Direction centrale de la sécurité des systèmes d'information

française de la santé publique. Observations liminaires : source et organisation institutionnelles. Il y a 2 pôles d’interventions : nationale, et territoriales. Ces observations portent sur le partage de compétences entre l’administration centrale (L’Etat) et les collectivités territoriales. Ce partage de compétence ne correspond pas au partage tout à fait au schéma classique de l’organisation administrative. La santé n’est pas un secteur très décentralisé. CAD que la compétence des collectivités

des professionnels à l’authentification des billets de banque Un axe essentiel de la lutte contre la contrefaçon Direction de l’Entretien de la Monnaie fiduciaire et des Relations avec la Clientèle institutionnelle Centre national d’Analyse des Contrefaçons La lutte contre la contrefaçon des billets de banque a toujours constitué une préoccupation majeure des banques centrales nationales. Depuis sa création en 1800, la Banque de France a constamment été attentive à la confiance de nos concitoyens

naturelles ou industrielles pour secourir les populations en difficulté. Elle participe à d'autres missions comme l'assistance en vol aux avions en détresse, le plan Vigipirate et le plan Héphaïstos (lutte contre les feux de forêt) avec la sécurité civile. Enfin, avec le système GRAVES, mis en service fin 2005, la France peut surveiller l'espace extra-atmosphérique, et assure donc depuis 1994, la de surveillance de l'espace. La multitude de scénarios possibles obligent les pilotes et autres intervenants

générale : La caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) est un établissement public doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Elle a été crée ,il y a un peu plus de 50 ans, dans le but de gérer le régime de sécurité sociale du secteur privé au Maroc. Elle a connu de profondes mutations pour lui permettre d’être toujours à la hauteur des défis qui lui sont imposés , et qui ont, eux aussi évolué avec le temps .
En effet, le régime de sécurité sociale géré par la CNSS a démarré

reseignement : 2 Sous la tutelle du ministère de la défense : 2 Sous la tutelle du ministère de l’intérieur : 2 Sous la tutelle du ministère de l’économie : 2 Direction générale de sécurité extérieure (DGSE) : 2 Direction de la protection et de la sécurité de la défense  (DPSD) 4 Direction de renseingnement militaire (DRM) 6 Direction centrale de renseignement intérieur (DCRI) 7 L’unité de coordination de la lutte anti-terroriste (UCLAT) 8 Communauté francaise de reseignement : La communauté

avance à pas sûrs • Des financements optimisés au service du développement des projets ONCF SECURITE ET SURETE FERROVIAIRES : DEUX PRIORITES POUR UN RESEAU DURABLEMENT VIABLE • La sécurité, une machine bien huilée • Le management de la sûreté, un engagement au quotidien 63 LE CAPITAL HUMAIN, LA CLE DE LA PERFORMANCE • Des ressources humaines sans cesse rajeunies • Un système RH moderne et novateur • Une politique de formation ciblée et diversifiée • Des conditions de

la structure d’accueil CHAPITRE I : Présentation du Ministère du Budget et des Comptes Publics Section 1 : Missions et attributions……………………………………………… Section 2 : Organisation et fonctionnement……………………………………… CHAPITRE II : Présentation de la Direction Centrale des Ressources Humaines……………………………………………………………………………. Section 1 : Historique, missions et attributions………………………………….. Section 2 : Organisation et fonctionnement………………………………………. SECONDE PARTIE : Déroulement du stage………………………………….. CHAPITRE

appartenant au système d’information qui va présenter une intermédiaire entre les clients et la banque et qui joue un rôle très important permettant la consultation des comptes et la réalisation des certaines opérations à distance à travers un réseau internet. L’objectif de ce rapport de stage est de savoir comment fonctionne la BIAT en tant qu’une banque en utilisant le service BIATNET ? L’entame de mon démarche consiste à définir et présenter tout ce qui est système d’information en général et

REMERCIEMENTS : A l’issue de mon stage de fin d’étude, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin au bon acheminement de cette formation. Je remercie M. Moustapha Aboussaoud, ainsi que tout le personnel de la Direction des Ressources Humaines pour leur orientation et accueil sympathique lors des jours précédant le stage. Je tiens à remercier tout particulièrement M. Lahcen Aourz, mon superviseur professionnel, contrôleur de gestion de la Banque Populaire Régionale

élargis. L’entreprise est un ensemble de système imbriqués les uns dans les autres chaque système est sous-tendu par une ou plusieurs mutation, aujourd’hui et au delà de la fiabilité de l’information, notamment comptable et de sécurité des actifs s’est ajoutée la nécessité d’apprécier les opérations de l’entreprise dans un souci de gestion efficace et efficiente. En effet l’audit interne porte en principe sur tous les systèmes et les sous systèmes comptables ou non comptables de l’entreprise