Courbe De La Productivité Marginale Et Courbe De La Productivité Moyen

produire . Ensuite on regardera la fonction de coût qui est une présentation dune contrainte pour le producteur en terme de cout . Cette fonction de cout aura deux forme : al fonction de coût moyen permettant de calculer le cout moyen d une unité de bien pour chaque niveau de production, et la fonction de coût marginal qui détermine le coût d une unité supplémentaire produite qui est établit pour chaque niveau de production .Troisième outils d analyse la fonction d'offre reliant le prix de marché au quantité

      le court terme ( ou courte période ) : un seul facteur est susceptible de varier, le plus souvent il s’agira du travail, ce pour des raisons techniques : l’entreprise peut adapter plus vite le volume de travail que celui de capital. Sa productivité est alors déterminée par la loi des rendements décroissants ( mais pas nécessairement dans la première phase ). Ces rendements décroissants sont inévitables à court terme, pour un état donné des techniques de production et avec un sel facteur

types de productivité On ne calcule que la productivité du facteur variable. Productivité totale du travail Quantité totale d'un bien obtenu en combinant une quantité variable du facteur travail avec une quantité fixe de capital K0. PT = Q = f(L , K0) Productivité moyenne du travail C'est la division de la quantité du produit par la quantité de travail utilisé (i.e. le volume de production par unité de travail). Q f(L , K0) PM = ------ = ----------L L Productivité marginale du travail

lorsque l’on peut faire varier son emploi de façon marginale et donc l’utiliser par très petites quantités. Exemple : Le travail, notamment lorsqu’il est calculé en volume horaire. B. Productivités totale, moyenne et marginale. 1) Productivité totale Ce sont 3 notions importantes qui découlent de la connaissance de la fonction de production. Pour simplifier, on considère qu’il n’existe que 2 facteurs de production : x1 et x2. La productivité totale d’un facteur de production dans la fonction

l'effet sur la demande : D'une hausse de prix ? Utilité marginale décroissante : l'Utilité est le plaisir ou la satisfaction retirée par un individu de la consommation d'un bien/service. L'utilité totale augmente avec le nombre d'unités consommées, mais l'Utilité marginale, soit la variation de la satisfaction liée à la consommation d'une unité supplémentaire d'un bien/service, est décroissante. S'il y a saturation, l'utilité marginale peut même devenir négative. D'où que le consommateur n'achètera

qui relie des fins supposées illimitées à des moyens rares et incertains, à un usage alternatif ». L’incertitude est un élément important de la micro économie. Le succès n’est jamais certain malgré tous les moyens mis à disposition des individus. Le comportement des autres individus est notamment incertain. Les institutions contraignent et libèrent à la fois les actions. L’objectif est de limiter les incertitudes. Usage alternatif : pour un même moyen, plusieurs ressources peuvent être utilisées

total Produit moyen Produit marginal Pause remue-méninges Que se passe-t-il quand on observe que est une fonction croissante puis décroissante à mesure que L augmente ? Qu’est-ce que ça nous dit des performances du dernier ouvrier embauché ? Représentation de l’évolution supposée logique des courbes de productivité. Pause Poitiers 12 septembre Rapport entre les courbes de productivité est toujours positif. Donc si la productivité moyenne du facteur est plus

optimale des facteurs de production c’est-à-dire celle qui s’effectue au moindre coût. La productivité des facteurs de production va intervenir dans la détermination des coûts de production. II- LA PRODUCTIVITE DES FACTEURS Coût total=travail variable - capital fixe A) Définition Il y a trois concepts: - la productivité totale - la productivité moyenne - la productivité marginale. La productivité totale du travail, c’est la quantité de production qui résulte de la combinaison d’une quantité

satisfaction de leurs besoins. Être rationnelle = maximiser sa satisfaction. Définition de Robbins : «La microéconomie peut être définie comme la science du comportement humain qui relie des fins supposées illimitées à des moyens rares et incertains à usage alternatifs ». Moyen rare : est rare tout ce qui est produit et tout le reste ne l’est pas. Sans rareté, pas d’économie car pas de valeur. Les usages alternatifs sont la notion de choix avec pour cœur l’arbitrage (temps de travail/temps de loisirs)

d’exécuter un nombre défini d’heure de travail. Le comportement des travailleurs est agrégé par la courbe d’offre de L croissantes avec les salaires. Demande de travail : La firme demande du travail, elle a pour objectif de maximiser son profit. Pour cela elle décide du type d’employés dont elle a besoin, du nombre et des horaires. Le comportement de la firme est résumé par la courbe de demande de travail, décroissante avec les salaires. Equilibre : Il y a conflit d’intérêt entre