Diplôme de comptabilité et de gestion

37 86 télécopie 33 (0)3 87 56 37 79 www.esm.univ-metz.fr Licence Professionnelle Chargé de Gestion Patrimoniale Immobilière En partenariat avec la Chambre de Commerce et de l’Industrie de la Moselle et l’Ecole Supérieure d’Immobilier de Paris (FNAIM) La licence professionnelle Chargé de Gestion Patrimoniale Immobilière a été créée pour répondre à un besoin de personnel dans le secteur de la gestion patrimoniale immobilière, besoin d’autant plus important que l’activité a tendance à croître

Licence Domaine des SJES&Gestion 1 11/02/2014 ‫المملكة المغربية‬ ‫وزارة التعليم العالي‬ ‫وتكوين األطر والبحث العلمي‬ Royaume du Maroc Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche S cientifique et de la Formation des Cadres Filières Licences Domaine des Sciences Juridiques Economiques Sociales et de Gestion Cycle Licence Domaine des SJES&Gestion 2 11/02/2014 Filière Licence des études fondamentales « Sciences Economiques et Gestion » 1. Parcours : Economie

nidocom@hotmail.fr | Etudes et Formation | 2003 Obtention du Diplôme de Baccalauréat Section science Eco. Gestion 2007 Obtention de la Diplôme Licence en informatique Appliquée à la Gestion ▪ Projet de Fin d’études : Création d un site web dynamique de la société AMINO-INFO développement avec DREAMWEAVER | Expérience professionnelle

CONSIDERATIONS GENERALES EXAMENS DE MODULES: EXIGENCES, MATIERES D'EXAMEN, DISPENSE Exigences Matières d'examen Dispense EXAMEN DE DIPLOME, EXIGENCES ET MATIERES D'EXAMEN Exigences Fiscalité (connaissances générales), matières d'examen Spécialisation, matières d'examen T RAVAIL DE DIPLOME Considérations générales Exigences formelles Colloque Evaluation du travail de diplôme EXAMENS ORAUX (ENTRETIENS D’EXPERTS) DISPOSITIONS FINALES 3 3 3 4 14 15 15 15 20 23 23 24 24 24 25 26 3 Guide complétant

part, ces informations pourront être utilisées par des tiers. B AC + 2 B TS Management des Unités Commerciales B TS Négociation R elation Client BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI B TS Ass istant(e) de Manager B TS Comptabilité et Gestion des Organis ations B TS Hôteller ie / R estaur ation B TS Infor matique de Gestion option ar t culinair e, ar t de la table et du s er vice option mer catique et ges tion hôtelièr e option adminis tr ateur de r és eaux locaux d’entr epr is e option

nous pouvons remarquer qu’il existe peu de candidats diplômés et compétents disponibles pour assurer le métier d’ingénieur. Enfin, nous allons étudier le secteur tertiaire. Avec 74,2 pourcent des actifs occupés dans ce secteur, nous pouvons remarquer qu’il est indispensable au développement de l’économie pour éviter le chômage. Dans ce secteur nous allons distinguer plusieurs sous-secteurs, tels que le secteur de la finance comptabilité, celui des ressources humaines, de la vente, du commerce

assurer elle-même sa gestion comptable. Lorsqu’elle décide de confier cette dernière à un professionnel, elle s’adresse à un expert comptable diplômé et inscrit au tableau de l’Ordre. HISTORIQUE DE LA PROFESSION COMPTABLE : Le métier de comptable existe depuis des siècles, et serait né, plus de 2000 ans avant Jésus-Christ, en Mésopotamie. C’est en Italie que les premières techniques comptables s’affirment et, en 1494, Luca Pacioli publie un célèbre traité de comptabilité. En 1881 est créée

mentLICENCE PRO MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Management des Entreprises Agricoles et Agroalimentaires Sciences Economiques et de Gestion UNIVERSITÉ DU LITTORAL CÔTE D'OPALE M AN AGEM E NT DE S E NTR E PR IS E S A G R ICO L E S E T A GR O A L I M E N TA I R E S OBJECTIFS DE LA FORMATION L’objectif global de la LP Gestion des Entreprises Agricoles et Agroalimentaires (GE3A) est d’assurer une solide connaissance en management d’entreprise puis, plus spécifiquement, d’axer les enseignements

Le Directeur des ressources humaines. Objet : Demande de candidature d’emploi. Madame, Monsieur le Directeur, Jeune diplômé en technicien spécialisé en gestion des entreprises, et en cours de préparer ma Licence professionnel en Fiance, comptabilité et Audit, en plus de ça j’ai une expérience de 8 mois. Je souhaite vous proposer mes services pour tout poste à pourvoir à cette fonction au sein de votre entreprise, pour laquelle je

Guide des métiers des Ressources Humaines Laëtitia MORAND Monique PLOQUIN Anthony PLOTU Aurélie TOUBLANC IUT de TOURS – Département GEA Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines 2010-2011 Enseignant tuteur : Jean-Louis ECHEVILLER Ce guide des métiers a été réalisé dans le cadre de notre projet tutoré. Il a été élaboré, d’une part, à partir de recherches documentaires, et, d’autre part, grâce { la participation de professionnels des ressources humaines qui ont accepté de nous donner