D. H. Lawrence

l’environnement économique était considéré comme pertinent et réellement important. Dans son travail sur le développement des entreprises américaines, Chandler (1962) avait proposé incidemment que la stratégie était déterminée par le marché. Thompson (1967) et Lawrence et Lorsch (1967) mirent en évidence les mécanismes de l’influence de l’environnement sur les choix stratégiques et structurels des entreprises. En particulier, Thompson (1967) distingua l’environnement-tâche de l’environnement général et affirma

résistance à proprement parler, ainsi que les causes et les raisons qui motivent les comportements résistants. L'apport de Lewin réside finalement dans la recherche sur le processus du changement. • L’étude de Lawrence (1954 et 1969) Comme les précédentes études, celle de Lawrence souligne également l’importance de la participation de l’employé. Cependant, l’auteur avance que l’origine de la résistance est liée à la dimension sociale du changement, plutôt qu’à la dimension technique. En effet

1951. L'arme nucléaire est une arme non conventionnelle qui utilise l'énergie dégagée par la fission de noyaux atomiques lourds (uranium, plutonium dans le cas des bombes A), par la fusion de noyaux atomiques légers (hydrogène dans le cas des bombes H) ou par une combinaison des deux phénomènes. Ses effets destructeurs, qui sont sans commune mesure avec ceux des « armes conventionnelles », sont non seulement dus au souffle et à l'augmentation de la température, comme pour les explosifs classiques

Besoins physiologiq ds le cadre du t : rev pr rép a b. physiologie quotidiens (pause à midi pr manger. Besoin de sécurité : salaire va permettre d’assurer notre sécurité (payer un loyer, acheter nourriture) Besoin d’appartenance et d’affect°: l’ê h. a besoin de se sentir appartenir au grpe et d’ê apprécier. Besoin d’estime et de prestige. Recherche d’un statut social, c’est tt ce qui est lié à la réussite sociale Besoin de réalisat° et d’auto évaluat° : l’indiv a un regard sur son parcourt (réussit

technique aboutit à une hausse de la demande relative de travail qualifié (H/L) pour une prime de qualification donnée (Wh/Wl) Ici : H=Q (qualifiés) et L=NQ (non qualifiés) 2 types de biais technologique : biais factoriel biais sectoriel Biais factoriel : le progrès technique modifie la demande relative de facteurs à l’optimum de la firme, se traduisant par une hausse de la demande relative de qualification (H/L) Cela veut dire que : si on considère une entreprise rationnel qui a pour

dans l'entreprise. Ces aspects sont pris en compte dans l'organisation du travail cela va favoriser le bien-être et la motivation des salariés : un tout qui va permettre d'augmenter la productivité. ► Le développement des relations humaines : A. H. MASLOW : la pyramide des besoins : 1. Besoin physiologique (faim, soif, fatigue, froid,…) 2. Besoin de sécurité (assurance, couverture sociale,…) 3. Besoin d’appartenance sociale (club, association, parti,…) 4. Besoin de considération

Impact of Capital Mobility on Wages and Public Finances: Developing a Research Agenda’, in Threat Effects and Capital Mobility: A Symposium, Political Economy Research Institute, University of Massachusetts-Amherst. Feenstra, Robert C; Hanson, Gordon H. (1996) ‘Globalisation, Outsourcing, and Wage Inequality’, American Economic Review, 86, pp.240-45. Freeman, R., and Gottschalk, P. (1998) ‘Generating Jobs: Introduction,’ in Freeman, R., and Gottschalk, P (eds.) Generating jobs: How to increase demand

National d'Information sur les Droits des Femmes (1990). Maternités adolescentes, Paris, CNIFD. Collectif d'auteurs (2001). TMS et maltraitances. Dans une logique de réseau. O.N.E. Action enfance maltraitée & Fonds Houtman. Curtis H.A., Lawrence C.J., Tripp J.H. (1988). Teen-age sexual intercource and pregnancy. Arch. Dis. Childh., 63; 373-379. Davis R.A. (1989). Teenage pregnancy : a theorical analysis of a social problem. Adolescence, 24; 19-28. De Brouwer C. (1990). Maltraitance:

nouvelle apparence et leurs capacités. Brienza a également salué l'équilibre entre l'intrigue et les scènes d'action permettant aux lecteurs d'apprécier l’histoire. Toutefois, elle a noté que les volumes ne sont pas tous de la même qualité25. Briana Lawrence de Mania Entertainement a ajouté que dans la partie II, le manga est plus « adulte » depuis que les personnages ont grandi, mais que les scènes comiques sont toujours présentes. Cependant les adaptations de Viz Media ont été décrites comme « incohérentes

et est « en rupture avec la focalisation 3 excessive sur les motivations et les relations » du courant des relations humaines (Friedberg, 2001). Lawrence et Lorsch ainsi que Thompson sont considérés comme fondateurs de cette approche (Scott, 2003). Selon Scott (2003, p. 97), le label « théorie de la contingence » a été inventé par Lawrence et Lorsch (1967). Ces derniers ont montré que les entreprises performantes adaptent leur niveau de différenciation et d’intégration au niveau d’incertitude