Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques

stage. 3. Les propositions qui permettraient, selon l’étudiant, d’améliorer la fonction qui lui a été confiée. IIII)) MMOODDAALLIITTEESS DD’’EEVVAALLUUAATTIIOONN Le RAPPORT « INTERNATIONAL OPPORTUNITIES » est pris en compte dans le cadre de l’évaluation pédagogique du deuxième semestre de la 3ème année de l’Inseec. Il est affecté d’un coefficient égal à 8. La note finale est obtenue par la moyenne de 3 notes : Ecrit / 40 + Evaluation motivée de l’entreprise /20 + rapport d’étonnement * /10

communauté fait partie de l’arrondissement St-Hubert de la ville de Longueuil. Situé sur la rive sud de Montréal, elle a 66 km2 de superficie et compte 80600 habitants, dont 80 % sont francophone, 8 % anglophone et 11 % allophone (Institut de la statistique du Québec, 2011). L’âge médian de la population de Saint-Hubert se situe à 40,2 ans et 72 % sont âgés de 15 à 64 ans (Recensement canadien, 2006). L’arrondissement St-Hubert compte environ une quinzaine de parc extérieur comptant des terrains

théorique que pratique, l’Institut Supérieur du Génie Appliqué « IGA », Organise en faveur des stagiaires de la troisième année un stage en fin d’année à effectuer ; L’expérience du stage est organisée dans le but de nous initier à la recherche d’informations et à acquérir le sens de l’organisation et de mettre en pratique les connaissances théoriques que nous avons étudié durant notre formation à l’I.G.A, ainsi que pour s’intégrer à la vie active, et être au courant de la vie professionnelle

Dublin, Irlande. Printed in Ireland Sommaire Page Avant-propos 1 Les coûts de l’absentéisme lié à la santé 2 L’étude européenne sur l’absentéisme et la santé 3 Les perspectives des gouvernements et des partenaires sociaux 4 Réglementations et statistiques sur l’absentéisme au travail 5 Stratégies de réduction de l’absentéisme au travail 19 15 13 11 7 5 3 6 7 Modèles de bonnes pratiques Conclusions et recommandations 23 29 4 Avant-propos Cette publication constitue le rapport

L’adaptation   à   la   taille   de   l’entreprise,   et   au   secteur   d’activité  ;   La   mise   sur   mesure  ; Une bonne crédibilité / légitimité ; La   simplicité  ; La complexité lisible ; La solidité statistique ; Le caractère synthétique de l’indicateur ; Une approche claire de la pondération ; La  sensibilité  de  l’indicateur  ; La communication autour de l’outil ; Un outil en développement et évolutif Les bonnes pratiques autour des outils

secrétaire général de la CCSS* Né en 1925, licencié en droit et ancien élève de l’ENA*, il est affecté en 1954 au Contrôle général de la Sécurité sociale (un des ancêtres de l’IGAS*). Sous-directeur des affaires administratives et financières à la direction de la Sécurité sociale en 1971, il est promu inspecteur général à l’IGAS* en 1977 tout en demeurant chargé de mission auprès du directeur de la Sécurité sociale. Il est décédé en 1993. Comité d’histoire de la Sécurité sociale 9 La séance

| |Supérieur (5 et 6) |Enseignement supérieur |Ministère de l’Enseignement |11 | | | |supérieur & de la recherche | | | | |scientifique | | |Alphabétisation |Centres NAFA

CROISSANCE ET FINANCES PUBLIQUES L’évaluation du potentiel de production d’une économie, en l’absence de fluctuations cycliques, constitue un enjeu important de politique économique. La mesure de la position de l’économie dans le cycle permet de porter un jugement sur les perspectives d’inflation et d’apprécier la situation structurelle des finances publiques. Les indicateurs de position de l’économie dans le cycle permettent notamment de séparer les influences transitoires des situations structurelles

UNIVERSITÉ MONTESQUIEU - BORDEAUX IV ÉCOLE DOCTORALE de SCIENCES ÉCONOMIQUES, GESTION ET DÉMOGRAPHIE (E.D.42) DOCTORAT ès SCIENCES DE GESTION Sylvie MICHEL CONTRIBUTION À L’ÉVALUATION DU SYSTÈME D’INFORMATION BANCAIRE Thèse dirigée par Éric LAMARQUE, Professeur des Universités Soutenue le 12 décembre 2011 Jury (par ordre alphabétique) : M. Marc BIDAN, Professeur des Universités, École Polytechnique de l’Université de Nantes, rapporteur, M. Olivier HERRBACH, Professeur des Universités

2007 MASTERE EURO-ARABE SPECIALISE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (M.R.H) 2ème promotion La mobilisation des ressources humaines par le Management Par Objectif Cas des Autoroutes du Maroc NOM ET PRENOM Kawtar FENNICH DIRECTEUR DE RECHERCHE M. El Mokhtar CHARIFI Avril Par FENNICH KAWTAR 97 2007 A ma très chère famille, en compensation des moments difficiles REMERCIEMENTS Je tiens à remercie toutes les personnes ayant contribué de près ou de loin et m’ont soutenu