Cross Marketing Decathlon

Shanghai et Pékin Bureau National de Statistiques Chinoises Taux de rotation du personnel élevé : selon la CCIFC de Shanghai, le taux de rotation du personnel en Chine est de l’ordre de 9,8%. Cependant, la rotation est plus élevée sur les postes de marketing (14,8% à 17,9%), ventes (14,1% à 16%) et l’ingénierie (12,9% à 14,8%). Au sein du parc industriel de Suzhou, le turnover des ouvriers serait de 15% et de 20% pour l’encadrement. Cependant, un industriel français installé sur le site rapportait un

INTERPERSONNELLE ............................................................................................................88 2.2.1. La consommation symbolique, une expression du concept de soi ................88 2.2.2. La théorie de la congruence en marketing ....................................................94 2.2.3. Vers une relation interpersonnelle entre la marque et le consommateur.....99 3 / 438 CHAPITRE 3 - LA PERSONNALITE DES MARQUES ................................... 108 3.1. TRANSPOSITION

Conseil en Stratégies de l’Innovation 06 67 37 92 41 Olivier Ezratty conseille les entreprises dans l’élaboration de leurs business plans, stratégies produits et marketing, avec une focalisation sur les métiers de l’image dans les médias numériques (TV, cinéma, photographie). Il leur apporte une triple expertise : technologique, marketing et management ainsi que la connaissance des écosystèmes dans les industries numériques. Il a réalisé depuis 2005 des missions diverses d’accompagnement stratégique

spécialisées à vocation internationale rend la tache logistique plus complexe pour les FMN. Il faut en effet reconstituer les gammes de produits. Il faut donc mettre en place des structures logistiques (entrepôts pour du stockage ou plate forme pour du cross docking) afin de reconstituer ces gammes. La difficulté principale réside dans l’équilibrage des flux et des stocks et dans la minimisation des coûts des flux entre les pays. C’est pourquoi la vision globale apportée par la Supply Chain que nous verrons

. . . . . . . . . . . . .119 • Informatique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132 • Management d’une entreprise d’hôtellerie-restauration . . . . . . . . . . . . . . . . .140 • Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156 • Mathématiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173 • Philosophie, lettres

. . . . . . . . . . . . .119 • Informatique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132 • Management d’une entreprise d’hôtellerie-restauration . . . . . . . . . . . . . . . . .140 • Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156 • Mathématiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173 • Philosophie, lettres

loin de se préoccuper uniquement du bon remboursement des crédits. Son but est de fournir aux groupes de  femmes tous les outils dont elles ont besoin pour réussir (la plupart ne savent pas lire, pas écrire, ni compter),  notamment en leur donnant des formations en comptabilité, marketing...  Credit@People ne s’est pas encore ouvert aux fonds extérieurs. Il est pour l’instant autofinancé par  son fondateur, Christophe Casabonne, et les membres du Conseil d’Administration de C@P.  extraits du rapport de stage d’Inès de la Bernardie (ESC Lyon) 

Frédéric Fréry ........................................ 121 Pierre Dussauge et Valérie Moatti ................................ 141 Les fondamentaux Prospérer dans l’imprévu Stratégies de croissance et développement de l’entreprise PARTIE 4 MARKETING Jean-Marc Lehu ................................... 165 Jean-Noël Kapferer ......................... 171 Jean-Marc Lehu ................................... 195 Les fondamentaux Puissance de la marque CRM © Groupe Eyrolles PARTIE 5 GESTION

Gabilliet ................................. 93 Frédéric Fréry ........................................ 115 Frédéric Fréry ........................................ 121 Pierre Dussauge et Valérie Moatti ................................ 141 MARKETING Les fondamentaux Puissance de la marque CRM PARTIE 5 Maryse Dubouloy STRATÉGIE Les fondamentaux Prospérer dans l’imprévu Stratégies de croissance et développement de l’entreprise PARTIE 4 André Fourçans ................

chaîne d’approvisionnement (tracing ou traçabilité ascendante). Cross-docking : le cross-docking (utilisation d’entrepôts de transit) est un procédé visant à réduire les stocks le long de la chaîne d’approvisionnement. Il permet aux distributeurs de faire livrer à une plate-forme des camions en provenance tous de leurs fournisseurs et d’acheminer ensuite des camions remplis de produits hétérogènes dans les surfaces commerciales. Le cross-docking permet ainsi, en partant du besoin du consommateur, d’optimiser