Devoir Management Herve Thermique

Ressources documentaires Directrice du département : Catherine Méric Documentation : Anne-Camille Bazzoli, Marie Forestié, Valérie Forestiez, Gilles Foubert, Pascale Guellier, Dominique Kanonidis, Véronique Pavageau, Caroline Peignier, Mireille Reynier, Hervé Tabarly Choisir sa voie Le calendrier des inscriptions....................................................................... 8 Le schéma des études supérieures ...........................................................10 Fabrication Directrice

François Mariani Rédacteur en chef : Florence Verra Rédacteur en chef adjoint : Xavier Belleville Secrétariat de rédaction : Service communication Rédaction : Emmanuel Brugvin, Sylvie Valienne Conception-réalisation : Service communication Photos : Hervé Michel, Getty images Régie publicitaire : A.F. Communication Tél. : 04 90 85 25 10 Photogravure - Impression : Riccobono Tirage : 21 000 exemplaires CCI de Vaucluse 46, cours Jean-Jaurès, BP 158 84008 Avignon Cedex 1 - Tél. : 04 90 14 87 00 ACTUALITÉS

Economie 3 Flambée irrationnelle Droit social Francis Kessler La gestion paritaire des retraites est une réussite D D Dans ses vœux pour 2010, Nicolas Sarkozy a indiqué vouloir « consolider notre système de retraites », dont il a « le devoir d’assurer la pérennité financière (…) dans le dialogue et avec un esprit de justice ». La France peut, il est vrai, dans ce domaine, attester d’une longue tradition de négociation collective et de cogestion des mécanismes de redistribution entre employeurs

manufacturing.......................................................... La vision en processus .......................................................... La notion de goulot .............................................................. Le supply chain management ............................................... 21 21 23 25 29 30 31 32 38 43 49 50 58 2. 3. 4. © Groupe Eyrolles VI Techniques de productivité 5. Premières conclusions................................................ Justifier

manufacturing.......................................................... La vision en processus .......................................................... La notion de goulot .............................................................. Le supply chain management ............................................... 31 32 38 43 49 50 58 Techniques de productivité 5. Premières conclusions................................................ Justifier par un retour sur investissement ...........................

l’ONISEP réalisée avec la collaboration du Bureau Information Communication de la Sous Direction Recrutement de la Direction du personnel militaire de l’armée de terre Copyright : septembre 2005 Code ISSN : 1772-2063 Directeur de la publication : Hervé de Monts de Savasse Directeur adjoint : Benoît Bouyx Directrice éditoriale : Pascale Gélébart Coordinatrice éditoriale : Annick Ghys Rédaction : Françoise André Maquette : JFD COMMUNICATION Photogravure flashage : SCEI Photos : SIRPA/ ECPAD/

Conférence à l’UGB |REMERCIEMENTS | La reconnaissance, même si elle n’est pas un droit qu’on doit exiger, elle est au moins un devoir qu’on puisse rendre. À cet effet, permettez moi en ce bout du tunnel de remercier toutes les personnes ou institutions qui ont contribué de près ou de loin a la réalisation de ce travail. Elles nous ont permis de résoudre les difficultés matérielles

une construction collective qui implique d’appuyer les projets sur une connaissance précise de la réalité du travail et des caractéristiques des populations concernées. Il s’agit également de faire de l’évolution de l’organisation du travail et du management le primat de la conduite du changement, de favoriser par tous les moyens l’innovation participative. Enfin et surtout, de se placer dans une perspective de long terme où les contraintes deviennent des opportunités de développement durable des personnes

Collection Stratégie Martin Roulleaux Dugage Organisation 2.0 Le knowledge management nouvelle génération Mettre en place des communautés de pratique dans l’entreprise Organisation 2.0 Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit

privée Comme nous l’avons déjà dit (cf. paragraphe : pas de fausse pudeur, ni d’autocensure), le CV s’arrête à la porte de l’intimité. Cependant, 14 © Groupe Eyrolles Bien se connaître, tel est le but de cet exercice. Pour y parvenir, vous allez devoir porter un double regard : sur votre façon de vivre (vos habitudes, votre mode de vie...) mais aussi, sur votre personnalité, sur votre caractère. La préparation de votre CV C h a p i t re 2 sa préparation nécessite un tour d’horizon de tous