Demarche De Soins Hematologie

ANNEXES_____________________________________________________ _5 ANNEXES Annexe I : Les Organigrammes du Centre Hospitalier d’Armentières……. ← Organigramme fonctionnel du CHA ← Organigramme de la Direction des Soins Annexe II : Le Comité de Gestion des Risques……………………………… Annexe III : Canevas d’une procédure générale………………………….. Annexe IV : Proposition d’une procédure formalisée avec le Logigramme d’identification du patient ……………………………………………… Annexe V : Diagramme

collective - Respect des procédures de sécurité - Choix pertinent et justifié des milieux et des conditions d’incubation - Qualité de la réalisation technique des isolements. - Respect des conditions d’incubation C3.4.5. Mettre en œuvre une démarche d’identification - Respect des procédures de sécurité - Qualité de l’étude effectuée sur les colonies isolées - Qualité de la réalisation des tests d’orientation - Pertinence de l’orientation du diagnostic et de son argumentation - Pertinence

thérapeutique Bertrand RIHN……………………………………… Biochimie, Biologie moléculaire Janine SCHWARTZBROD ………………………... Bactériologie, Parasitologie Jean-Michel SIMON………………………………... Economie de la santé, Législation pharmaceutique Claude VIGNERON………………………………... Hématologie, Physiologie MAITRES DE CONFERENCES Monique ALBERT…………………………………..Bactériologie, Virologie Sandrine BANAS…………………………………… Parasitologie Mariette BEAUD…………………………………… Biologie cellulaire Emmanuelle BENOIT………………………………. Communication et Santé Michel

cette colline. A cause de la démographie galopante, la nécessité d'un centre hospitalier à Butembo n'a pas cessé de se faire sentir avec acuité. C'est ainsi que Mgr Emmanuel KATALIKO, alors Evêque du Diocèse de Butembo-Béni va entreprendre des démarches auprès du gouvernement de la République du Zaïre pour le parrainage de cet hôpital. La convention du 03 février 1986 lui cède le terrain, il forme alors un comité d'organisation, de sensibilisation et de collecte des fonds. Les travaux redémarrent

Problématique * Pour un cout de revient pertinent * Comment les entreprises marocaines mettent en place la méthode des sections homogènes ? Démarche * A travers le cas de l’entreprise NOVARTIS , nous allons vous présenter la méthode de section homogènes, pour enfin aboutir au calcul d’un cout de revient unitaire. 1ére partie: Les étapes de la mise en place des sections

Pour réaliser un diagnostic médical, les médecins ont souvent recours aux examens de biologie médicale et en particulier aux examens sanguins. Ces derniers sont réalisés en laboratoire. Ces analyses étant d’une grande importance dans le parcours de soins, les résultats se doivent d’être fiables. Aussi, les laboratoires d’analyses médicales en France suivent le référentiel qualité obligatoire; le GBEA (arrêté) mis en place en 1994 et révisé en 1999. Ce guide réglemente la qualité des analyses et le

VAZ de MATOS Emmanuelle 3ème 4 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE DU 31 MARS AU 5 AVRIL 2008 CLINIQUE VÉTÉRINAIRE Du Dr Hébraud Et Dr Hamy Collège Claude Debussy 4, place du commerce 75015 PARIS SOMMAIRE I – Démarches administratives 03 1.1 Lettre de motivation 03 1.2 Curriculum vitae 04 1.3 Convention de stage 05 1.4 Certificat de stage 06 II – Présentation de l’entreprise 07 2.1 Historique 07

traitant sauf en hématologie, où il y a uniquement des hématologues mais il en faut plusieurs. Elle doit être effectuée avant mise en route de traitement ou avant changement de traitement : donc plusieurs RCP sont possibles pour un même patient. Les IDE ne font pas partie de la prise de décision. La RCP fait partie du plan cancer. Toute décision doit être écrite. A la fin de cette RCP, il doit y avoir un protocole rendu au patient aboutissant à un programme personnalisé de soins PPS notifiant les

DIPLOME INTER UNIVERSITAIRE SOINS PALLIATIFS, ACCOMPAGNEMENT A LA MORT UNIVERSITE PAUL SABATIER Christophe CARPENTIER INFIRMIER ANESTHESITE MEMOIRE PROFESSIONNEL « LE VECU DES INFIRMIER(E)S LIBERAUX(ALES) DANS LA PRISE EN CHARGE DES ENFANTS EN FIN DE VIE A DOMICILE » Sous la direction du Dr Nicolas SAFFON 2003-2005 -1- REMERCIEMENTS Merci Steph, ma chère et tendre toute nouvelle épouse, pour ton soutien et ta patience. Merci ma Camille pour ta joie et ton sourire, tu es mon soleil. Merci

....................................................................................... 20 Avec l’équipe soignante ............................................................................................... 20 Journée d’intégration dans les soins infirmiers ............................................................ 20 Organisation ............................................................................................................. 20 Objectifs de la journée ....................