Débriefing

ORAL PPC n° 3 Bilan de Compétences Durée en fonction de l’avancement de l’acquisition des compétences donc de la « matière » (Fiches Passeport). que vous donnerez au jury pour vous évaluer. Maximum 30mn. Il vous sera fait un débriefing « à chaud ». Documents obligatoires : - La grille d’évaluation pré-remplie (uniquement les 2 colonnes de gauche grisées) > à remettre au jury - Les Fiches Passeports (compétences évaluables) imprimées : 5 obligatoires (4 imposées

répondre aux nombreux appels téléphoniques. Ensuite, j’ai fait la connaissance de Léa Rambaud qui est également une stagiaire du service presse mais pour une durée de neuf mois. De 11h30 à 12h15, j’ai assisté à la réunion de débriefing, j’ai pu voir comment se dérouler un débriefing chez Cartier. Madame Schiffbauer (la directrice du service presse et événementiel), Mathilde Boyon (ma tutrice de stage) et Léa Rambaud étaient présentes. Léa a élaboré un fichier répertoriant les prochaines parutions de

problème du rapatriement sur une feuille et la rendre au professeur, datée et signée 6) Récoltez les accords de chaque groupe de 4 et discuter des accords qui vous paraissent les plus pertinents avec l’ensemble de la classe. Débriefing 20 minutes Débriefing – Rapprochement entre le cas et le cours GRILLE DE PREPARATION QUI A) Relation entre les dirigeants: Mandat- Mandat : Chaque représentant a le mandat de son parti avec des limites budgétaires, moyens opérationnels

21 Cas Confiture Bonne Maman Lecture individuelle du cas Puis travail en sous-groupes de 3 personnes Réalisez le positionnement concurrentiel de Bonne Maman selon le modèle PORTER Réalisez un mini SWOT Restitution par un groupe au tableau Debriefing en grand groupe 22 Modèle de PORTER (1) La concurrence du secteur Cette force permet de mesurer l’intensité de la concurrence entre les entreprises du même secteur. Sur le secteur de la confiture, cette concurrence est rude, puisque 3 grands

cravate et veste avec le logo du club sont obligatoire. Les horaires: DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVIL: 30H Mes activités: Lundi: -Matin: Réunion de 10:30 à 12:30; sur le nouveau centre de vie «Blériot» puis ils ont fait le débriefing du match de la veille soit Reims-Lyon(0-2). -Après-midi: J’ai posé quelques questions à Steeve par rapport a ce qu’il faisait, et il m’a expliqué qu’il était beaucoup en contact avec les joueurs. Mardi: -Matin: Je suis restée avec

devoir faire les trans lors du changement d’équipe (à l’office où on raconte les patients, les situations…)et plusieurs évènements vont se décliner durant la situation dans le lit il y aura des patients hommes une fois que tout cela se sera joué : → débriefing et analyse → chaque acteur va dire comment il a vécu sont rôle → analyse de situation avec remobilisation de tous les évènements théoriques et l’organisation du travail Pathologie :→ 50 ans, cancer de la verge→ 70 ans, déficit intellectuel avec

de la forme” s'orientent autour de plusieurs axes : endurance, vitesse, souplesse, adresse, équilibre, force musculaire (adaptée aux enfants) 3. Retour au calme … avec un petit jeu “relaxation” et un débriefing avec les participants. Le terrain sera séparé en 3 : · ½ terrain 1 pour échauffement + retour au calme + zone d’attente· Rond central pour table avec les cartes défis· ½ terrain 2 avec ateliers pratiques pour Corps de Séance… les ateliers

meilleures informations sur les manifestations cognitives, physiologiques et comportementales durant l’entretien par des débriefings. Nous avons donc décidé de travailler sur cette situation précise de présentation orale face à un public pour prendre connaissances de toutes ces manifestations que le patient est susceptible de ressentir. Et, afin de pouvoir déjà faire un débriefing, donner un feedback et avancer dans les exercices. Je lui ai précisé que ces exercices ne duraient que quelques minutes

qu’elle faisait en tenant compte du flux client. Les objectifs portaient sur le chiffre d’affaire qu’elle avait à réaliser. A la fin des deux semaines, les objectifs que je lui avais fixés furent atteints. Cependant, lorsque nous avons été en débriefing, Arnaud ne l’a pas gardé, pour la simple raison qu’elle été encore un peu timide et qu’elle mettrait du temps pour être complètement à l’aise. Et, au cours de ces 2semaines Arnaud avait eu l’opportunité de recruter un vendeur téléphonie expérimenté

| X | | | | | | | | | | Preparation des cahiers de liaisons | | | | | | | | | | | | | | | X | | | | | | | | | | Depart des enfants | | | | | | | | | | | | | | | X | X | | | | | | | | | Debriefing de la journée | | | | | | | | | | | | | | | | X | X | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5) ------------------------------------------------- Mon journalier Heures