Cotisations sociales

2. LA FENETRE D’ACCUEIL DE SAGE PAIE LIGNE 100 8 3. LA creation d'un dossier de paie 9 4. POUR OUVRIR UNE DOSSIER DE PAIE EXISTANT 16 5. créer ou modifier un Dossier Etablissement 16 6. créer ou modifier unE CAISSE DE COTISATION 20 7. créer ou modifier des plannings d’activitE 20 8. CREER DES ORGANISATIONS 22 9. CREER OU MODIFIER DES EMPLOIS 23 10. CREER OU MODIFIER LES FICHES DU PERSONNEL 23 11. ecritures comptables 28 1. Création des

pourquoi nous montrerons, par la suite, comment effectuer le calcul du salaire brut, et les différentes cotisations qui nous amèneront à calculer le salaire net et imposable. Le logiciel « CIEL PAYE », qui nous permet d’établir une fiche de paie, fera l’objet d’une démonstration, puis nous finirons avec l’enregistrement comptable d’une fiche de paie. II – FICHE D'IDENTITE DE L'ENTREPRISE Raison sociale : Adresse complète : Téléphone : Forme juridique : Capital : Effectifs :

Sélection Vie II Offrez à vos salariés une retraite plus sereine tout en optimisant votre politique sociale. EN BREF Ressources Sélection Vie II est un contrat collectif d’assurance sur la vie qui permet, à vos salariés de même qu’à vous dirigeant salarié de constituer un complément de revenus, disponible à la retraite, sous forme de rente viagère. Un excellent moyen d'optimiser votre politique sociale, tout en profitant d'un cadre fiscal attractif*. * selon la législation fiscale en vigueur. Points

Le régime marocain de sécurité sociale 2010 Voir aussi •Organismes de sécurité sociale marocains •Taux de cotisation au Maroc I.Généralités A.Structure B.Organisation C.Affiliation D.Financement II.Prestations A.Maladie - Maternité B.Allocations familiales C.Accident du travail et maladies professionnelles D.Décès E.Invalidité F.Vieillesse G.Pension de survivant I. GénéralitésA. StructureLe régime marocain de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du

indispensable afin de réduire les effets des dérèglements des marchés et de protéger le consommateur. Par la politique économique, la puissance publique intervient afin de corriger les déséquilibres, favoriser la croissance et assurer la cohésion sociale en contrôlant la répartition des revenus I/ La répartition La production de biens et services donne naissance à la distribution de revenus qui vont rémunérer le travail et le capital. Cette répartition primaire des revenus est inégalitaire

pour la deuxième composante du « prime cost » (coût principal), les charges de personnel. Il s’agit d’identifier quels sont les facteurs qui agissent sur le niveau des charges de personnel en ne se limitant pas au montant des salaires et des charges sociales. Je vous propose une découverte progressive du modèle d’analyse des charges de personnel. Ce sera également l’occasion de remettre en cause quelques idées reçues concernant notamment sur le turnover du personnel. 1 Chaque diapositive dispose d’une

Présentation de l'entreprise Raison sociale : Forme juridique : S.A.S Objet social : Confection de bâches et de stores Siège social : Z.A De La Laure - Saverdun Nombre d’associés : 2 Nombre de salariés : 14 Délégué du personnel : 1 Capital : 5000 € Situation économique Crée le 2 janvier 2010, la société est spécialisée dans la manufacture de toiles, de Confection de bâche pour les camions, de bâches foraines, de bâches pour les piscines, de chapiteaux mais Elle est aussi spécialisée dans la

ED n°1 Il existe plusieurs secteurs institutionnels: APU (l'Etat, collectivités territoriales et sécurité sociale), SNF (Entreprises), Ménages (entrepreneurs individuels et ménages), SF (banques, assurances), ISBLSM (Association) et le reste du monde. Les 3 grands types d'opérations: -Produits: décrivent source et utilisation des biens et serices. -Répartiton: décrivent formation, distribution et redistribution des agents et contribuants à la formation des revenus. -Financière: décrivent

marchand | Cotisations de volantaires | APU | Propose service non marchand pour bien être général | Cotisations sociales, impôt... | ISBLSM | Proposer des services non marchands | Cotisations de volontaires | Reste du monde | Ensemble des échanges entre résidents | Échange marchand | Fiche de paye Une fiche de paye est le relevé détaillé de sommes et différences de plusieurs salaire tel que, le traitement brut, les cotisations sociales salariales

Réalisation d’un dossier sur la Sécurité Sociale dans le cadre du cours de Sciences-Economique de Mme Polet [pic] ▪ Historique ▪ Présentation du principe ▪ Les différentes branches ▪ Les organismes gestionnaires ▪ Les distinctions de régime salarié, indépendant et fonctionnaire ▪ Le financement de la sécurité sociale ▪ L’avenir de la sécurité sociale : ➢ Projet(s) de réforme ➢ Quel modèle social pour le 21e siècle I. Historique :