Culture D Entreprise Chez Bouygues

l’intérêt des téléspectateurs sur un produit (humour/célébrité) pour y mettre un peu de politique, il y a une difficulté à insérer la politique à la télévision. Il y a une sorte de désertification de la politique dans les chaines privées. Il y a une peur chez les médias qui est celle de la perte d’audience. Il y a également une fragmentation avec l’augmentation du nombre de chaine mais aussi avec la spécialisation de certaines chaines (LCP, BFM…) Les Débats entre candidats et électeurs => fin des années

organisations médiévales au premières entreprises : Chaque jours des millions de salariés travaillent dans des organisations , ils commandent parfois , ils obéissent , ils exécutent , ils décident , ils négocient. ils sont gouvernés , les entreprises sont des instances ou s’exerce le gouvernement des hommes. Ce gouvernements (organisation) se fait selon des règles , de statuts , des hiérarchies Selon quels principes les hommes s’organisent t-il dans les entreprises ? Pour comprendre la réalité il faut

afin de favoriser la vente des produits. Le marketing doit donc permettre aux entreprises de définir, créer et promouvoir des produits qui doivent sans cesse évoluer afin de correspondre aux besoins et aux attentes des consommateurs. La mise en place d’une stratégie marketing doit donc passer par une étude approfondie de ces consommateurs. En effet, afin de vendre au mieux les produits il s’agit pour les entreprises de comprendre ce qui va pousser ces consommateurs a acheter. Afin de créer

l’entreprise 11 A. Le groupe Bolloré 11 B. Intervalles 12 a. ORGANIGRAMME 13 b. SA MISSION 14 c. LE SERVICE INTERVALLES 14 d. Les différents statuts présents chez Intervalles 16 5. Analyse de la communication 20 A. LA COMMUNICATION INTERNE 20 B. LA COMMUNICATION EXTERNE 20 6. Synthèse et analyse de la culture d’entreprise 21 II. Le stage 23 1. Les objectifs professionnels du stage et les tâches à effectuer 23 2. LES MISSIONS 24 A. LA DIFFUSION DE PRESSE GRATUITE

de moins en moins sensibles aux discours commerciaux qui idéalisent la marque. C'est pour cette raison que les marques ne doivent pas adopter de discours commercial trop allusif, trop direct avec les adolescents. La rumeur étant largement utilisée chez les jeunes, le marketing viral est un outil intéressant pour cibler les adolescents. On parle alors de " buzz marketing ". En effet, il aide les marques à pénétrer le marché des adolescents grâce notamment aux " uppers " qui donnent à leurs produits

renforce le positionnement vert d’Yves Rocher : la cliente a la possibilité d’échanger ses pétales contre la plantation de deux arbres.(Renforcement du positionnement Ecologie de l’enseigne). c) Le Coop-mailing ou publipostage L’objectif du publipostage chez Yves Rocher est principalement de créer du trafic dans les boutiques en proposant aux clientes des cadeaux, ou avantages. Souvent, ce sont des encarts à gratter : la cliente se rend donc dans la boutique pour obtenir son cadeau ou profiter des avantages

économique (ex : IDH indice de développement humain : alphabétisation, espérance de vie, PIB) - trouver une voie culturellement acceptable pour tous - aménagement mondial du territoire (problèmes d’application théorème de Ricardo) Du côté des entreprises … . création de « the Body Shop » par Anita Roddick - refus des pratiques marketing classiques (ex : pas d’emballages superflus …) - lutte contre les essais sur les animaux - commerce équitable Du côté de l’Union Européenne … . 1972 :

L’aval du Projet 20 IV. Conclusion 21 V. Remerciement 22 VI. Annexes 23 Introduction Le sigle RH peut signifier deux choses : Ressources Humaines ou Relations Humaines. En préparant le diplôme Gestionnaire du Personnel au sein d’une entreprise, on s’aperçoit rapidement que ces deux définitions sont étroitement liées, et même interdépendantes. En effet, cette formation a pour objectif de permettre d’acquérir les compétences et les techniques de gestion du personnel, tout en développant

ou 4 ans, puis évoluent vers des fonctions de siège, tel le marketing, ou vers des postes de manager de commerciaux", précise Louis Guastavino, directeur de la division banque & assurance du cabinet de recrutement Page Personnel. Au global, les entreprises rechercheront davantage de cadres commerciaux (189.000 postes), d’administratifs (304.000 postes), de comptables et de financiers.  Envie de devenir fonctionnaire ? Pourquoi pas ! Du côté des métiers de l’informatique (207.000 postes à pourvoir)

Attraits-Atouts Les modèles de portefeuilles financiers (à base du ROCE)  7. L’évaluation des stratégies (création de valeur, EVA) 8. Le business model 9. Les alliances stratégiques 10. Le Pilotage stratégique Annexes D.Delaigue 1. 2. 3. 4. 5. 6. Culture, Identité et Stratégie Éthique et stratégie La transformation de l'entreprise Glossaire de gestion finance Compléments sur les alliances 2 Les écoles de pensée de la stratégie CELSA / E-MBA / Modèles Stratégiques E-MBA CELSA PARIS SORBONNE 2011-2012