Devoir Gestion 2010 Bac Economie Tunisie

Mercredi 15 déceMbre 2010 - N° 4619 www.latribune.fr FraNce MétropolitaiNe - 1,50 € reA Jean-Marie Sander, président du Crédit Agricole. CAC  40  IndIcateurs du mardI 14 décembre 2010 comment le crédit agricole cherche Pourquoi la domination de à se réinventer. PaGe 22 et édItorIal PaGe 38 Google pose problème. PaGeS 2 et 3  + 0,27 % 3.902,87 pts • FTSE  100 + 0,52 % 5.891,21 pts • DAX  30 dÉCONOMIE laureNce ParISot, soucieuse de prendre de vitesse l’exécutif, propose

L’ORGANISATION INTERNE DU CABINET EN MATIERE DE LUTTE CONTRE LE BLANCHIMENT DE CAPITAUX ET LE FINANCEMENT DU TERRORISME 56 CHAPITRE 1 : LES PROCEDURES ET MESURES DE CONTROLE INTERNE IMPOSEES PAR LA DECISION DU H3C DU 14 JANVIER 2010 56 Section 1 : Les systèmes d’évaluation et de gestion des risques de blanchiment et de financement du terrorisme 56 1.1 L’approche par les risques 56 1.2 La classification des risques 58 1.3 L’évaluation des risques 60 1.4 La mise en œuvre des mesures de vigilance

Conseil économique et social Danièle NOUY Secrétaire général Commission bancaire Jean-Paul POLLIN Professeur à l’Université d’Orléans Directeur de l’École doctorale en Sciences de l’homme et de la société Faculté de Droit, d’Économie et de Gestion (Orléans) Hervé SITRUK Directeur général Mansit 14 Les défis de l’industrie bancaire Blanche SOUSI Professeur des Universités Chaire Jean Monnet Droit bancaire et monétaire européen Université Jean Moulin Lyon 3 Marc-Olivier STRAUSS-KAHN

élections de 1953 sont révélatrices de la paralysie des institutions que la CED provoqua. 13 jours de scrutin pour que René Coty soit élu par le Congrès. E. Les questions coloniales facteurs supplémentaires d’aggravation des clivages politiques Tunisie : agitation nationaliste menée par le Néo-Destour et son chef Habib Bourguiba. Vague de répression à partir de janvier 52. Création de véritables unités de combat nationaliste en 53-54. Maroc : mouvement nationaliste de l’Istiqlal accroit son influence

découvrir des centaines de sites éducatifs dans toutes les disciplines du primaire et du secondaire. www.cafepedagogique.net Toute l’actualité pédagogique sur Internet ! Dessin d'Antoine Legrand - © Café pédagogique Bac et Brevet Le Guide 2007 Préparez le bac et le brevet avec Internet http://www.cafepedagogique.net Copyright (c) Le Café Pédagogique – Avril 2007 2 Soyez le premier informé de l'actualité de l'éducation avec L'Expresso, le flash quotidien d'information du Café

nature du financement 13 2) La durée du financement 14 3) Le retour sur investissement 14 4) La garantie du financement 14 II. Ressources du métier ..14 III. La clientèle ciblée ..14 IV. La qualité de l'étude préalable au financement .15 V. La gestion du financement ..15 VI. La mesure de la performance des investissements réalisés 15 Chapitre 2 : LES INTERVENANTS DU CAPITAL INVESTISSEMENT 17 Section 1 : Les organismes de capital investissement 17 I. Structure de l'offre 18 1.Les sources de

soit sa taille petite ou grande, elle doit consacrer une part importante de son énergie à recevoir les commandes, gérer les stocks, planifier la production et s’approvisionner chez ses fournisseurs. Ces activités s’inscrivent dans la démarche de la gestion de la logistique. les tâches logistiques sont prioritaires vue leur effet sur la compétitivité de l’entreprise car elle doivent être réalisées de la manière la plus efficace possible, si non il n’y aura plus d’activité : plus de clients, plus de

prévoir. Les gains de productivité ont été recherchés autant au niveau de la distribution que de la fabrication. Ainsi, par exemple, les mouvements de concentration ont été fréquents dans la distribution, la performance étant recherchée par des économies d’échelle et l’essor de groupes multimarques. Aux côtés des constructeurs et des équipementiers, le secteur de la distribution et des services de l’automobile fort de 92 000 entreprises, en majorité des PME, emploie 493 000 salariés et réalise un

Introduction générale : La gestion des ressources humaines a connu une évolution remarquable au fil du temps. Ce développement s’est notamment concrétisé par le changement de la vision de l’homme au travail. D’abord considéré comme simple employé, une charge pour l’entreprise au même titre qu’une machine, le salarié est devenu aujourd’hui un avantage grâce auquel l’entreprise peut se distinguer. Le développement et la productivité d’une organisation dépendent de plusieurs facteurs.

la déception que suscite le Fatah. En somme, rien de positif, d’un côté comme de l’autre. p Lire nos informations page 12 Le regard de Plantu Culture Le mécénat d’entreprise en pleine crise U ne chute de 63 % en deux ans : entre 2008 et 2010, le budget consacré par les groupes privés au soutien de la culture est passé de 975 millions d’euros à 380, selon une étude de l’institut CSA. La crise financière ne suffit pas à expliquer ce désintérêt. Les entreprises semblent désormais plus enclines