Diplôme universitaire de technologie en statistique et informatique décisionnelle

systèmes organisationnels 2.2.La structure du processus d’Intelligence économique 2.3.La mise en œuvre d’un système d’Intelligence économique 2.4.Les différentes formes d’Intelligence économique Cas 2. La synergie entre communication, information et technologie 26 3. Les pratiques d’Intelligence économique dans les PME européennes 3.1.Le panorama des pratiques 3.2.La comparaison des PME européennes 3.3.Les différences de pratiques 36 4. Etendre l’usage de l’Intelligence économique 4.1.Faciliter

البيضاء*****كلية العلوم القانونية، االقتصادية واالجتماعية عين السبع*****PROJET DE FIN D’ÉTUDESPour l’obtention du diplôme de la licence professionnelle« Management des ressources humaines appliquées » ( La digitalisation des ressources humaines )Sous le thème : Préparé par : Madame BOUTALEB MaryaSous la Direction du professeur :Madame BELMOUEFEQ BouchraAnnée universitaire : 2019 /2020DEDICACESJe dédie ce projet A mon père BOUTALEB HASSAN

Document d’études direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Numéro 166 Novembre 2011 EMPLOI DES JEUNES Synthèse des principales données relatives à l’emploi des jeunes et à leur insertion DARES Les documents d’études sont des documents de travail ; à ce titre, ils n’engagent que leurs auteurs et ne représentent pas la position de la DARES Document d’études – Dares – 2011 – L’emploi des jeunes 2 Sommaire Synthèse 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Activité

métiers de la fonction production industrielle – Les métiers de la fonction communication – Les métiers de la fonction études, recherche et développement – Les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social – Les métiers de la fonction informatique – Les métiers de la fonction achats – Les métiers du secteur de l’assurance – Les métiers du secteur des télécoms – Les métiers du secteur de l’agroalimentaire – Les métiers de la fonction logistique et du transport – Les métiers des fonctions

temps qu’ils y consacrent et du r ythme qu’ils adoptent. À chaque étape de la carrière sont associés des problèmes spécifiques que nous allons succinctement examiner, pour ensuite proposer des pistes de solutions. LA GESTION DES JEUNES DIPLÔMÉS ET DES JEUNES EMPLOYÉS NOUVELLEMENT EMBAUCHÉS Les problèmes professionnels que vivent les individus nouvellement embauchés et qui en sont à leur premier emploi se distinguent de ceux auxquels font face les employés qui ont atteint le milieu

Principe de fonctionnement 4-3 La norme EDIFACT 4-4 Les avantages du dépôt de déclaration par EDI pour les cabinets d’expertise comptable Deuxième partie : L'impact des nouvelles technologies sur les missions comptables 1- Le remodelage des missions 1-1 Développement des missions de conseil 1-2 L’impact des technologies ASP sur les missions de tenue et d’assistance comptable 1-3 La limitation des monopoles professionnels 1-4 L’utilisation de l’informatique en audit financier 1-5 L’utilisation

coaching, Recrutement, management du Personnel, Solutions WEB : création de site web, E-commerce, hébergement de site, domaines, E-Learning, Solutions SI : Intégration de solutions (ERP), développement spécifique, infrastructure (ITO), décisionnel, Business Intelligence, IT testing et certification, Solutions E-Image Entreprise : E-marketing, campagnes de communication online, identité visuelle, création graphique et édition, référencement, analyse de trafic, Solutions Smart technology:

ECOLE SUPERIEURE SACRE-CŒUR ANTANIMENA E.S.S.C.A MEMOIRE DE FIN D’ETUDES POUR L’OBTENTION DU DIPLOME DE MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT Présenté par : ANDRIANTOMANGA Mbolatiana Tsianika Présenté par : ANDRIANTOMANGA Mbolatiana Tsianika Filière : Marketing et Commerce Niveau d’études : Master 2 Encadreur Professionnel : Monsieur RAZAFINDRALAMBO Mil’jhon Directeur Commercial Adjoint de Triumph International Madagascar Encadreur Pédagogique : Monsieur FAHARANO Marcel Enseignant

comportements des candidats et des entreprises. Diplômé de l’EM Lyon et professionnel des RH, Laurent Besson est aujourd’hui associé au sein du cabinet Es’tête spécialisé dans la recherche de cadres supérieurs et dirigeants pour des clients grands comptes et PME/PMI. Membre actif de plusieurs associations professionnelles liées aux RH et aux NTIC, il intervient également au sein de différentes formations (ESC et IAE de Toulouse…). Docteur en informatique et HDR marketing, Jacques Digout enseigne à l’ESC

PADEN PAES PAGE PAIS PAM PAPA PAPF PASEC PDRH 2 PIB PNB PNDE PNFI PNUD PPA PPO PPP PRDI PRONABE SAA SNERS UER UNESCO UNICEF Conférence des Ministres chargés de l’Education des Etats Membres d’Afrique Ministère du Travail et de l’Emploi Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication Office National de Formation Professionnelle Organisation Non Gouvernementale Projet d’Alphabétisation des Adultes Pour le Développement Projet d’alphabétisation des Elus et Notables Locaux Programme d’Appui