Decathlon

Annexes p.13/15 Introduction Introduction je suis actuellement en terminale Bac Professionnel Commerce au sein du lycée …………... J’ai effectué plusieurs stages dans l’entreprise Décathlon. Mon tuteur m’a proposé d’aider à organiser le Trocathlon. Le Trocathlon est l’un des évènements commerciaux phare de Décathlon, le concept est simple, le Trocathlon fonctionne à la manière d’un dépôt/vente spécialisé dans le domaine du sport. Comment se déroule le Trocathlon et pourra-t-on atteindre les objectifs

Mon projet professionnel actuel est d’obtenir un poste de responsable de rayon au sein de votre entreprise à la fin de ma formation par le biais d’un contrat de professionnalisation de 24 mois. Je viens me proposer à vous car votre entreprise est spécialisée dans la grande distribution des articles de sport et de loisirs. Véritable passionné, je pratique des sports collectifs depuis plus de 20 ans, sports dans lesquels j’ai acquis l’esprit d’équipe et de nombreuses connaissances solides. Et pour

ANALYSE MARKETING DU TENNIS DE TABLE 1ère partie : L’exemple de Décathlon Bessières Jade L3 management Dossier de spécialité Introduction Ma spécialité au sein de l’UFR Staps est le tennis de table. Je suis en Licence management du sport et les cours proposés cette année ne me correspondaient pas vraiment. On a donc décidé de réaliser sur

doit être définit dans le glossaire Indiquez vos sources dans la bibliographie Chaque groupe doit rendre un projet commun Liste des cas à étudier : - GDF-Suez - La biocoop - Conseil général des Bouches du Rhône - UFC – que choisir - Décathlon GDF SUEZ Type d'organisation productive: GDF Suez est une entreprise privée à but lucratif qui produit des services (énergies). Il est lucratif car c'est une entreprise qui vend des services à des particulier tout en faisant des profits

vert pour plus d'intuitivité. Le réglage de la potence est simplifié par une butée au niveau du levier. | Grâce au concept exclusif de Décathlon votre vélo se pliera en quelques seconde et vous accompagnera partout (ex : bus, train …)-Le système de pliage permet de réduire de plus de 60% l'encombrement du vélo | Marque | B’twin | Marque de vélo reconnu chez Décathlon depuis plusieurs année, une marque passion fiable et robuste | Prix de vente | 299.95€ | Un prix raisonnable pour un produit de cette

Tiana Ranaivosoa Quentin Morganti Nadia Maleappa Tiana Ranaivosoa Table des matières A. Présentation du groupe 3 I. Décathlon, fournisseur de solutions : 3 1. Politique marketing : 3 2. Innovation : 3 II. Décathlon, acteur dans la société : 3 III. Décathlon, professionnel dans ses métiers : 3 B. Le processus de recrutement chez oxylane (décathlon) 3 I. Principe des « business games » 4 II. Les 3 étapes de ce recrutement à thème 4 1. Les éliminatoires 4 2. Test

Monsieur (Chef de l’entreprise) de m’avoir accueillie au sein de l’entreprise dans le cadre de mon année de formation en alternance à l’ESTC et toutes les personnes qui interviennent dans l’activité de la société pour m’avoir encadrée et fait découvrir Décathlon. Je souhaiterais exprimer toute ma reconnaissance également à ma directrice de recherche, Madame ……… , pour son soutien, ses précieux conseils et la pertinence de ses observations. Je réserverais une place particulière à toute l’équipe pédagogique

ludique pratiquée par le plus grand nombre, cela dès le plus jeune âge et à tout âge. Il paraissait donc nécessaire pour le groupe Oxylane de se positionner sur le marché. Chose faite en séparant l’univers eau présent dans son réseau de distribution Décathlon en 2 marques distinctes. D’un coté « Tribord », à l’origine sur cet univers qui se positionne maintenant sur les sports aquatiques et de l’autre, la dernière née « Nabaiji » qui se spécialise sur la natation et les activités d’eau. Cependant, cette

SYNTHESE : LES BESOINS EN PERSONNEL – LE RECRUTEMENT 1. Les besoins en personnel Toute entreprise doit disposer en permanence des personnes dont elle a besoin. Elle doit donc faire des prévisions sur ses besoins en personnel, compte tenu de l’évolution de la situation économique et de celle de ses effectifs (démissions, départs à la retraite…). Si des écarts existent entre les besoins en personnel et les ressources, il faut soit embaucher, soit licencier. 2. Le recrutement du personnel Trouver

Informations générales Identification : Raison sociale : Décathlon Aurillac Activité : Magasin de vente d’articles de sport en libre service assisté Adresse : Situé dans la Zone d'activités Commerciales de la Ponétie 15000 à Aurillac Type de magasin : Le magasin Décathlon Aurillac est un commerce intégré. Dates clés : 2003 : Création du magasin Décathlon Aurillac 2011 : Agrandissement du magasin (passant de 1700m² à 3000m²) Chiffres clés : Décathlon Aurillac à une superficie totale de 3000m² : intérieur :