Délocalisation

2. Effets négatifs Baisse des salaires réels de certaines catégories de travailleurs En fonction de la nature des délocalisations, l’importation de biens et services à des prix inférieurs aura comme conséquence la baisse des salaires des travailleurs qui produisaient ces biens et services. Dans une première phase où les délocalisations concernaient majoritairement des biens et services de faible valeur ajoutée, c’était la main-d’œuvre faiblement qualifiée qui était concernée. Les salaires

I) Les délocalisations dans le monde : généralités Délocaliser : définition Une délocalisation est un transfert d’activités, de capitaux et d’emplois d’un pays à un autre. Le but de ce transfert est la recherche des avantages compétitifs : de la main d’œuvre peu coûteuse et/ou qualifiée, l’accès à des infrastructures adaptées, ou encore la pénétration du marché local. Il existe cinq types distincts de délocalisations : • La délocalisation défensive Cette délocalisation a pour but

Délocalisation versus relocalisation Dans un marché hyper concurrentiel, la délocalisation peut présenter de nombreux avantages pour une entreprise française Leurs objectifs est évidemment de soit baisser le prix de vente final, soit augmenter les marges, mais dans les deux cas leur objectif est d’avoir une baisse relative des coûts de production. Cependant cette délocalisation a des effets négatifs pour le marché français. De plus de nombreuses entreprises délocalisent pour relocaliser quelque

• Plan 1. Introduction 2. Le Maroc, royaume des délocalisations françaises Les sociétés françaises délocalisent en masse au Maroc. Faibles salaires, exonérations fiscales… les attraits sont nombreux. A Casablanca, un quartier d'affaires est dédié aux entreprises françaises. Pourtant dans le collimateur de l'Elysée et de Matignon, les délocalisations prennent de l'ampleur. Après la Chine ou le Brésil, le Maroc est la dernière destination à la mode. Crise aidant, les PME et les sociétés

I- Le phénomène de délocalisation et son impact sur les migrations et l’emploi des travailleurs peu qualifiés. 1.1 Le concept de délocalisation : Pour bien comprendre le concept de délocalisation et appréhender ses effets, il est essentiel de bien définir son sens. Cependant, la définition de ce concept fait l'objet d'une controverse. En effet, la délocalisation est souvent confondue avec d'autres concepts (comme la désindustrialisation, l'externalisation, etc.). Certains économistes donnent une

Délocalisations: le malheur des uns fait le bonheur des autres ans les pays industrialisés, c’est devenu un sujet brûlant, un thème politique majeur. Que ce soit George Bush lors de sa dernière campagne électorale ou les hommes politiques européens, tous s’emparent du thème et promettent de lutter contre les délocalisations qui, pour reprendre leur imagerie politicienne, vident les pays industrialisés de leurs emplois. Le phénomène est plus complexe, mais le sujet est devenu tabou et les industriels

Conséquences néfastes des délocalisations. Bien que les délocalisations soient bénéfiques sur le long terme de part une diminution des coûts de production pour les entreprises ainsi qu’une certaine croissance économique et la création d’emplois dans les pays émergents, elles ont de lourdes répercussions à la fois au niveau local mais aussi pour les employés qui les subissent à savoir principalement les pays industrialisés. Ces conséquences sont de trois ordres : • Sur le plan économique

TPE Les délocalisations, un problème social ou une solution économique ? Année 2010-2011 « JOB WILL BE BACK », voici la formule de Barack Obama qui promet ainsi le retour des emplois sur le territoire national. Même chose pour le Président français qui a demandé aux entreprises françaises de l’industrie automobile, qui produisent dorénavant d’avantage à l’étranger que sur le territoire national, de s’engager, en contrepartie d’aides importantes, à ne pas licencier en France. Ces prises

Quel est l’impact de la délocalisation sur l’emploi en France au cours des 15 dernières années ? Quel est l’impact de la délocalisation sur l’emploi en France au cours des 15 dernières années ? Table of Contents Résumé 2 Introduction 4 I. Estimation de l’impact de la délocalisation sur l’emploi 5 1.    Méthode macroéconomique 5 2.    Méthode par les investissements direct à l’étranger(IDE) 7 3.    Méthode microéconomique 9 II. Modification de l’offre d’emploi en France 11

stratégie la plus mise en avant reste celle de la rationalisation, fondée sur la volonté de baisser son coût de revient (main d’œuvre moins cher, qui travail plus…). Néanmoins, qualifiée de «catastrophe» par les médias et les hommes politiques, la délocalisation est sans cesse diabolisée. Mais, cela est-il justifié? Le pays d’origine n’a-t-il vraiment que des inconvénients? N’y a t il pas des avantages et des inconvénients pour les deux pays? Pour tenter de répondre à ces questions il faudra présenter