Devoir 1 Accueil Et Communication Au Cabinet Medical

OBJET D’ÉTUDE N° 1 Le métier de secrétaire 2012-2013 SOMMAIRE INTRODUCTION p.2 PARTIE I : Secrétaire assistante + Étude et formation p.3 PARITE II : Secrétaire juridique + Étude et formation p.4 PARTIE III : Secrétaire comptable + Étude et formation p.5 PARTIE IV : Secrétaire médicale + Étude et formation p.6 CONCLUSION

fonctionnement est établi conformément aux dispositions conjointes de l’article l.311-7 du code de l’action sociale et des familles et du décret n° 2003-1095 du 14 novembre 2003. Le règlement est destiné à définir, d’une part, les droits et les devoirs de la personne accueillie et, d’autre part, les modalités de fonctionnement de l’établissement. Le règlement de fonctionnement contribue à améliorer la vie au sein de l’établissement. Document de portée générale, le règlement de fonctionnement

 Fonction ressources humaines Communication, motivation, information : communication (information, accueil management, utilisation de médias, spécifiques) – motivation (formation de l’implication) Administration du personnel : statuts (réglementation, conventions collectives, accords salariaux, etc.) – rémunération (sécurité sociale, prévoyance) – relation avec (services médicaux, direction du travail et de l'emploi - services sociaux). Études et développement social : études (développement)

nombre de pages compris entre 180 et 300 suivant les modules. Les devoirs Une fiche du professeur qui vous est attribué et sa présentation vous sont joints dans le(s) module(s). Les modules sont accompagnés de devoirs et/ou rédaction d’un mémoire de fin de module. Certains modules n’ont pas de devoirs, mais un mémoire est à rédiger. Les devoirs et/ou le mémoire une fois rédigés, sont à retourner au professeur ou au CERFPA. Chaque devoir est corrigé avec des annotations, une note sur 20 est attribuée

profession médicale est des plus exigeantes parce qu’elle s’exerce directement sur des hommes par les hommes. En tant que tel dans l’exercice de leur fonction, les agents de santé peuvent commettent des fautes susceptibles de nuire aux patients .Il se pose alors la délicate question de la responsabilité des agents de santé dans l’exercice de leur fonction sans distinction de leur secteur d’intervention. En pratique cette profession se fait très souvent en équipe par le personnel  médical soignant

réalisée avec la collaboration du Bureau Information Communication de la Sous Direction Recrutement de la Direction du personnel militaire de l’armée de terre Copyright : septembre 2005 Code ISSN : 1772-2063 Directeur de la publication : Hervé de Monts de Savasse Directeur adjoint : Benoît Bouyx Directrice éditoriale : Pascale Gélébart Coordinatrice éditoriale : Annick Ghys Rédaction : Françoise André Maquette : JFD COMMUNICATION Photogravure flashage : SCEI Photos : SIRPA/ ECPAD/ DICOD/

L’organisation du sport en France Capacité de médecine et biologie du sport Reims le 12 mars 2009 CNOSF 1 mardi 24 mars 2009 La France en bref Repères Une organisation Le MSS bicéphale historiques Le CNOSF La France en bref 674 843 km² 64 621 007 habitants capitale : Paris 22 régions 96 départements 4 DOM 6 coll. d’outre mer 2/10 CNOSF 2 mardi 24 mars 2009 La France en bref Repères Une organisation Le MSS bicéphale historiques Le CNOSF Quelques repères historiques

Table des matières Introduction 5 La présentation 6 1. Le premier contact 9 2. L’accueil de la personne 10 3. Les rôles du personnel para - médical. 12 4. L’hygiène et repas 14 5. En ce qui concerne les formations 14 6. Respect de la vie privé 14 7. Activités au sein de la maison 15 8. L’implication des familles dans notre quotidien 15 9. En conclusion 16 Organigramme du personnel du home « Sur Abris » 17 L’élaboration d’un projet individualisé

Centre de loisirs Abbeville Séjour du 9 au 30 juillet à la Maison d’épice Directeur : Thibault DEBUSSCHER 2012 Sommaire 1° Valeurs et intentions pédagogiques 2° Objectifs pédagogiques 3° Présentation du centre - Coordonnées - La maison de Vert - Effectif - Sécurité et Hygiène 4° Projet de fonctionnement

lits de l’hôpital psychiatrique. Elle accueille des personnes adultes âgées de 34 à 70 ans, porteuses de troubles psychotiques. L’accompagnement social s’oriente dans une démarche de travail qui consiste à ce que la personne devienne davantage autonome. PREMIERE PARTIE PRESENTATION DU TERRAIN DE STAGE I – LE SERVICE D’ACCUEIL D’URGENCE ET D’ORIENTATION a) Définition C’est une structure d’hébergement qui accueille le jeune pour une durée de 3 mois. Il