Crédit Social Des Fonctionnaires

instrument fondamental régissant les rapports entre les ordonnateurs et les contrôleurs financiers, vise tout particulièrement à assurer l'exécution des dépenses publiques compte tenu, à la fois, du rythme général et soutenu de l'activité économique et sociale de l'Etat et de ses démembrements et du principe d'une gestion saine et efficace des fonds publics qui est une constante de notre politique budgétaire et financière. Il demeure entendu que ce manuel sera appelé à être actualisé à la lumière des réformes

HAUSSE DU COUT DU CREDIT BAISSE DES INVESTISSEMENTS BAISSE DE LA CONSOMMATION STAGNATION DES COMMANDES PUBLIQUES STAGNATION DES REVENUS DES FONCTIONNAIRES BAISSE OU RALENTISSEMENT DE LA HAUSSE DU PIB BAISSE OU HAUSSE PLUS FAIBLE DE LA DEMANDE BAISSE OU RALENTISSEMENT DE LA HAUSSE DU PIB POLITIQUE MONETAIRE E X P A N S I V E BAISSE DES TAUX D’INTERETS POLITIQUE BUDGETAIRE HAUSSE DES DEPENSE PUBLIQUES ET/OU BAISSE DES IMPOTS BAISSE DU COUT DU CREDIT HAUSSE DES COMMANDES

de la profession infirmière Boutique infirmièreEmploiFormations e-learningFAQ Listes de diffusion Services aux IFSI Voyages Webmasters Autres métiersAide Médico Psychologique Aide soignante Ambulancier Auxiliaire de puériculture Auxiliaire de vie sociale Délégué pharmaceutique Diététicienne Documentaliste Ergothérapeute Kinésithérapeute Manipulateur radio Médecin Opticien lunetier Orthophoniste Pédicure - podologue Psychologue Sage-femme Secrétaire médicale Technicien de laboratoire ContactNotre

Al-Maghrib CMR : Caisse Marocaine des RetraitesCNOPS : Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale ERB : Etat de rapprochement bancaireFA : Forces AuxiliairesFAR : Forces Armées RoyalesFOSTP : Fondation des œuvres sociales des travaux publics MGEN : Mutuelle Générale de l'Education NationaleMGPAP : Mutuelle Générale du Personnel des Administrations PubliquesOFMAM : Œuvres de Mutualité des Fonctionnaires et Agents Assimilés du Maroc RPC : Régime des Pensions CivilesRPM : Régime des Pensions MilitairesSMQ :

instrument fondamental régissant les rapports entre les ordonnateurs et les contrôleurs financiers, vise tout particulièrement à assurer l'exécution des dépenses publiques compte tenu, à la fois, du rythme général et soutenu de l'activité économique et sociale de l'Etat et de ses démembrements et du principe d'une gestion saine et efficace des fonds publics qui est une constante de notre politique budgétaire et financière. demeure entendu que ce manuel sera appelé à être actualisé à la lumière des réformes

INTRODUCTION GENERALE Tout en suivant ma formation, avec une licence en Administration Economique et Sociale, je me suis orientée vers le Master Banque, Contrôle et Finance à l’Institut Supérieur d’Economie, d’Administration et de Gestion de Saint-Etienne, ce qui m’a permis d’accomplir un stage à la Société Générale. Mon stage, d’une durée de trois mois, s’est déroulé du 18 Mars jusqu’au 8 Juin 2013 à la Société Générale dont la DEC (Direction d’Exploitation Commerciale) de Saint-Etienne

Nombre de Textes Présidence de la République Secrétariat Général du Gouvernement (Direction Générale de la Fonction Publique) Conseil Constitutionnel Conseil de la Nation Assemblée Populaire Nationale Cour des Comptes Conseil National Economique et Social Conseil Supérieur de La Langue Arabe Services du Premier Ministre Ministère de la Défense Nationale Ministère des Affaires Etrangères Ministère de la Justice Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Locales Ministère des Relations avec le Parlement

produit brut ou de non contraction La règle de la non-affectation des recettes Le principe de spécialité Cette règle concerne la présentation et l’exécution des dépenses publiques. L’article 7 de la LOLF introduit une nouvelle nomenclature, les crédits sont présentés en missions, programmes et dotations. L’unité de vote est la mission et l’unité de spécialité est le programme. Dépenses : évaluées de manière limitative. Elles ont un objet précis Recettes : simple évaluation qui peut ê dépassée

.....................................................................................16 5- Notification de la décision............................................................................................16 6- Mise en gestion de crédit..............................................................................................16 7- Edition et contrôle des tableaux de bord......................................................................17 8- Mon bilan professionnel

du régime d’assurance maladie obligatoire, fondé sur le principe contributif et sur celui de la mutualisation des risques, au profit des personnels appartenant aux groupes d’assurés ci- dessous et leurs ayant droit : - Les parlementaires, fonctionnaires et agents de l’Etat ; - Les personnels des forces armés ; - Les titulaires de pension de retraite issus des catégories susmentionnées. Le rapport ainsi constitué, est en fait le condensé de 90 jours ouvrables de travail passé au sein