Différences Culturelles Geert Hofstede

L’ÉPREUVE Il s’agit d’une épreuve qui fait appel à la réflexion, à l’esprit d’analyse du candidat et, surtout, à sa capacité à distinguer l’essentiel de l’accessoire. Les candidats reçoivent un dossier centré sur un problème donné, à caractère social, culturel, économique, comportant un certain nombre de documents sur le problème posé. Il s’agit, dans un bref délai, d’en extraire les informations qui paraissent essentielles, en vue de fournir une synthèse portant sur la compréhension du texte. MÉTHODOLOGIE

s’accorder sur l’observation suivante : le manager « technicien pur » dans sa tour d’ivoire a vécu… place aux compétences transverses ! 9 Je vous propose donc de découvrir, aux côtés des 24 auteurs de cet ouvrage, les compétences qui font la différence et de mieux comprendre ce qui permet aujourd’hui de manager avec plaisir et agilité. Jacques COQUEREL Président du Groupe Cegos 10 Table des matières Liste des contributeurs Préface Introduction 5 9 15 Partie 1 Savoirs Chapitre