Devoir Management La Stratégie Et La Démarche Stratégique

Université des sciences économiques et de gestion Tunis Première année mastère Année Universitaire 2005-2006 Séminaire de stratégie d’entreprise Chargé du séminaire Mr Karim Ben Kahla Elaboré par : Chachia Siwar Jazzar Med Sami Riahi Insaf Résumé de l’exposé « Ethique et stratégie de l’entreprise » L’éthique suscite un intérêt croissant. La formalisation éthique véhicule une ensemble de normes, de règles et de principes directeurs. I- Définition

responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise : Cela renvoie à la notion de développement durable. D’après la définition européenne (2001) la RSE (responsabilité sociale de l’entreprise) est « l’intégration volontariste dans la stratégie des entreprises des dimensions sociales et environnementales de l’activité de l’entreprise ; la manière dont les entreprises interagissent avec leurs parties prenantes internes et externes. » Donc les enjeux sont d‘avoir un peu plus d’éthique et

Différents objectifs : stratégique opérationnels et tactiques. Finalités, plusieurs facteurs : * Histoire et culture de l’entreprise * Ressources de l’entreprise (résultat, trésorerie) * Personnalité des dirigeants, leurs valeurs * Le personnel (attentes, capacités d’adaptation) * L’état de l’environnement (crise ou croissance) * Contraintes réglementaires * Attente de la société civile Bénéfices que peut tirer une entreprise d’une démarché RSE (responsabilité sociétale

Safari en pays stratégie : l’école de l’apprentissage L’école de l’apprentissage se distingue par le fait qu’elle affirme que chaque individu d’une organisation peut contribuer au processus stratégique et qu’une stratégie peut se réaliser sans avoir été formulée au préalable. Ainsi, la stratégie est le cumul des décisions prises par chacun au sein de l’organisation. I. LES PRINCIPES DE L’ECOLE DE L’APPRENTISSAGE L’école de l’apprentissage pose cinq principes qui sont les suivants : •

13/01/2015 Diagnostic stratégique Examen : questions de cours + 1 ou 2 exercices. Dans une démarche de stratégie, il y a une phase : le diagnostic stratégique. On va essentiellement parler de l’analyse stratégique. Pourquoi le management stratégique est-il important ? Pourquoi parler de stratégie ? -Dans une perspective professionnelle : c’est qqch qui donne un cadre au fonctionnement de l’entreprise, de l’ensemble des activités de l’entreprise. La stratégie c’est qqch orienté vers le long terme

constituent à la fois la substance du système productif et son principal facteur de renouvellement car leurs performances sont d'abord économiques et sociales avant de se traduire sur le plan financier et ce contrairement des grands groupes où la stratégie et les résultats économiques et sociaux sont largement subordonnés aux impératifs financiers qui s'imposent du fait de l'ouverture de leur capital, Dans cette perspective, les PME restent plus proches que les grandes entreprises de la création de

FORMALISATION DE L’ETHIQUE : UN OUTIL STRATEGIQUE PERTINENT POUR L’ENTREPRISE1 ? MERCIER Samuel, Maître de conférences, IAE Dijon, CREGO / LATEC, Université de Bourgogne Résumé : La formalisation éthique prend l’aspect d’un document de référence rédigé par l’entreprise énonçant ses valeurs, principes et croyances. L’analyse des politiques éthiques des grandes entreprises montre qu’elle devient une nouvelle dimension de la politique d’entreprise complétant la stratégie. L’étude de cette instrumentalisation

à contrôler et surveiller les décisions des dirigeants pour rendre l’entreprise plus performante. Il s’agit donc de réguler l’action des dirigeants pour satisfaire au mieux les intérêts des différents acteurs de l’entreprise. II. Gouvernance et management Il est question de gouvernance dans les sociétés anonymes de grande taille coté en bourse est composé soit d’un conseil d’administration soit d’un directoire soit d’un conseil de surveillance. Des problèmes de gouvernance peuvent apparaitre lorsqu’il

Noémie GLORIEUX Emilie MEUNIER Master 2 GIDE Knowledge Management En quoi le Knowledge Management s’inscrit-il dans une stratégie d’entreprise ? Typologie des systèmes d’information, Marie DESPRES-LONNET Université de Lille 3 UFR IDIST Année universitaire 2007-2008 Table des matières INTRODUCTION__________________________________________________________ 3 I. LE KNOWLEDGE MANAGEMENT ET LA BOITE A SURPRISE : DEFINITIONS DU CONCEPT _______________________________________________

.................... 7 1.2.2 Les principes et devoirs de l’auditeur ................................................. 8 II- La place de l’audit dans la stratégie de l’entreprise .................................. 10 2.1 - Les trois âges de l’audit ............................................................................... 10 2.1.1 L’audit de conformité et l’audit d’efficacité ....................................... 10 2.1.2 L’audit de management ..............................................