Délocalisation

 Working paper Les effets néfastes des délocalisations sur les pays industrialisés (Entre délocalisation et désindustrialisation) Analyse micro et macro environnementale Cas Renault JANVIER 2014 Sommaire Introduction Depuis la fin des années 1970, les délocalisations inquiètent l’opinion publique des pays industrialisés mais divisent les décideurs politiques et même les économistes sur la politique

leur stratégie en ayant pour objectif principal la réduction de leurs coûts tout en gardant une même qualité de service. C’est suite à cette nouvelle orientation stratégique qu’on assiste depuis quelques années de plus en plus au phénomène de délocalisation et d’externalisation à l’offshore des centres d’appels. Cette dernière décennie a été marquée par le choix d’un grand nombre d’entreprises françaises de délocaliser leurs centres d’appels téléphoniques vers des pays tels que le Maroc, la Tunisie

automobile, l'implantation à l'étranger d'unités de production s'inscrivaient plutôt dans une logique commerciale de conquête de nouveaux marchés, la situation actuelle laisse présager un changement significatif de stratégie. Il faut s'attendre à des délocalisations de grande envergure dictées par la baisse des coûts de production. Une segmentation de marchés A l’ origine, l'implantation de sites de production dans des pays émergents ou en transition (Europe de l'Est, Chine, Iran, etc.) visait essentiellement

Au cours des années 60, la pratique de la délocalisation venait du Japon. Environ 30 ans plus tard, elle vient du Mexique. Et, en 2004 de la Chine et de l’Inde. La délocalisation a donc eu lieu de tout temps. C’est la mondialisation des marchés en imposant la baisse des tarifs douaniers (GATT puis OMC) et la libre circulation des capitaux qui a amené un regard de ce procédé. Afin de mieux cerner ce que revêt le terme de délocalisation, il est utile de passer par la phase de la définition.

Sujet : La délocalisation des entreprises des pays avancés s’explique-t-elle par le coût du travail ? Question 1 : La délocalisation consiste à fermer une usine et à la reconstituer dans un pays émergent, puis réimporter dans le pays d’origine la production. Cela peut aussi comporter plus vastement les changements d’approvisionnement, qui trouve une marchandise extérieur. De plus, on peut y ajouter les opérations dites de relocalisation. Question 2 : 1) En 2000, le salaire minimum de la Roumanie

Dissertation Sujet : Comment peut-on expliquer les délocalisations des entreprises des pays avancés ? Le but d'une entreprise en délocalisant est d'accroitre sa compétitivité par rapport aux autres entreprises, ce qui les poussent à délocaliser de façon à réduire leurs coûts. Par exemple en France, certaines entreprises délocalisent vers des pays qui émergent, tout comme le montre Renault qui récemment, en 2012 à décider de délocaliser certaines de leurs usines au Maroc, Renault a déjà

Les entreprises et leurs stratégies territoriales MATTEL : Une stratégie de délocalisation pertinente ? Les différentes étapes : I. Mattel 1) Activités 2) Leur stratégie de délocalisation II. Une délocalisation qui rapporte ? 1) A problème des solutions 2) Des stratégies de réponses aux controverses En Août 2007, Mattel a rappelé 18 millions de jouets défectueux suspectés d’être dangereux pour les enfants. Quelle circonstance ont crée et permit cette défaillance ?

Question 1 : La délocalisation consiste à fermer une usine et à la reconstituer dans un paysémergent, puis réimporter dans le pays d’origine la production. Cela peut aussi comporter plus vastement les changements d’approvisionnement, qui trouve une marchandise extérieur. De plus, on peut yajouter les opérations dites de relocalisation. Question 2 : 1) En 2000, le salaire minimum de la Roumanie est de 25 Euros par mois. Il ce trouve totalement opposé aux Luxembourg, pays européenavancé, qui

On considère comme lieu commun sur la mondialisation des échanges le fait que « par le biais des délocalisations, la mondialisation provoque le chômage des moins qualifiés dans les pays occidentaux parce qu’elle favorise les pays à bas salaires » Les délocalisations désignent le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d'avantages compétitifs, c'est-à-dire de conditions économiques plus favorables. La mondialisation des échanges ou la

Economiques et Sociales Manque l'introduction et la conclusion. Le coût du travail est-il un facteur essentiel de la délocalisation ? Ou existe-t-il d’autres avantages qui insistent une entreprise à délocaliser ses unités de production ? Le coût du travail est un facteur explicatif des délocalisations. Cela s’explique tout d’abord par l’accroissement des délocalisations des pays avancés vers les pays à bas salaires. Par exemple, en Europe centrale et Europe de l’est, les salaires sont beaucoup