Débriefing

des documents au stagiaire Formation : 1ere semaine : gestion de l’offre (réception des marchandises, mise en rayon, facing) en binôme sur 3 jours et autonomie sur le dernier jour 2eme semaine : vente en binôme sur une journée avec rapide debriefing après la vente puis vente en autonomie avec un point en fin de journée. 3eme semaine : missions en totale autonomie (gestion de l'offre et vente) ; toutefois, je restais disponible pour répondre à ses éventuelles questions. RESULTAT:

l'ITGI • CobiT Quickstart : une version allégée de CobiT pour démarrer en PME Cas pratique d'utilisation de CobiT : • Articulation entre actions stratégiques et actions opérationnelles. Preparation à l’examen de certification : - 2 Examens blanc et débriefing - Compréhension de question complexes. Contenu R O Formation M Objectif de la formation: •Acquérir le vocabulaire CobiT •Être sensibilisé à la gestion des services informatiques •Connaître des processus, rôles et fonctions définis dans

| |Réunion entre notre GT, le GTMO et l’agence. | |Remise des pages à l’agence, débriefing sur les ambiances que l’on souhaite voir apparaître dans le prospectus. | |

lumière 10 fois Rituel Ex : range sa table de chevet avant de se coucher e) La névrose traumatique * Etat clinique névrotique surement après un temps variable. * Un traumatisme physique ( viol, accident, catastrophe naturel) Débriefing * Collectif ou individuel à chaud * Traitement préventif de la névrose traumatique. 5. Traitement 1°) anxiolytique * cure courte (cars dépendance) 2°) thérapies par médiation corporel * pour soulager les symptômes

(VI). Vous devez également préciser les phrases exactes (et toujours identiques) que vous serez amené | |à utiliser pour présenter votre étude, etc. | |- Débriefing : il faut définir ce que vous dites aux participants une fois l'étude finie. Ce que vous leur révélé sur l'objet réel. | |

critiquer la façon dont on a géré la communication et voir les solutions qu’on aurait pu apporter.Il faut prendre en compte le vocabulaire adapté ou pas, l’intonation, le paralangage.=> Il faut faire comme le tennisman, qui après un match fait son débriefing : il critique son jeu, est capable de voir dans quel set il a bien joué et sait pourquoi il a perdu le set. |

guider l’étudiante. Je lui conseille de revoir ses cours et également de prendre connaissance des protocoles du service liée à ce soin. - Je l’informe qu’une auto évaluation sera faite après chaque Encadrement (étudiante et nous-même) ainsi qu’un débriefing immédiat. - Je lui ai également dit que nous sommes à l’écoute et que s’il a Des questions à poser il ne devait pas hésiter. Analyse de la situation : Objectif général : - appréhender la notion de responsabilité de la profession infirmière. - maîtriser

Martine IRACANE-BLANCO - Psychologue clinicienne depuis 1979– formatrice - Diplômes, compétences DESS de psycho pathologie clinique Certificat de musicothérapie Certificats de victimologie clinique, de sophrologie, de « débriefing » psychologique individuel et de groupe ; Formation à la thérapie EMDR (états de stress post traumatique), - Expériences professionnelles : Consultation intra et extra hospitalière en psychiatrie générale (C.M.P.). Accueil en urgence de

(Précision : lieu ou se déroule la session) critère pour le poste : permis B, Nationalité française, et casier judiciaire vierge. - Suivi d’un listing sur Word, des personnes qui participeront à la session de tests écrits. - Accueil des candidats et débriefing sur la présentation de l’entreprise, du service et du poste en question. - Emergence des personnes présentes durant la session. - Correction des tests écrits sur place. - Information des candidats retenus et non retenus. - Prise de rendez-vous

actes de communication (avant), et pour les exploiter ensuite (debriefing postérieur) La participation du coach à ces rencontres comme observateur (sans intervenir directement, sauf à la demande expresse du coaché) Dirigé à La prise de « micro décisions » d’amélioration et de changement du coaché (durant les sessions de préparation et de débriefing), Appliquées durant les rencontres et actes de communication, Analysées durant les debriefing postérieurs (suivi opérationnel) Entreprise : l’objectif