Diagnostic Stratégique Legrand

Systèmes d’Information RH Rapport de Stage – Année de césure En quoi les Systèmes d'Information RH présentent un réel avantage compétitif et sont aujourd’hui devenus un enjeu stratégique pour les entreprises ? Ce rapport de stage fut réalisé dans le cadre de mon deuxième stage de Césure dans le secteur de l'intégration de systèmes d'information RH chez NorthGate Arinso France de Mars à Septembre 2012 (6 mois) Remerciements Avant de commencer ce rapport de stage, je tenais à remercier

Le Directeur général : Il est en charge des politiques financières et commerciales, de la direction des équipes, de la politique fournisseur et de la conception de la stratégie d’entreprise. - Le directeur Commercial est en charge des aspects stratégiques et commerciaux. Il travaille en coopération avec la directrice des achats, il gère les relations fournisseur, les ressources humaines et le maintien des relations clients. - La Direction financière : encadre le règlement des fournisseurs et les

grands groupes sont présents (38 entreprises du CAC 40), on voit s’installer de plus en plus d’entreprises de taille moyenne depuis ces deux dernières années. Quelques exemples… Industrie : AIR LIQUIDE, ALCATEL, ALSTOM, AREVA, DASSAULT SYSTEMES, LEGRAND, NEXANS, RHODIA, SAINT GOBAIN, SANOFI AVENTIS, VALEO… Distribution : CARREFOUR, FNAC, LEROY MERLIN, DECATHLON, CASINO… Services : ACCOR, AIR FRANCE, BNP-PARIBAS, CREDIT AGRICOLE, COFACE, SOCIETE GENERALE, NATIXIS… Agro-industrie / agroalimentaire

Je remercie tout particulièrement mon directeur de stage Pascal Guillet, de m’avoir encadrée et conseillée tout au long de ce stage. Je remercie également les personnes avec lesquelles j’ai travaillé directement lors de mes missions : Didier Legrand, Walid Bagga et Lionel Tahoces. Je suis très reconnaissante du temps qu’ils m’ont consacré car ils ont ainsi enrichi mon apprentissage pendant ce stage. Je remercie aussi toutes les personnes avec lesquelles j’ai eu le plaisir de collaborer et

Figures de l'irrationnel Portraits du dégénéré en fou, en primitif, en enfant et finalement en artiste. Stéphane Legrand Résumé | Plan | Texte | Notes | Citation | Auteur Résumés Français English Cet article traite du concept de « dégénérescence », importé dans la psychiatrie française par Benedict-Auguste Morel dans les années 1850, et largement diffusé par la suite, dans ce champ ainsi que dans celui de la criminologie. On tente d’analyser la reconfiguration qu’impose ce concept au savoir

intéressantes. Je remercie tout particulièrement mon directeur de stage Pascal Guillet, de m’avoir encadrée et conseillée tout au long de ce stage. Je remercie également les personnes avec lesquelles j’ai travaillé directement lors de mes missions : Didier Legrand, Walid Bagga et Lionel Tahoces. Je suis très reconnaissante du temps qu’ils m’ont consacré car ils ont ainsi enrichi mon apprentissage pendant ce stage. Je remercie aussi toutes les personnes avec lesquelles j’ai eu le plaisir de collaborer et qui

MATIERES………………………………………………………………………………………………………………vii AVANT PROPOS……………………………………………………………………………………………………………………….ix RESUME…………………………………………………………………………………………………………………………………..x INTRODUCTION………………………………………………………………………………………………………………………. 01 PREMIERE PARTIE : DIAGNOSTIC DE LA PROCEDURE D’IMPORTATION DES EFFETS PERSONNELS 2 CHAPITRE I : PRESENTATION DE L’EXISTANT I. GENERALITES SUR AGS CI 1. Historique 2. Présentation des différentes activités 3. Présentation des différents services II. PRESENTATION DE

le programme en 80 fiches Ghislaine Legrand Hubert Martini Commerce international CC oommmm ee rr cc ee ii nn tt ee rr nn aa tt ii oo nn aa ll 2 e édition GG hh ii ss ll aa ii nn ee LL ee gg rr aa nn dd Agrégée d’économie et gestion HH uu bb ee rr tt MM aa rr tt ii nn ii Agrégé d’économie et gestion DD AA NN SS LL AA MM ÊÊ MM EE CC OO LL LL EE CC TT II OO NN Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client

Le Directeur général : Il est en charge des politiques financières et commerciales, de la direction des équipes, de la politique fournisseur et de la conception de la stratégie d’entreprise. - Le directeur Commercial est en charge des aspects stratégiques et commerciaux. Il travaille en coopération avec la directrice des achats, il gère les relations fournisseur, les ressources humaines et le maintien des relations clients. - La Direction financière : encadre le règlement des fournisseurs et les

9782100545230-Legrand-00-PL.fm Page I Dimanche, 18. juillet 2010 6:16 18 Ghislaine Legrand Hubert Martini Agrégée d’économie et gestion Agrégé d’économie et gestion Commerce international 3e édition 9782100545230-Legrand-00-PL.fm Page II Dimanche, 18. juillet 2010 6:16 18 DANS LA MÊME COLLECTION Assistant de manager C. Albertini et al. Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex