Cours économies Bts Ag

au centre de sécurité sociale 617 et propose un panel d’offre de complémentaires santés adaptées aux besoins de ses étudiants. La SMEBA est gérée par ses adhérents. L'ensemble des adhérents votent tous les trois ans et élisent une Assemblée générale (AG) composée d’élus délégués. L'AG élit ensuite un conseil d'administration et les membres de la commission de contrôle, pour trois ans. Le Conseil d’Administration fixe les orientations stratégiques Le mandat d’un administrateur est caractérisé par son

filiales de petites taille, succursales…) ou encore des organismes publics ou des associations, peuvent rechercher ce type de profil en raison de son caractère polyvalent et facilement adaptable. II.2.2. Place dans l'organisation Le titulaire du BTS Assistant de gestion exerce son activité sous l’autorité du chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte

personnel Annexe 4 : La grille salariale 4 Manuel de procédures administratives – Alidé - janvier 2008 PREAMBULE : RAPPEL DES ROLES DES DIFFERENTS ORGANES 1- L’Assemblée Générale (articles 13, 14 et 15 des statuts) L’Assemblée Générale (AG) est l’organe suprême de l’Association. A cet effet, elle regroupe tous ses membres et ses décisions s’imposent à eux tous, même aux absents. L’Assemblée Générale Ordinaire : Définit l’orientation et la politique générale de l’Association en vue de

l’enseignement supérieur et de la recherche Vu le décret n ° 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général du brevet de technicien supérieur ; Vu l’arrêté du 9 mai 1995 fixant les conditions d’habilitation à mettre en œuvre le contrôle en cours de formation en vue de la délivrance du baccalauréat professionnel, du brevet professionnel, et du brevet de technicien supérieur ; Vu l’arrêté du 9 mai 1995 relatif au positionnement en vue de la préparation du baccalauréat professionnel, du brevet

l’enseignement supérieur et de la recherche Vu le décret n ° 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général du brevet de technicien supérieur ; Vu l’arrêté du 9 mai 1995 fixant les conditions d’habilitation à mettre en œuvre le contrôle en cours de formation en vue de la délivrance du baccalauréat professionnel, du brevet professionnel, et du brevet de technicien supérieur ; Vu l’arrêté du 9 mai 1995 relatif au positionnement en vue de la préparation du baccalauréat professionnel, du brevet

Recherche, Innovation - TIC Vincent ROCHELLE Action territoriale Nelly ZURKINDEN Unité territoriale 2 Anne-Claire BIDEAULT Culture Arnaud COIGNET Marchés Pascale GAILLARD Unité territoriale des Formations Sanitaires et Sociales Florence EVEN Economie des territoires Béatrix BERTIN Environnement Hélène GAUTHIER-DELEAU Santé Catherine GAY Unité territoriale 3 Isabelle MOULIN Inventaire et Patrimoine Claire ETIENNE Animation et prospective Dominique SOURIAU Unité territoriale 4 Bernard MATHI

..............................................45 3.1. Les diplômes universitaires ........................................................................................................................................................ 45 3.2. les BTS et les DUT..................................................................................................................................................................... 48 3.3.Les écoles d’ingénieurs..........................................

 DROIT BTS 1ère année Gabrielle VELMON SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : L’INDIVIDU AU TRAVAIL Chapitre 1: L’accès au salariat et la conclusion du contrat de travail le contrat de travail Chapitre 2 : la modification du contrat de travail et le transfert d’entreprise Chapitre 3 : la rupture du contrat de travail Chapitre 4 : la formation Chapitre 5 : la représentation des salariés Chapitre 6 : la négociation collective DEUXIEME

commerciaux(3). Les études récentes montrent que les pays émergents et les pays en développement ont été les plus touchés par la crise de financement du commerce (Graphique 1). En fait, la développement. Ce phénomène rappelle ce qu’ont vécu certaines économies à la fin des années 1990, notamment l’Indonésie, qui ont perdu la confiance des banques internationales en période de crise financière et ont ainsi été incapables de payer leurs importations(4). Par ailleurs, les mêmes études montrent que la baisse

locales, les organisations non gouvernementales, les employeurs, les salariés, les consommateurs usagers et des personnalités qualifiées. matrices d'énergie, que les entreprises de « l'offre », mettant à disposition des solutions pour réaliser des économies. Les domaines concernés sont notamment :  le secteur de l'énergie (production, transport, distribution),  les métiers du bâtiment,  le rôle du secteur bancaire et assurantiel,  la consommation énergétique des employés (plans de déplacement d'entreprise