Dans Quelle Mesure La Baisse Du Cout Du Travail Permet De Réduire Le Chômage

classique - a - Le marché Définition : le marché est le lieu de confrontation entre l'offre et la demande, qui permet de fixer un prix. Il existe différents types de marchés : – Le marché des B&S, qui se subdivise en marchés de biens particuliers (Ex : le marché de l'automobile) – Le marché du travail met en relation l'offre (par les individus) et la demande (par les entreprises) de travail – Le marché des changes : marché où l'on échange les différentes devises les unes contre les autres – Le marché

détermine le montant global des richesses produites dans une économie? Le P.I.B est aussi central parce que le montant de ce que l’on produit est vendu sur des marchés et donnent des richesses. Une partie sera redistribuée pour les salaires (rémunère le travail), l’autre pour les profits (rémunère le capital). Quel va donc être le résultat de cette redistribution? Tous les ans nous produisons de plus en plus. Cependant il se produit des crises qui peuvent avoir des conséquences très importantes. Comment

Assure coordination des agents indépendants. Efficace veut dire réalisant équilibre économique satisfaisant. 1. Fonctionnement des marchés Offre est quantité (de biens, de travail ou de fonds) qu’on veut bien vendre pour un certain prix. Demande est quantité qu’on veut bien acheter pour un certain prix. Si offre trop grande, baisse du prix. Pour les libéraux, parfaite flexibilité des prix (pas de déséquilibre durable : variation des prix, ajustement des salaires ou mouvement des taux d’intérêts). Les

Thème n°2 : Travail, emploi, chômage Fiche 2.2 : Quelles politiques pour l’emploi ? INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES : Afin de montrer que la diversité des formes et des analyses du chômage explique la pluralité des politiques, on analysera les politiques macroéconomiques de soutien de la demande globale pour lutter contre le chômage keynésien, les politiques d’allégement du coût du travail pour lutter contre le chômage classique, les politiques de formation et de flexibilisation pour réduire la composante

Qu’entend-t-on par flexibilité du travail ? La flexibilité du travail s’oppose à la rigidité du marché du travail, Cette dernière se caractérise par une situation de déséquilibre sur le marché du travail où la quantité offerte de travail ne correspond pas à la quantité demandée de travail car l’ajustement ne peut se faire (l’offre ne peut varier pour s’ajuster à la demande et inversement). La flexibilité du travail peut prendre plusieurs formes. La quantité de travail proposée par les offreurs

dotations et sa fonction d’utilité. L’équilibre se caractérise par l’égalité des utilités marginales pondérées. - Individu arbitrait entre le L fourni, avec sa pénibilité et les avantages qui en résultaient comme consommation, il ne fallait pas travailler une heure de plus qd la désutilité du L excédait l’utilité marginale de la consommation qui en résultait. Prix et demande Tradition : concevoir la demande comme une fonction du px. Marshall imposa ds sa sphère d’influence une représentation inversée

PLAN I] Rappel historique A) Tableau récapitulatif Taylorisme-Toyotisme B) Notion de flexibilité 1) Définition 2) Flexibilité de la production 3) Flexibilité du travail II] Evolution de la notion de flexibilité dans les différents modes de production A) La remise en cause du taylorisme en raison de son manque de flexibilité 1) La crise du taylorisme

politiques publiques. Mais dans quelle mesure l’action des pouvoirs publics permet-elle de réduire les inégalités ? Après avoir montré comment l’action publique en France permet de lutter contre les inégalités, nous analyserons les limites de cette action. L’action publique désigne l’ensemble des mesures prises par les pouvoirs publics, État et collectivités locales, afin d’atteindre les objectifs politiques qu’ils se sont donnés. 1) L’action de l’Etat pour réduire les inégalités a. La lutte contre

aussi bien dans les choix individuels que collectifs. La rareté des biens et des ressources imposent des frustrations qu’il revient aux individus de compenser en gérant cette rareté afin d’obtenir des satisfactions individuelles ou politiques. Le coût d’opportunité ne correspond a aucune dépense monétaire, lorsque des individus choisissent de prendre du temps pour faire une formation ils ne vont pas au cinéma. On peut établir une liaison selon laquelle la rareté implique des choix qui impliquent

CHOMAGE ET INFLATION Chapitre 01 : LE CHOMAGE A. Définition et mesure du chômage 1. Les mesures du stock de chômeurs 2. La mesure du chômage à travers les flux B. Evolution du chômage 1. Le chômage des jeunes 2. Le chômage des seniors C. Les explications du chômage 1. Le chômage classique 2. Le chômage keynésien 3. Le chômage lié aux structures économiques et sociales a. Le chômage naturel b. Le chômage frictionnel c. Le chômage technologique d. Le chômage de segmentation e. Le