Différence Entre Sous Traitance Et Externalisation

sportifs sont sous contrat avec Nike et concourent à la renommée de la marque à la virgule. [pic] [pic] Nike Air Force One Nike Air Jordan Le groupe sera mis à mal en 1997 lorsque le grand public découvre les conditions de fabrication des chaussures de sport Nike. En effet, l’entreprise est accusée de faire fabriquer ses produits par des sous-traitants

lecture Comprendre le capitalisme Jean-Pierre BIASUTTI et Laurent BRAQUET I. Quelles sont les origines du capitalisme? 1. Le capitalisme, un produit du developpement des socitétés? a. Un capitalisme originel Capitalisme implanté sous sa forme industrielle a partir du XIX: pour beaucoup d’historiens: aboutissement naturel des tendances et des pratiques toujours presentes dans l’éco. Capitalisme intrinsèquement lié à la nature humaine et aux pratiques commerciales: -penchant à

terminologique et conceptuel. Le respect du contenu de la ligne directrice ICH Q10 se situant en dehors de la portée des BPF est facultatif. Néanmoins, son application devrait faciliter l’innovation, l’amélioration continue et renforcer le lien entre les activités de développement pharmaceutique et de fabrication. ANSM - Mai 2013 1/21 49 50 51 52 53 Table des matières 1. Système qualité pharmaceutique 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1

publics comme privés est en train de modifier durablement le management des systèmes de santé en France. Cette mutation du système financier de l’hôpital se conjugue avec le recentrage sur les principaux processus métiers de soins, entraînant une externalisation de certaines fonctions de support. Un système hospitalier est devenu un système ouvert sur l’extérieur qui interagit avec des entités externes prestataires de services logistiques ou médicaux. La comparaison avec une Supply Chain industrielle

un contexte de mondialisation et de compétitivité croissante, il constitue une préoccupation centrale pour les différents acteurs de l’entreprise : actionnaires, dirigeants, managers, collaborateurs. L’intérêt de ce livre est d’opérer la synthèse entre les travaux de recherche et la pratique à travers de nombreux exemples et cas d’entreprises. L’ouvrage s’articule autour de quatre thèmes majeurs : • Stratégie et changement • Organisation et changement • Gestion des ressources humaines et changement

du personnel 25 3. 4 - La formation 26 3. 5 - Le médico-social 26 4 - Des chiffres et des Hommes 2 12 3. 1 - La nouvelle donne de l'assurance 27 4. 1 - Données générales de la famille RH 27 4. 2 - Dynamique des sous-familles de métier 33 4. 3 - Les nouveaux entrants de la famille 40 Les métiers des ressources humaines 5 - Les principales tendances observées en RH 44 5. 1 - Les "e-novations" ou l'impact des TIC 44 5. 2 - Les transferts

BELKAÏD Faculté des Sciences Economiques, des Sciences de Gestion et des Sciences Commerciales ECOLE DOCTORALE MANAGEMENT INTERNATIONAL Mémoire pour l’obtention du MAGISTER Option : MARKETING INTERNATIONAL Présenté par : Mme ABI AYAD Amel née Khedim Sous la direction du : Pf :A.BENHABIB Soutenu publiquement devant le jury : Président : Pf M.BENBOUZIANE Encadreur : Pf A. BENHABIB Examinatrice : Dr A.KARA TOURKI Examinateur : Dr M.DJENNAS université de Tlemcen université de Tlemcen université de

travail. Sociétale : importante dans la vie de l’organisation, dans la vie politique etc. Aspect de développement durable, RSE etc. Quelle est la finalité qui va prendre l’ascendant sur les 2 autres, dans le discours et dans les pratiques => différence. S’agit-il d’une organisation du secteur privé, public ou d’économie sociale et solidaire. Les discours seront différents et les pratiques auront également à être différentes. ⇨ La notion de but : ces buts permettront de mener à bien les

manque d’indicateurs pertinents et simples pour mesurer la performance des achats durables. Sans oublier un autre problème majeur, de nature plus stratégique encore: la difficulté qu’ont 44% des acheteurs à faire converger les demandes contradictoires entre des objectifs d’économies à court terme et les enjeux à plus long terme du développement durable. Une analyse des risques par familles d’achats L’étude souligne que 37% des entreprises interrogées ont mis en place une direction achats durables, ou

mouvement du fait des mobilités croissantes des capitaux, des marchandises et des informations codifiées. La globalisation évoque alors une double compétitition : "la compétition entre les firmes qui se globalisent en nombre croissant et la compétition entre territoires. La première passe par la capacité de jouer des différences entre les territoires, la seconde a pour enjeu de conserver et d'attirer le maximum de production et de revenu sur chaque territoire, en y dévelopopant un certain nombre de qualités