Direction générale de la Sécurité extérieure

des cadres supérieurs Préparé par Dre Stephanie Bertels Université Simon Fraser et le REDD 1 Image de la page de couverture utilisée avec l’aimable autorisation de Haworth, Inc. | Photographe : Philip Castleton 2 93 % des chefs de la direction considèrent que le développement durable est important pour la réussite future de leur entreprise. Cependant, la plupart d’entre eux ne savent pas comment l’ancrer au sein de leur organisation. 3 Et vous, que faites-vous pour mettre au point

Chef de service éducatif Finalité du métier Intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives, le chef de service éducatif joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Autres intitulés : responsable de service social responsable des services socio-éducatifs responsable d'unité socio-éducative chef de service médico-social cadre socio-éducatif

Sommaire REMERCIEMENTS INTRODUCTION Présentation de Tunisair Direction De Maintenance Direction Révision Mécanique & Moteur D.R.M ATELIER ROUE A. Présentation d’une roue  B. Activité dans l’atelier  ATELIER HYDRAULIQUE A. Les différents circuits hydrauliques  B. Les différents organes hydrauliques  C. Les propriétés du liquide  D. Principe de fonctionnement d’une pompe à Piston  1) Définition  2) Principe de fonctionnemen E. Accessoire des circuits  F. Les procédures de

BORD CONSEILS PRATIQUES Poste de conduite 1 2 3 5 4 7 6 9 8 11 10 12 36 13 35 34 14 33 32 31 18 30 17 19 16 15 20 21 29 22 23 28 24 25 27 26 1 Airbag conducteur Avertisseur sonore 2 Commandes d'éclairage, d'indicateurs de direction 3 Commande au volant de l'autoradio 4 Combiné 5 Commande d'essuie-vitre / lave-vitre / ordinateur de bord 6 Bouton d'alarme 7 Bouton de verrouillage centralisé 8 Bouton du signal de détresse 9 Écran multifonction 10 Capteur de luminosité 11 Aérateurs

progrès Budgets Echéances Ressources ROI Return on Investment Question 1 : Objectifs du Projet, gains et avantages attendus, direction et services concernés par l’Entreprise. Rappel des objectifs de projet Messagerie commune accessible via intranet, donc créer un espace de collaboration Kiosque internet info générale sur la vie de l’entreprise, donc volonté de dvpter la culture du groupe. Communication commerciaux-usines afin d’accéder au système de GPAO des usines

collectivité, il a besoin pour fonctionner d’un ensemble de règles précisant les droits et les devoirs de chacun. Cet ensemble de règles est constitué par le règlement intérieur qui s’impose à tous et qui ne se substitue pas à l’application de la loi générale. Le service public d’éducation repose sur des valeurs et des principes spécifiques que chacun se doit de respecter dans l’établissement. La LAICITE, principe constitutionnel de la République, est, avec la gratuité de l’enseignement et la neutralité

organisation bancaire. En se dotant de contrôles internes rigoureux, une banque pourra mieux réaliser ses buts et ses objectifs de rentabilité à long terme, en assurant également la fiabilité de sa communication financière tant externe qu’à sa direction. Un tel système peut aussi garantir que la banque agit dans le respect des lois et réglementations ainsi que de ses politiques, programmes, règles et procédures internes; il atténue, en outre, le risque de pertes imprévues ou d’atteinte à la réputation

selon sa catégorie. Vient alors ensuite les principes de l’organisation scientifique du travail. « 1. Le travail mérite d’être soumis à une analyse et à une décomposition systématiques. 2. la division du travail entre la direction et les ouvriers est claire. La direction planifie, analyse et systématise les tâches.» On peut voir à l’aide des organigrammes présentés dans le cas des Assurances Sécuriplus, que les tâches sont non seulement décomposées mais aussi chronométrées. À chacune des étapes

Staff: Sécurité de l’information Les bonnes pratiques Préparé par : ISR INTERNAL/INTERNE Date : Novembre 2012 Pourquoi de la sécurité pour nos informations ? Vous êtes amené à manipuler une grande quantité d’informations appartenant à nos clients, partenaires ou aux employés HSBC. La grande majorité de ces informations sont sensibles. En effet la perte, de l’altération, ou la fuite de ces informations peuvent générer des impacts importants pour l’entreprise :  Opérationnels

informations nécessaires à la création de projets et à leur mise en place comme : - trouver et lire les informations de la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports - comment recruter une équipe d’animation - travailler en équipe - organiser un programme d’activité avec son équipe - mettre par écrit les différents besoins des enfants et de l’équipe - les différentes sécurités (enfants/adultes) 3 Les différentes mises en situation m’ont permis de visionner les différentes méthodes de travail