Diffusion Et Mutation Du Modèle Industrielle

multiples mutations de son environnement Le management des ressources humaines est une composante essentielle intégrée dans la vie des organisations. Promotion 2013/2014 – Deuxième année Tours FG/ TL 14 Objectifs et Contenu du 1er cours « La fonction Ressources Humaines » Objectifs Après ce cours, vous saurez :  Identifier les missions ressources humaines  Situer le rôle du manager  Valider la valeur ajoutée des ressources humaines Contenu:  Les mutations  Le contenu

concurrence est contrainte d’innover. La production intérieure est relayée à l’extérieur par la présence de plus de 10 000 filliales de FMN qui assurent 1/3 de la production économique totale des USA et constituent de ce fait la seconde puissance industrielle de la planète après les USA, eux-mêmes. Voir dossier pages 90-91 2) Une puissance financière dominante Les USA restent la première place boursière mondiale : * New-York : le Stock-Exchange est la première place boursière mondiale

prolongement des Jeux olympiques de l’Antiquité grecque, des jeux des cirques romains et des exercices guerriers du Moyen Age. * Sport moderne= invention sociale anglaise, apparue au milieu du XXème siècle. Industrialisation= rôle décisif. Nouveau modèle social de type libéral. * Les Jeux olympiques grecs Formation sportive dédiée à l’aristocratie. 776 av.J.C= premiers jeux olympiques. Par-delà leur dimension religieuse, ces jeux véhiculent une éthique du perfectionnement de la compétition

du processus d’accumulation qui sont en mutation. Paradoxe qui tient à ce que l’on peut à la fois dire qu’il y a désurbanisation et explosion urbaine. Il n’est pas étranger à l’existence de la vision métropolitaine. La métropolisation est l’expression contemporaine de la croissance urbaine. Elle ne revoit pas à la taille d’une ville ni même à ses fonctions. Elle est la forme avancée du processus d’urbanisation qui s’inscrit dans le processus de mutations des économies et de l’économie mondiale

courant de l’autonomisation de la société L’émergence de l’individu Les travaux institutionnels 4. Les principales théories des usages et leurs animateurs Le déterminisme technologique L’approche techniciste L’actionnalisme La théorie de la diffusion La traduction Le constructivisme 5. Théories des usages : quels apports Introduction et éclairages Intérêt scientifique sur les outils de communication n’est pas nouveau : Travaux sur

Crises et cycles      perspective historique XIX – XXe siècle une relation forte avec le chapitre précédent et consécutif Constat : existence d'un trend de croissance depuis la révolution industrielle Mais irrégularités plus ou moins marquées (crise de 1929 et des fluctuations significatives tout au long du trend de croissance) Phénomènes structurels irréversibles (ou difficilement réversibles) doivent être distingués des situations conjoncturelles: ◦ garder à l'esprit que la croissance à long

qualité, la continuité et le haut de gamme, suivant un modèle opposé à celui de Renault. De même, Peugeot a toujours refusé jusqu'ici les grandes fusions internationales, contrairement à Renault-Nissan, et il donne la priorité à des systèmes d'alliances à géométrie variable avec telle firme européenne ou japonaise (cf implantation en Europe centrale). Cela veut dire que même pour deux groupes français appartenant à la même branche industrielle, l'insertion dans la mondialisation peut prendre des modalités

entreprises de tous secteurs, à s’adapter à leur nouvel environnement. Aujourd’hui, la question n’est plus d’être pour ou contre, ni même de lutter contre ces mutations. L’enjeu est maintenant de s’adapter, pour bénéficier des réelles opportunités de la globalisation des échanges. L’Intelligence Economique peut elle donner naissance à un modèle d’organisation apte à relever le défi ? Mots-clés : Intelligence Économique, Organisation, information stratégique, Management, Mondialisation, Compétitivité

définissant un système socio-mental dépassant le cadre des entreprises et imprégnant fortement les sociétés développées : 1) Une structure d’organisation managériale gouvernant par la concertation, fondée sur un modèle en réseau constitué de nombreuses entités en interaction et s’opposant au modèle classique des structures organisationnelles bureaucratiques et technocratiques gouvernant par les ordres imposés. 2) Le management, ensemble de pratiques de gestion structurant l’organisation, intervient

POUR UNE MUTATION ÉCOLOGIQUE ET SOLIDAIRE Orientations du projet Europe écologie Les Verts 2012 Orientations du projet Europe écologie Les Verts 2012 - Rhone Alpes e monde va mal, l’humanité aussi. Nous vivons depuis maintenant des décennies des crises profondes, liées entre elles et dont la portée s’aggrave: une crise économique marquée par un dérèglement des relations entre l’économie et la finance et une fuite en avant dans un productivisme sans limites, une crise sociale qui