Culture D Entreprise Chez Bouygues

INSA de Rennes, Département Informatique, 3ème année Année 2012/2013 Monographie Pourquoi une entreprise cherche-t-elle à se diversifier ? Raphaël Baron Pierre-Olivier Bouteau Anne-Lise Griveau François Lelièvre Valentin Rondel Monographie 3INFO Pourquoi une entreprise cherche-t-elle à se diversifier ? Remerciements Nous tenons à remercier Mr Yves Pelle, du cabinet d’audit et de conseil PricewaterhouseCoopers, pour le temps qu’il a bien voulu nous accorder et les précieuses informations qu’il

politique des pays africains (ONU, club de la francophonie…). Certains Etats riches affaiblissent l’Afrique avec leur protectionnisme (surtout agricole). Ils font intervenir leurs firmes pour les aider dans les services publics mais avec un but lucratif (Bouygues, Veolia) Utilisation non rationnelle de cette aide pour le développement (rare sont les pays avec une bonne gouvernance) pour les forces armées ou des opérations de prestige… Sommet de Londres en 2005 pour effacer la dette publique de 18 pays

aux autres individus dans la salle soit au propriétaire de la salle. [Pas de questions directes sur les vidéos mais pouvoir s’en servir pour pouvoir expliquer certaines situations] 3. Qu’est-ce qui ce serait passé après le sketch de Dieudonné (chez Fogiel) s’il y avait eu une société où le droit libertarien dominait ? Rien du tout. Il n’y aurait pas eu de suite vu que la liberté d’expression est totale et qu’il n’a pas incité à commettre un acte illégal immédiat (qui serait le seul critère

d’automobile dont 83% de la production est remplie pas seulement 15 entreprises, en 2009 le total de la production mondial de véhicules automobiles était de 61715000 véhicules, et seulement 15 entreprises en produisaient 50242000 ce qui réduit considérablement la concurrence. Dans un oligopole, les vendeurs peuvent se livrer à une concurrence féroce ou bien réaliser des ententes. En effet, disposant d'une position dominante, les entreprises en situation oligopolistique sont tentées de s'accorder sur les

Stratégie d’entreprise Introduction   Le terme stratégique signifie (en gestion) un type de décision dans une entreprise toutes ces décisions sont importantes. «La stratégie est un moyen d’atteindre les objectifs que l’entreprise s’est fixée» On définit donc : - les critères, orientations (qualitatif) et objectifs (quantitatif) permettant de guider et d’évaluer les performances de la firme - les règles qui régissent les rapports: - de l’entreprise avec l'environnement extérieur - internes

Dans ce contexte, la notion de « culture » est mobilisée par de nombreux dirigeants dans les débats sur le changement et la modernisation. L’adaptation des valeurs et des comportements des salariés devient donc, après les organisations et les systèmes de production, « un objet managérial et un enjeu pour la réussite » . Cependant, depuis les années 1990, les entreprises changent, fusionnent et se mondialisent. Ainsi nous nous interrogeons sur l’impact de la culture dans ces nouvelles organisations

......... Chapitre 6 – Éloge de l’échec .......................................... Bâtir sa stratégie sur des illusions ...................................... Laisser germer la langue de bois......................................... Confondre culture d’entreprise et culte du client ........... © Groupe Eyrolles IX LE NOUVEAU VISAGE DE LA COM’ INTERNE Confondre expression et communication ......................... Censurer les idées ..................................................

A. Conjoncture : La situation économique de l’entreprise est jugée excellente. Au mois de juillet 2011 Apple a réalisé un trimestre record en enregistrant des hausses de 125% de son bénéfice et de 82% de ses revenus et est classée la deuxième entreprise la plus riche du monde en Bourse avec une capitalisation Boursière de 362 milliards de dollars. Alors que les Etats-Unis sont embourbés dans une crise de la dette, le géant de l’informatique américain, numéro un des Smartphones, bénéficie d'une

Commerce et d’Industrie de Paris CNRS Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables Danone Deloitte & Touche École des mines de Paris EDF Entreprise & Personnel Fondation Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l’Homme France Télécom HRA Pharma IBM IDRH Institut de l’Entreprise La Poste Lafarge Ministère de l’Industrie, direction générale des Entreprises PSA Peugeot Citroën Reims Management School Renault Royal Canin Saint-Gobain Schneider Electric Industrie SNCF1 Thales Total Unilog Ylios 1

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