Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques

BURKINA FASO Unité – Progrès – Justice MINISTERE DES ENSEIGNEMENTS SECONDAIRE, SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Politique sous – sectorielle des Enseignements secondaire, supérieur et de la Recherche scientifique 2010 – 2025 Adoptée par le conseil des ministres du 4 août 2010 Décembre 2009 Table des matières ACRONYMES ....................................................................................................................................... i Liste des tableaux ........

cadrage ou dégageant des faits stylisés susceptibles de fournir des éléments de référence au lecteur et de le sensibiliser à des évolutions globales en cours. SOMMAIRE PARTIE INTRODUCTIVE. LES ETUDES DE SECTEURS : LE POURQUOI ET LE COMMENT : p. 2 Qu’est-ce qu’une étude de secteur ? : p. 3 Le champ des études de secteur : p. 7 Les limites de l’approche sectorielle : p. 18 Les instruments de l’étude de secteur : p. 23 Le plan de réalisation d’une étude de secteur : p. 55 PREMIERE PARTIE. LES CONDITIONS

normes élaborées par les organisations professionnelles ;  la sincérité est l'application de bonne foi des règles et des procédures comptables en fonction de la connaissance que les responsables des comptes ont de la réalité. Elle implique l'évaluation correcte des valeurs comptables et une appréciation raisonnable des risques et des dépréciations ;  le respect de l'image fidèle consiste à choisir, parmi les méthodes de présentation ou de calcul envisageables, les mieux adaptées à la réalité

DE LA CONCEPTION À L’OUVERTURE Pourquoi recruter ? Le recrutement adapté aux besoins réels : la multicompétence Le recrutement adapté aux besoins réels : les contrats de travail et volumes horaires La loi relative au recrutement Les différentes recherches et techniques : Qui et comment recruter ? Le recrutement : scénarios. 67 Les contrats de travail et les stages...... 96 Les autorisations préalables à l’ouverture .......................................... 67 Le contrat de travail et son contenu

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Université de Sfax Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Commission d’Expertise Comptable Mémoire en vue de l'obtention du diplôme d'expertise comptable TITRE DU MEMOIRE LE PILOTAGE DU SYSTEME DE CONTROLE INTERNE : DEMARCHE, OUTILS ET ROLE DE L’EXPERT-COMPTABLE Dirigé par : Abderraouf YAICH Membre de l’Ordre des ExpertsComptables de Tunisie Préparé par : Makram YAICH Mémorialiste en expertise comptable

financier………………………………………………….…………….…...2 2. La typologie des risques financiers…………………………………………………………….…..2 II. PRINCIPES DE LA GESTION DES RISQUES…………………………………………...…..…3 A- L’EVALUATION DES RISQUES……………………………………………………...…….…..3 1. La mesure des risques…………………………………………………………………….……3 2. Les instruments de mesure des risques…………………………………………………….…3 3. La couverture

.................................... 28 Du système national de la collecte de l'information auprès des ménages .................................... 28 La Direction de la Statistiq ue........................................................................................................................... 29 Le Centre d'Études et de Recherches Démographiq ues (CERED).............................................................. 32 La div ision de la popula tion du Ministère de la santé..........

gouvernance d’entreprise 35 Section 2.Influence de la gouvernance d’entreprise sur la divulgation volontaire d’informations 48 CHAPITRE 3.Divulgation volontaire des entreprises tunisiennes cotées 61 Section 1. Echantillon et Méthodologie de recherche 63 Section 2. Analyse de l’influence des mécanismes de gouvernance sur la divulgation volontaire des entreprises 71 Conclusion générale 89 Bibliographie……………………………………………………………………………………………94 Liste des annexes 106 Liste des

ont analysé les résultats de l’enquête et rédigé cette synthèse : Florence Bergeret, Superviseur, Audit interne Groupe Areva ; Florence Fradin, Responsable Référentiels d'Audit Interne et Qualité, BNP-PARIBAS; Béatrice Ki-Zerbo, Directeur de la Recherche, IFACI ; Guy Noblet, Auditeur interne, Office de l’élevage ; Louis Vaurs, Délégué Général, IFACI ISBN : 978-2-915042-19-1 Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur, ou de ses ayants droits

Schéma Schéma 1 Schéma 2 Schéma 3 Titre Méthodologie de l’évaluation des pages web du service de documentation Schéma qui résume les lacunes et atouts des pages web du service de documentation relevés par la grille d’évaluation Schéma représentatif des résultats du questionnaire Liste des tableaux: Tableau Tableau 1 Titre Répartition du personnel de la population par métier Tableau comparatif entre l’évaluation experte et l’évaluation Tableau 2 orientée utilisateur Tableau 3 Fréquence d’interrogation