succès Attraits

results demonstrate that the importance of Tunisian banks’credit risk is rooted in bank governance deficiency. This latter was contributed to implement a reckless credit policy. From the analysis of credit files granted by a Tunisian bank to corporate customers, we attempt to detect the impact of soft and hard information on credit risk. Our results suggest a lax attitude of the bank towards some important clients, particularly long-standing ones. This attitude may be the root of the credit

plusieurs raisons, son palmarès à Fortune 20011, sa proximité et sa gestion avec ses employés, son employabilité et sa vision citoyenne. En effet, cette entreprise possède des valeurs et des engagements bien ancrés. Elle participe à la responsabilité sociale passant de l’éthique à l’environnement; en soutenant des associations telles que les apprentis d’Auteuil. Mais qu’en est-il du métier de secteur de grandes et moyennes surfaces ? Le chef de secteur est chargé d'assurer la mise en avant commerciale

Promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociale des entreprises Relations du travail & mutations industrielles Livre vert Emploi affaires sociales Commission européenne Promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociale des entreprises Livre vert Relations du travail et mutations industrielles Emploi affaires sociales Commission européenne Direction générale de l’emploi et des affaires sociales Unité EMPL/D.1 Manuscrit terminé en juillet 2001

les conséquences que ses achats peuvent avoir sur la société et l’environnement (Webster, 1975). Durant les trente dernières années, le consommateur « vert » a connu plusieurs acceptions, telles que : -Le consommateur conscient des problèmes sociaux (Anderson et Cunningham, 1972; Webster, 1975). -Le consommateur concerné par les problèmes écologiques (Henion, 1976). -Le consommateur « vert » (Shrum, 1995). -Le consommateur conscient des problèmes écologiques (Roberts, 1996) Toute chose

produit qui lui confère des critères de performance (besoins primaire) * Les valeurs symboliques  (ex : l’image que le produits nous donne) (besoins secondaire) * La valeur relationnelle : c’est celle qui permet de tisser de nouveau lien sociaux (besoins tertiaire) À partir du moment où on arrive à satisfaire ca, on va satisfaire le client et aussi l’actionnaire parce que la profitabilité va augmenter. À partir du moment où la profitabilité augmente, le return augmente. Le return c’est

Importance of Taxonomy Tools Importance of Automated Classification Taxonomy & Business Strategy – 2004 Taxonomy & Business Strategy – 2002 User Access to Taxonomy Structures Responsibility for Taxonomy Strategy Responsibility for IA Strategy Responsibility for Taxonomy Maintenance Responsibility for Taxonomy Implementation Responsibility for Categorizing User Information Taxonomy Deployment Preferences Expected Business Benefits of Taxonomy Software Taxonomy software Suppliers—Market Mind Share Ranking Survey

politique du marché du travail en Suisse, 1.3.1 La protection des travailleurs 1.3. La politique du marché du travail en Suisse: protection des travailleurs La protection des travailleurs est l’un des éléments les plus anciens de la politique sociale en Suisse. Au 19ème siècle, la principale préoccupation est celle de la protection des enfants et des femmes face aux conditions de travail souvent inhumaines et dangereuses pour la santé. Au 20ème siècle, en revanche, la problématique principale

déchets organiques en engrais pour les agriculteurs, illustrant ainsi un système d’économie circulaire. Cet éventail d’actions et d’engagements a permis d’améliorer les impacts du Groupe, pour un développement qui concilie toujours responsabilité sociale, sociétale et environnementale. En s’appuyant sur des réalisations et des performances reconnues - par exemple par les agences de notation extra-financières, Accor a déjà commencé à aller plus loin, en initiant un axe d’action majeur : renforcer